原標(biāo)題：沿著總書記指引的方向前進(jìn)·山東之變丨擔(dān)當(dāng)作為，砥礪奮進(jìn)新征程

來源：大眾報業(yè)·大眾日報

□記者 紀(jì)偉 通訊員 王慶龍 報道 不忘初心、牢記使命。理想信念是精神之鈣，是干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。近日，臨沂市羅莊區(qū)融媒體中心黨支部開展主題黨日活動，黨員干部重溫入黨誓詞。

為政之要，惟在得人。干部隊伍的成色，直接決定著一個地方發(fā)展的成色。

回首來時路，山東發(fā)展之所以呈現(xiàn)一系列根本性轉(zhuǎn)變，一個重要的經(jīng)驗，在于始終把人作為發(fā)展的第一要素，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，以高質(zhì)量干部支撐高質(zhì)量發(fā)展。山東之變，首先在于人的變化，在于干部隊伍之變。

飲水思源，不忘來處。習(xí)近平總書記對山東黨員干部寄予厚望，提出明確要求。2018年3月，總書記在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團(tuán)審議時指出，要牢固樹立正確政績觀。2018年6月，總書記視察山東，殷切希望山東廣大干部群眾以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，勇做新時代泰山“挑山工”。

牢記總書記殷殷囑托，山東把全面從嚴(yán)治黨作為一切工作的統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，扎實抓好干部隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)加速形成，干部隊伍精神面貌煥然一新。人人敢擔(dān)當(dāng)、人人善作為，正在成為新時代齊魯大地的主旋律。

堅定理想信念，做奮發(fā)有為的實干家

3月3日，春寒料峭，壽光市營里鎮(zhèn)中營村附近的彌河分流控制閘南北側(cè)，河水淺淺，波光粼粼。作為壽光水利“一號防汛工程”，這道閘將有效控制洪水水位，保證下游堤防平穩(wěn)運行。

“與這道閘同時建設(shè)的還有205座橋梁、240個涵閘、47個泵站，它們打通了壽光水利的‘經(jīng)絡(luò)’。為保證這一重大工程順利推進(jìn)，全市抽調(diào)1023名干部全天候包靠水利工程建設(shè)，對全市15條河道和2個鎮(zhèn)的大棚易澇區(qū)進(jìn)行治理。所有包靠干部一呼百應(yīng)，在北面靠海工地上，有的干部擔(dān)心混凝土攪拌時用了咸水，影響澆筑強度，每次都舀起準(zhǔn)備攪拌的水來嘗一下?！眽酃馐兴聵I(yè)發(fā)展中心干部胡志敏說。

不畏艱險，迎難而上。壽光水利建設(shè)一線躍動的干部身影，勾勒出山東廣大黨員干部爭做新時代泰山“挑山工”的奮進(jìn)畫卷。

大道至簡，實干為要。站在鳳凰涅槃、轉(zhuǎn)型蝶變的重要關(guān)口，面對復(fù)雜艱巨的改革任務(wù)，朝著“走在前列、全面開創(chuàng)”的目標(biāo)奮勇前進(jìn)，廣大黨員干部尤需保持一股爬坡過坎、滾石上山的精神，一種擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干的氣魄。

理想信念是精神之鈣，是干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。按照黨中央統(tǒng)一部署，從2019年5月底開始，山東先后分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，30多萬個基層黨組織、660多萬名黨員、8.4萬名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，進(jìn)一步增強了堅守初心、勇?lián)姑乃枷胱杂X和行動自覺，煥發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的強大內(nèi)生動力。

從2019年開始，圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、“雙招雙引”等重點工作，一場狠抓落實的“大競賽大比武”在全省各地展開。賽什么？賽敢為人先，賽擔(dān)當(dāng)作為，賽優(yōu)良作風(fēng)，賽能力本領(lǐng)，賽精準(zhǔn)服務(wù)，賽制度創(chuàng)新，賽紀(jì)律規(guī)矩。比什么？比誰更能搶抓機遇，比誰營商環(huán)境更好，比誰雙創(chuàng)平臺更優(yōu)，比誰人才集聚力更強，比誰項目落地更多更快更好，比誰優(yōu)勢特色更突出，比誰穩(wěn)中求進(jìn)更有成效。“七賽七比”，用真刀真槍的比拼，激發(fā)更加昂揚奮進(jìn)的斗志。

