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青島“硬核”服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)基本盤 一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.33萬人

來源:青島日報/青島觀/青報網(wǎng)

作者:

2020-05-06 07:05:05

從穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)到促就業(yè)、引就業(yè),一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.33萬人

青島“硬核”服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)基本盤

□青島日報/青島觀/青報網(wǎng)記者 藺君妍

就業(yè)是最大的民生,是“六穩(wěn)”和“六?!敝?。

新冠肺炎疫情暴發(fā)以來,面對就業(yè)總量壓力持續(xù)加大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,部分行業(yè)穩(wěn)崗壓力上升,農(nóng)民工外出務(wù)工難等嚴(yán)峻形勢,市人社部門一手抓疫情防控,一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn),于春節(jié)后出臺了一系列惠企穩(wěn)崗促就業(yè)政策,開展“政策找企”服務(wù),最大程度保障符合條件的中小企業(yè)應(yīng)享盡享。

一季度,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.33萬人;期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.94%,與去年同期持平。

應(yīng)屆畢業(yè)生落戶青島,就業(yè)熱情不減

據(jù)測算,2020年,在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生10.8萬人,比2019年增長4.9%,2020年青島生源應(yīng)屆畢業(yè)生3.78萬人,比2019年增長4.88%,加之疫情帶來的影響,今年就業(yè)壓力將持續(xù)加大。

疫情期間,全市招聘工作逐步走向線上,并在已有線上投遞簡歷模式的基礎(chǔ)上,開發(fā)了線上政策解讀、“一站式”視頻面試、直播宣講等一系列線上就業(yè)活動,以滿足疫情防控期間企業(yè)和高校畢業(yè)生招聘求職需求,助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)精準(zhǔn)對接人才,吸引在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生留青就業(yè)發(fā)展。通過在青高校報送的簽約情況,截至目前,21所在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約13558人,占應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的12.55%,與去年同期相比增長1.11%。

市人力資源社會保障局聯(lián)合在青高校在青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘平臺舉辦校園招聘空中雙選會,企業(yè)可報名參加任何一所或多所高校的空中雙選會,提前在線免費發(fā)布招聘職位,查詢畢業(yè)生投遞簡歷,根據(jù)高校雙選會舉辦時間,與畢業(yè)生進行在線互動交流、視頻面試。

張同學(xué)是青島工學(xué)院土木工程專業(yè)的本科畢業(yè)生,3月中下旬,他通過老師的推送了解到線上招聘的消息,于是馬上參與到其中。“現(xiàn)在我已經(jīng)找到了心儀的崗位并完成了網(wǎng)簽,正在準(zhǔn)備入職。”張同學(xué)高興地說,“全流程的線上求職讓我們足不出戶就能找到工作,帶來了不少便利。”

來自內(nèi)蒙古的張同學(xué)為什么要選擇留在青島工作?他表示,青島作為一個年輕的城市,生活節(jié)奏和城市氛圍更加符合他的預(yù)期?!白鳛閼?yīng)屆畢業(yè)生,我也希望能在今后的職業(yè)道路上走得更加穩(wěn)健,在青島實現(xiàn)我的個人理想?!?/p>

為吸引大學(xué)生來青、留青、回青就業(yè),市人力資源社會保障局還出臺了畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生在青落戶政策,不斷擴大落戶政策的覆蓋范圍。

哈爾濱師范大學(xué)音樂專業(yè)研究生陳同學(xué),人雖在哈爾濱,但他已經(jīng)在畢業(yè)之前走完了網(wǎng)上申請落戶的程序,計劃等疫情結(jié)束后到青島辦理落戶手續(xù)?!耙恢庇媱澰谇鄭u就業(yè),所以也在關(guān)注青島的政策。恰好過年之后,青島出臺了畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生落戶政策,我就嘗試提交了一下?!标愅瑢W(xué)說,“材料很簡單,足不出戶就可以準(zhǔn)備齊全,審核的速度也非???,網(wǎng)上提交材料后不到一天時間就審核通過了?!蹦壳?,陳同學(xué)正在網(wǎng)上關(guān)注青島的就業(yè)信息。他說,疫情結(jié)束后,將到青島來尋找心儀的工作。

企業(yè)“逆勢”求生,各項補貼雪中送炭

青島海爾(膠州)空調(diào)器有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者,海爾膠州公司主營海外市場,2月份開工后受疫情影響不大,公司便按照正常招聘計劃吸納了一批員工,并在3月底申請了一次性吸納就業(yè)補貼。“目前,青島海爾(膠州)空調(diào)器有限公司按294名新吸納員工標(biāo)準(zhǔn)申請的29.4萬元補貼已經(jīng)到賬?!?/p>

3月中旬,我市出臺政策,在2020年2月10日至3月10日期間復(fù)工并新吸納就業(yè)、與其簽訂1年及以上期限勞動合同、繳納職工社會保險費的,可按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)享受一次性吸納就業(yè)補貼。目前,共有3877家企業(yè)網(wǎng)上申請一次性吸納就業(yè)補貼,涉及19532人。

