濟南全面放開落戶限制 “雙一流”面試有補貼_山東各地 _山東新聞_新聞

日前，濟南市出臺《關于深化戶籍制度改革加快人才集聚的若干措施》，對有在濟南從業、居住意愿的外地人員，全面取消在城區、鎮區落戶遷入條件限制。還將設立高校畢業生就業實習補貼，非駐濟“雙一流”高校畢業生來濟面試，可一次性申領不超過1000元的補貼。

無房人員享6種方式落戶

申請落戶實現“不見面審批”

在降低落戶門檻方面，《措施》提出，對有在濟南從業、居住意愿的外地人員，全面取消在城區、鎮區落戶遷入條件限制，實行以群眾申請為主、按戶口遷入途徑分類登記備案的遷入政策。

在暢通落戶渠道方面，《措施》提出，對無自有產權住房的申請遷入人員，可按遷入途徑及原因自主申請通過單位集體戶、人才集體戶、社區集體戶、近親屬家庭戶、經房主同意的合法產權租賃住房等方式落戶。對通過上述途徑仍存在落戶障礙的靈活就業人員，在濟南城區、鎮區租賃經住房城鄉建設部門登記備案住房的，可申請由租住地社區集體戶“兜底”落戶。

同時，開辟非駐濟高校學生落戶網上“綠色通道”,非駐濟高校在校生只需提交本人錄取通知書或學生證、戶口簿中本人常住人口登記卡或集體戶口登記卡、準遷證郵寄地址，即可申請在濟南市、區縣人才服務中心落戶。

在簡化落戶手續方面，《措施》提出，擬申請落戶人員只需憑居民戶口簿、居民身份證和相關憑證材料即可向擬落戶地派出所提出申請，申請人的配偶、子女、雙方父母戶口均可按意愿隨遷。持續推進落戶流程再造，強化區塊鏈技術應用，通過政務服務網、“泉城辦”APP、公安“E警通”、自助終端、微信公眾號等，努力實現“不見面審批”“無證明審批”，提高落戶效率。

組織師生觀摩重大項目

保護高校老校區提升師生認同感

在健全完善校地合作機制方面，《措施》提出，開展“攜手共建”活動，利用節假日、雙休日，開通免費地鐵、公交等，有計劃地組織廣大高校師生觀摩全市重點園區、重大項目及城市建設，引導廣大師生積極參與全市重大政策制定、重要活動，為濟南高質量發展獻計獻策。

關于暢通校地溝通交流渠道方面，《措施》提出，建立市級領導聯系高校制度，在“畢業季”“開學季”進高校宣講人才政策。發揮高中“母校”橋梁紐帶作用，由各高中每年寒暑假組織“回母校、議變化、獻良策”等活動，讓濟南籍外地高校在校生和應屆畢業生及時了解全市發展建設成就，增進回歸發展意愿。

同時，建立駐濟高校和濟南籍外地高校學生信息數據庫，定期推送濟南最新發展規劃、產業政策、服務流程、崗位需求，以及經濟社會發展成就等，引導他們關注濟南、向往濟南、扎根濟南。

《措施》提出，加大章丘、長清大學園區周邊配套設施規劃建設，全面提升駐濟高校周邊的創業就業、交通出行、購物消費、文化娛樂、自然生態、社會治安環境。加大高校老校區保護力度，優化周邊環境，營造人文氣息，傳承高校文脈，切實增強高校師生、校友對濟南的認同感、歸屬感，增強吸引人才留駐的軟實力。

非駐濟“雙一流”畢業生面試

千元補貼直接打入個人支付寶

在設立高校畢業生就業實習補貼方面，《措施》提出，鼓勵各區縣、功能區定期匯總提供轄區內企事業單位實習崗位清單。對企事業單位給予在校本科及以上大學生實習補貼、補助的，按當地最低工資標準的50%給予不超過3個月的補貼。小微企業新招用畢業年度和擇業期內的高校畢業生就業,簽訂1年及以上期限勞動合同并繳納社會保險4個月以上的，按照“由企業隨工資發放，據實向市、區縣人社部門（經辦機構）申領”的方式，向每人一次性發放2000元。

畢業1年內來濟參加面試的非駐濟“雙一流”高校畢業生，可依據面試通知書和相關票據，一次性申領不超過1000元的補貼，由人力資源社會保障部門將補貼資金直接打入畢業生個人支付寶、微信等賬戶。

此外，濟南將設立駐濟高校“留才獎”，鼓勵駐濟高校創造條件引導支持應屆畢業生在濟南落戶就業，對簽訂勞動合同并依法繳納社會保險的，按照本科及以下每人300元、碩士及以上每人500元的標準據實給予高校一次性獎勵。

新落戶居民平等享受合法權益

鼓勵農民就近向城鎮轉移

在切實保障新落戶人員待遇方面，《措施》提出，凡新落戶居民，按相關政策均可平等享受住房租賃補貼、醫療保險待遇、基本公共衛生服務、養老救助等合法權益，確保應該享有的待遇不受影響。

濟南明確，鼓勵農村人口向城鎮轉移，各街鎮、村居不得以退出土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權作為農民進城落戶的限制條件，確保其在原集體經濟組織內的合法權益依法得到保護。全面完成農村集體產權制度改革任務，加快研究建立農村集體經營性建設用地入市各項配套制度和進城落戶農民依法自愿有償轉讓退出農村權益制度。鼓勵農業轉移人口就近向區縣和城鎮駐地轉移落戶。（劉建宇）（完）