“人不激不奮”，山東持續(xù)完善崇尚實干、加油鼓勁的正向激勵體系，出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“22條”；表彰“擔(dān)當(dāng)作為好書記”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”，一批“李云龍式”“老黃牛式”干部走上重要崗位；創(chuàng)設(shè)“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”，突出正向激勵帶動；出臺一攬子關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線工作人員政策，全省在抗疫一線提拔使用表現(xiàn)突出的干部1529人、發(fā)展黨員668名；制定精文簡會15條措施，制定持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的19條具體措施，下大力氣為基層減負(fù)。

激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，既要有正向激勵，也要有反向懲戒。省委堅持以上率下，改進(jìn)16市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核和省直機關(guān)、事業(yè)單位績效考核，對排名靠后的市約談黨政正職。制定《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，不換思想就換人、不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職。

十九大以來，聚焦脫貧攻堅、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、統(tǒng)計造假等重點領(lǐng)域，強化查處問責(zé)，以強有力的問責(zé)確保黨中央重大部署落地落實。2020年，全省共問責(zé)黨組織855個，問責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)察對象8377人。

勇于打破陳規(guī)，做敢闖新路的拓荒者

落實新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，是一個“拓荒”的過程，要走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事。

政治覺悟高，吃苦耐勞，踏實肯干，一直以來都是山東干部的鮮明標(biāo)簽。但不可否認(rèn)，思想解放不夠、觀念變革不深、遇事習(xí)慣“向后看”等問題，在一些干部身上也時有體現(xiàn)。謀劃新發(fā)展，必須從陳舊落后的思想觀念中解放出來，敢闖敢試、創(chuàng)新求變，以新方法解決新問題，以新思路謀劃新發(fā)展。

解放思想，從哪里入手？山東用兩場影響深遠(yuǎn)的“取經(jīng)”作出回答。2018年和2019年的兩個盛夏，省委、省政府主要負(fù)責(zé)同志率領(lǐng)山東黨政代表團(tuán)“南下北上”，先后奔赴蘇浙粵、京冀滬，實地觀摩學(xué)習(xí)，讓大家認(rèn)清差距、尋找標(biāo)桿。

這是開闊眼界之旅，更是思想破冰之旅?！芭c先進(jìn)地區(qū)最大也是最根本的差距，就在于我們沖破思想藩籬的勇氣不足，破解體制機制束縛的辦法不多，搶抓先機的意識不強。”“講改革發(fā)展的痛點、堵點，思想觀念落后就是我們最大的痛點和堵點?！薄澳戏降母刹坑龅絾栴}，首先是考慮想辦法解決，很多看似難以完成的任務(wù)最終都完成了”……先進(jìn)省市敢想敢干、敢為人先的理念和做法，讓代表團(tuán)干部“眼熱心跳臉紅”，大家經(jīng)歷了一場深刻的思想洗禮。

以此為肇始，“尋標(biāo)對標(biāo)”成為齊魯大地的高頻“熱詞”。思想閘門的開啟，帶來的是行動上的突圍。

“去年疫情期間，‘雙創(chuàng)大賽’還搞不搞，怎么搞，當(dāng)時是有疑慮的。最終，我們采取了線上報名、視頻答辯的方式，結(jié)果全球報名項目達(dá)到1796個，比前兩屆還多。”3月2日，現(xiàn)任濟南市歷下區(qū)委常委、組織部長，時任濟南市委組織部人才工作處處長的武毅，回想起第三屆“中國濟南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，仍然記憶猶新。近年來，濟南不斷加大人才引進(jìn)力度，先后推出“人才新政30條”“高校20條”“雙創(chuàng)19條”等創(chuàng)新政策。最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，濟南已經(jīng)躋身最具人才吸引力城市100強全國前8?！叭瞬糯髴?zhàn)異常殘酷，按部就班地干不行，必須突破常規(guī)、大膽創(chuàng)新。”武毅說。