位于黃島區(qū)的某紡織機械公司是一家建廠60余年的老企業(yè),企業(yè)負(fù)責(zé)人楊先生說:“疫情來得突然,我們有些訂單停滯甚至退掉,部分在途貨物無人問津,已經(jīng)生產(chǎn)出來的貨物也只能堆積在倉庫。1月份,公司董事會和黨委會成員自掏腰包為員工發(fā)了工資,就算是這樣,我們也堅持沒有辭退一名員工?!碑?dāng)?shù)弥鄭u市出臺援企穩(wěn)崗補貼政策后,公司第一時間著手準(zhǔn)備,其間,黃島區(qū)人社部門積極對接,及時分享政策動態(tài),提供支持,幫助企業(yè)提報材料。不到一個月,企業(yè)就收到近200萬元補貼款。

“這筆錢,我們一部分用于工資和投保,余下部分,我們將員工組織起來進行技能培訓(xùn),還為他們買了教材?!睏钕壬硎荆S著疫情形勢好轉(zhuǎn),公司陸續(xù)接到了一些國內(nèi)訂單,正在積極探索國內(nèi)市場,希望能夠最大限度減少疫情對企業(yè)的影響。楊先生表示:“穩(wěn)崗任務(wù)不止在政府,更在我們企業(yè)自身,我相信,一切都會慢慢好起來?!?/p>

為支持企業(yè)抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn),我市2月11日啟動援企穩(wěn)崗返還政策申報,一季度累計為4.6萬戶企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗資金1.88億元,穩(wěn)定就業(yè)崗位99.8萬個。自4月8日開始,穩(wěn)崗返還政策進一步擴面提升,享受對象已由中小企業(yè)擴面到所有企業(yè)。

針對復(fù)工初期交通管制等原因,企業(yè)原有員工返崗難、頂崗實習(xí)生減少、線下招聘暫停等,造成企業(yè)短期性缺工問題,市人社部門還開通“點對點”企業(yè)用工定制運輸服務(wù)平臺,一季度,赴全國22省市發(fā)送直通車近2000輛,運送321家企業(yè)復(fù)工人員約4.4萬人。市就業(yè)服務(wù)中心與貴州安順、甘肅隴南等對口扶貧協(xié)作地區(qū)人社部門攜手合作,創(chuàng)新采取原籍隔離、勞務(wù)直達方式,完成務(wù)工人員“家門口上車、公司門口下車”、全程不與第三方接觸的“家到崗”式專線轉(zhuǎn)輸。一季度,隴南、安順對口協(xié)作扶貧地區(qū)1398名務(wù)工人員已包車(包機)到青返崗,其中建檔立卡貧困勞動力862人。目前,全市3469戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)員工返崗率達92.1%,已恢復(fù)去年同期水平。

提高職場競爭力,技能培訓(xùn)成熱門

除此之外,市人力資源社會保障局出臺了一系列有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)的政策,在全省率先采用申報登記方式啟動實施企業(yè)職工培訓(xùn)中心設(shè)立工作,并將技能人才評價權(quán)還給企業(yè),全面放開自主評價企業(yè)范圍,評價職業(yè)(工種)、等級和人員范圍。

青島昊悅機械有限公司主營汽車配套和立體車庫兩項業(yè)務(wù),企業(yè)管理部部長程先生告訴記者,此前公司一直在進行員工技能的線下培訓(xùn)。疫情期間,線下培訓(xùn)不方便開展,李滄區(qū)人社局和企業(yè)所在街道來到企業(yè),現(xiàn)場宣講了相關(guān)政策。“目前,我們已經(jīng)將培訓(xùn)中心的材料提交上去了,以往自己搞培訓(xùn),資質(zhì)方面總是個問題,培訓(xùn)中心資質(zhì)通過后,我們可以放開手腳開展自主培訓(xùn)了。下一步,我們還打算開展人才自主評價?!背滔壬f,以往職工等級評價要到職業(yè)鑒定中心考試培訓(xùn),時間較長,有時即使通過了國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),對企業(yè)來說也不一定實用。開展自主認(rèn)定,可以完全依照我們企業(yè)需要進行評價,技能也以企業(yè)所需要的為主,同時將職級與員工的待遇掛鉤,能夠有效提升職工的積極性,對企業(yè)業(yè)務(wù)開展和穩(wěn)崗也更加有利。

市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處工作人員表示,出臺一系列相關(guān)政策,旨在引導(dǎo)企業(yè)積極參與技能培訓(xùn),提高職工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,同時通過自主評價等政策的實施,打通技能人才成長通道,進一步增加職業(yè)競爭力。

從穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)到促就業(yè)、引就業(yè),一系列“硬核”政策和服務(wù)背后,是疫情當(dāng)下青島逆勢而上的決心和信心,隨著各項政策落地見效,全市就業(yè)形勢呈現(xiàn)向好趨勢,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。

[責(zé)任編輯:楊凡、蔣冬玲]

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