青島各區市搭建招聘求職共享平臺拓寬就業渠道_山東各地 _山東新聞_新聞

隨著企業的復工復產，山東省青島各區市通過多種舉措，幫助企業解決用工問題，紓解企業復產之難。同時，積極開展網絡職業培訓、落實政策補貼等，減輕疫情對就業的影響。

市南區：線上招聘+“站長”跟進+線下包車

“全市穩崗政策下發后，截至2月25日，我們已經為5034家企業審核通過穩崗補貼，涉及資金2483萬元。為1231家企業審核通過了各類創業補貼及社保補貼。”市南區人力資源開發服務中心副主任段薇介紹，自1月30日起，市南區人社局采取分片包干的形式，分別對轄區51家人力資源機構、45家勞務派遣機構、12家創業孵化基地以及12家“三需”企業、1147戶“四上”企業和招聘需求企業進行重點跟蹤服務，針對性宣傳解讀疫情期間的人社政策。此外，對春節前報名參加春風行動的283家招聘企業、12家“三需”企業進行了招聘信息電話摸排，對900余名市南區戶籍的求職者進行一對一崗位推薦。

市南區通過“線上招聘+‘站長’跟進+線下包車”的“三推進”模式，促進與對口幫扶的貴州省安順市平壩區、甘肅省隴南市宕昌縣的勞務對接。截至目前，線上為兩地提供海信、海爾、賽輪、新和盛等20家企業共計4439個優質崗位；通過工作站“點對點”輸入，兩地已有近百名求職者報名，首批貴州平壩區29名務工人員、甘肅宕昌縣50名務工人員已分別于2月26日、27日包機、包車抵青，成為青島賽輪集團和新和盛市南辦事處的新員工。

此外，根據市南區應對疫情支持企業九條政策措施，符合條件的人力資源服務機構，為轄區依法納稅的中小企業每介紹一名技能型人才、就業困難人員和畢業1年內的職業技工院校、高校畢業生就業的，市南區將給予300元職業介紹補貼。

李滄區：企業停工不停訓，勞動者停工不停“功”

在李滄區，為實現企業停工不停訓，勞動者停工不停“功”，該區積極引導培訓機構利用互聯網和信息化教育資源為市民提供網絡技能直播課程，實現技能培訓“網上學”。

“非常時期，培訓學校和老師能為我們提供這么多優質的網上直播課程，真是太好了，現在俺在家就能學習茶藝，為你們點贊。”近日，青島托普職業培訓學校的學員葛女士為李滄區評茶員線上課程打出了5星好評。

目前，青島托普職業培訓學校已率先完成高級烹飪、育嬰保育、健康管理師、藝術插花等18門課程的網課開發，在托普技能大師微信公眾號上為廣大培訓學員提供網絡授課，現已有2000余名學員參加線上培訓，視頻播放量達1.2萬余次。

李滄區人社系統組織力量對737家 “四上”企業進行摸底調研，引導企業和勞動者參加線上網絡招聘。目前共收集130家企業的招聘信息，涉及商超收銀員、制造業車床銑工、操作工、物業管理員、家服保潔員等110個工種、1500余個崗位，針對各類群體推送短信1.2萬余條。

李滄區還通過服務專員進企業、企業微信群、微信公眾號等線上線下渠道，向不裁員或少裁員的參保中小企業、困難中小企業精準靶向宣傳援企穩崗政策和社會保險費緩繳政策，并通過電話、短信等方式指導企業及時登錄青島就業網進行申報。目前，已有2591家符合條件的中小企業申報援企穩崗返還補貼，經測算預估發放金額534萬元。

嶗山區：搭建起招聘求職三個平臺

前不久，嶗山區企業澳蘭百特生物工程技術有限公司陷入了用工困境，因為存在15人的用工缺口，春節后生產訂單無法順利開展。為此，嶗山區第一時間聯系了青島校企英才人力資源開發有限公司，在線上發布緊急招聘信息，對該企業進行重點推介。短短幾天，招聘信息點擊量就超過了1500人，已有17人與企業對接，企業的用工之困得以化解。

新冠肺炎疫情發生以來，嶗山區人社局面對企業大范圍復工復產存在的缺工問題，積極拓寬網絡就業服務渠道。“在摸排和對接中我們發現，企業對工程師、設計師和高級管理等一些高端崗位的需求是無法就近就地解決的，為此我們搭建了智聯招聘嶗山專區、春風行動網絡招聘、招聘和求職共享平臺這三個平臺，通過人力資源專業機構的服務和技術，為企業復工復產提供人力資源支撐。”嶗山區就業服務中心主任孟憲周介紹，嶗山區人社局已與智聯招聘打造了嶗山招聘專區線上平臺，依托其實時、快速、高效的就業數據整合能力，提高網絡招聘的匹配度和精準度；此外，與青島校企英才人力資源開發有限公司搭建了嶗山區春風行動網絡招聘平臺，通過其資源優勢，實現就業崗位的有效對接；與青島中勞網信息技術有限公司共建嶗山區企業復工招聘和求職信息共享平臺，求職者可按工作具體區域選擇，查看崗位詳情，并一鍵報名。

截至目前，嶗山區已通過以上三個平臺累計發布了區內200余家企業的5000余個崗位，參與求職者1.2萬余人，在線面試或發送求職簡歷的求職者2000余人。（王萌周偉霍璟祎劉春梅藍攀峰）（完）