原標題：“五維體系”助力“人才引領”——恒豐銀行濟南分行轉型發展邁出嶄新步伐

來源：魯網

魯網2月2日訊 建設社會主義現代化強國“人才是第一資源”。黨的“十四五規劃”《建議》，“人才”一詞先后出現了近30次，再次說明了人才培養對國家建設和行業發展至關重要的作用。近年來，恒豐銀行濟南分行大力加強黨的領導與建設，強化為黨創業、為黨育才的使命意識，堅持走“人才引領”轉型發展之路，逐步形成了“五維一體”的人才培養體系，分行經營發展呈現穩健持續的強勁勢頭。

突出頂層設計，提升人才培養的戰略維度

近三年來，分行黨委牢固樹立“人才引領”的戰略導向，不斷提高政治站位、加強全局統籌，依靠規劃設計謀細人才培育，依靠一批又一批政治合格、素質過硬的骨干人才隊伍踐行服務實體經濟、助力鄉村振興的歷史使命。

2018年，分行啟動“明湖英才”人才發展工程，猶如拂柳春風，激活了人才隊伍建設的“一池春水”，“體系培養”的概念深入人心。2019年，“青年骨干庫”“后備人才庫”等“人才儲備單元”發展成熟，匯聚英才的同時，人才梯隊建設日漸合理。2020年，分行出臺人才引領工作“實施方案”，制定“奮斗者”階梯計劃實施方案……人才培養的戰略格局更高、眼光更加長遠、路徑更加清晰。2018年以來，接續遞升的人才戰略規劃，讓濟南分行成為了廣大員工成長成才的“搖籃”。

突出保障功能，提升人才培養的專業程度

突出人才隊伍服務轉型發展的保障功能，根據發展所需進行針對性的專業力量建設，改革怎么改，隊伍就怎么建。以零售為例，為全面落實做大零售發展戰略，分行推出系列舉措，選準配強零售骨干，零售營銷隊伍不斷壯大，為零售轉型打下了穩固的人才基礎。2020年末，分行零售業務碩果累累，榮獲總行“客群拓展先鋒獎”、“AUM拓展先鋒獎”等。為進一步踐行“鏈式經營管理理念”，分行還組建了首支“綜合產品經理隊伍”，持續提升全流程客戶服務能力和綜合金融服務方案制定能力。為加強基層黨建力量，分行不斷充實專職黨建隊伍建設，提升分行各級黨組織黨建工作水平；通過開展崗位競聘，分行搭建了縱向晉升、橫向交流的人才發展機制，進一步優化了人才結構，激發了人才活力。

突出指導幫帶，提升人才培養的成長精度

人才培養是系統性工程，難在因人而異。為保證人盡其才、才盡其用、人事相宜，近幾年來，濟南分行黨委在員工個體發展培養上著實下了不少功夫。堅持牽住領導骨干這個人才培養的“牛鼻子”，壓實帶隊育人的“擔子”。2018年以來，無論是述職報告還是例行周會，各單位、各部門都要匯報隊伍建設情況，孰強孰弱各家都要擺出來比一比；分行定期還要組織經驗交流，匯制專刊分享，讓帶隊育人成為了常態，“以老帶新”蔚然成風。為依據員工性格、特長和業績“量體裁衣”，強化定向跟蹤培養，推出了《員工培養手冊》，實現員工全覆蓋，讓每一名員工都能定期得到綜合評價和指導幫帶。

突出教育創新，提升人才培養的培訓力度

培訓是提升員工能力素質的基本手段。日新月異的金融形勢和金融知識呼喚緊跟時代的培訓創新。近年來，分行在員工培訓方面的投入呈階梯式增長，2018年至2020年共開展培訓近600場。“黨務工作者系列培訓”“三會一課”“黨委書記上黨課”，舉行學習貫徹黨的十九屆五中全會精神培訓班，定期邀請黨校專家授課……形成了理論武裝體系；“薦書讀書”活動、“鏈式經營管理理念”系列解讀……形成了常態培訓體系；條線“精英評選”“崗位練兵”“優秀案例評選”……形成了競賽培訓體訓。2020年“我來講黨課”活動，分行3人受總行表彰，1人受省國資委表彰；全體員工參加山東省“新華杯”《習近平談治國理政》第三卷知識競賽，獲得一等獎5名、二等獎2名，三等獎9名。2018年至今，分行多名優秀黨員代表獲評總行級優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

突出關愛激勵，提升人才培養的組織熱度

分行黨委堅持以員工為主體，在技能提升的基礎上，注重人文關愛激勵，通過信仰賦能、意識形態賦能、價值觀賦能，打造一支對黨忠誠、對人民忠誠、對恒豐事業忠誠的過硬骨干人才隊伍。黨委定期召開“青年員工座談會”“柜員座談會”“新入職員工座談會”，傾聽員工心聲，幫助青年成長。團委施行“T+X”聯系制，加強與團員培養聯系；引入導師機制，保證新員工在成長之初有人指導。

分行大力開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，每年組織“兩優一先”和“五四”表彰，打造“愛恒豐 有作為”榜樣品牌，開展基層人員、初中級管理人員、高級管理人員先進典型演講，號召廣大員工把黨旗團旗插進工作一線，踐行“以奮斗者為本”的價值理念。2020年，分行15支黨員突擊隊助力17個社區防疫，金融輔導隊為45戶企業解決融資需求39.59億元，以實際行動助力“六保”“六穩”。分行團委榮獲2018年“全國金融系統五四紅旗團委”榮譽稱號。分行營業部被共青團中央表彰為“全國青年文明號”。

“功以才成，業由才廣”，人才是銀行最核心的資源，人才隊伍建設是影響銀行競爭力和發展的決定性因素，恒豐銀行濟南分行將進一步加強黨對人才工作的領導，圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”戰略導向，倡導“以奮斗者為本”的價值理念，堅持黨建統領下的“人才引領”工作思路，打造高素質人才隊伍，引領濟南分行向著高質量發展目標扎實邁進。（本網記者）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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