山東科技職業學院近日發布2019年高層次人才招聘簡章，14個崗位共計劃招聘專職教師33人，均要求應聘人員為博士研究生或正高級專業技術職務。為吸引人才，學校也開出了不菲的待遇，其中，光安家費意向，根據不同情況，最高的就可達80萬元。

據了解，山東科技職業學院始建于1978年，地處山東濰坊，是一所省屬公辦全日制普通高校，隸屬于山東省工業和信息化廳。2001年獨立晉升為高職院校，2008年躋身為全國百所國家示范性高職院校之一，2017年確定為第一批山東省優質高等職業院校建設工程立項建設單位。目前，學院擁有浮煙山、濱海兩個校區，占地面積2506畝，全日制在校生17500余人，開設紡織服裝、機械制造、建筑工程、汽車工程、商務外語、經濟管理、生物與化學、信息工程、藝術傳媒設計等11個專業群51個專業，其中國家示范專業 7 個、省級特色專業 6個、省級品牌專業群 3 個，有4個專業與本科高校實施“3+2”專本貫通培養。

山東科技職業學院現建有國家級精品（資源共享）課程5門，省級精品（資源共享）課程89門；省級教學團隊9個、黃大年教師團隊1個；學院先后獲得國家級教學成果二等獎4項、省級教學成果獎24項、全國紡織職業教育教學成果獎19項。

此次招聘，山東科技職業學院所設的崗位如下：

在給予人才的待遇方面，招聘簡章也列了多方面的待遇，其中學校待遇方面，不菲的安家費頗為引人注目。根據簡章，按照引進人才的學術成果、畢業院校等條件，享受不同層次的安家費、科研啟動經費等待遇。其中安家費：40-80萬元。科研啟動經費：5-40萬元。高層次人才津貼：3-5萬元/年。

此外，學校還將提供免費臨時性專家公寓。具有博士學位人員配偶如需安排工作，學院將根據學歷等實際條件，以合同制、外聘勞務等不同方式在校內給予安排，并協助解決子女入學。根據高層次人才或其科研團隊情況，亦可采取“一事一議”的方式確定具體待遇。具有博士學位且符合相關要求者，可推薦到學院省級博士后創新實踐基地進行博士后研究工作。

除了學校的人才政策之外，此次招聘的人才還將享受濰坊市給與人才的優惠政策，根據《濰坊市大學生生活補助經費發放辦法》(濰人才辦字〔2018〕5號)文件：對企業、學校、醫院、科研院所新引進的博士研究生，以及來濰自主創業的博士研究生（年齡不超過45歲，須與用人單位簽訂5年及以上全職勞動合同，且在濰繳納社會保險），給予每人每月3000元生活補助，期限5年。對新進站（含創新實踐基地，下同）博士后研究人員，按其在站實際工作月數，給予每人每月2000元生活補助，期限最長2年。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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