創(chuàng)新，既靠內(nèi)生動力，也靠外部環(huán)境。今年1月，山東省公布了“勇于創(chuàng)新獎”擬表彰名單。這是我省連續(xù)第二年表彰獎勵敢闖敢試、勇破勇立的單位和個人。其指向非常明確，就是把獎?wù)聮煸诰唧w人“胸前”，以“獎懲分明”激昂干勁，營造崇尚創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，激勵起更多人銳意進(jìn)取、勇往直前的精氣神。

創(chuàng)新，難免有失誤。如何對待“無心之失”？山東以“三個區(qū)分開來”的具體化作答：出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施容錯糾錯的辦法（試行）》，從制度層面建立起責(zé)任明晰、措施具體、程序嚴(yán)密、配套完善的容錯糾錯體系。一批在實踐工作和推進(jìn)改革中出現(xiàn)的失誤被包容糾正，免于追責(zé)。2020年，全省共為194名干部容錯糾錯，為692名干部澄清正名。

永葆為民情懷，做人民群眾的貼心人

“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價?！绷?xí)近平總書記的諄諄教誨，為我們樹立正確政績觀提供了根本遵循。

從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。對此，山東廣大黨員干部用實際行動，給出了響亮的回答。

一年之計在于春。3月初，在嘉祥縣金屯鎮(zhèn)高莊村食用菌種植專業(yè)合作社種植基地，高莊村黨支部書記、村委會主任、合作社負(fù)責(zé)人高同全正帶領(lǐng)20余名工人忙著將菌袋“分棚”。高莊村目前已發(fā)展食用菌大棚16個，果蔬大棚29個，養(yǎng)殖大棚8個，成了當(dāng)?shù)芈劽拇笈飳I(yè)村。

“俺們金屯鎮(zhèn)一共36個村組織，像高同全這樣的‘一把手’致富帶頭人有26人，在去年村‘兩委’換屆選舉中均以高票當(dāng)選新一屆村黨組織書記、主任。”金屯鎮(zhèn)組織委員孟勝男說。

“村看村、戶看戶，群眾看干部?！痹诿撠毠院袜l(xiāng)村振興一線，廣大黨員干部用辛勤汗水澆灌出鮮艷花朵。在前不久發(fā)布的全國脫貧攻堅先進(jìn)個人、先進(jìn)集體群英譜中，山東共有41名個人、32個集體上榜。

到基層一線去，到人民群眾最需要的地方去。山東已累計選派5萬余名“第一書記”扎根基層，僅2020年就有1.4萬名“第一書記”奮戰(zhàn)在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興最前沿。山東從省市縣三級增派優(yōu)秀干部，開展“萬名干部下基層”。其中，組建638支鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊服務(wù)3310個村（社區(qū)）。選派“加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊，完成第一輪軟弱渙散和工作后進(jìn)村黨組織集中整頓，村級集體收入3萬元以下村基本清零，10萬元以上村達(dá)到30%。

“民有所呼，我有所應(yīng)?！苯衲?月初，我省公布了2020年度群眾滿意度調(diào)查結(jié)果，威海市在全省16市中位列第一。群眾滿意度提升，“12345”熱線功不可沒。只要進(jìn)入接線狀態(tài)，接線員黃子彥就會變身為聲音甜美的“鄰家妹妹”。聽到來電人情緒比較焦急，她耐心安撫，并告訴對方會將他的訴求提交給相關(guān)部門加快辦理。在威海，“12345，有事找政府”已深入人心。

“我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心?！本o盯群眾最急最憂最盼最愁的問題，山東黨員干部把正確政績觀落腳在踏實肯干、擔(dān)當(dāng)實踐上，從打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作抓起，一項工作一項工作地推進(jìn)，一個政策一個政策地落實，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，群眾滿意度大幅提升。

新的征程已經(jīng)開啟，新的目標(biāo)就在前方。堅定不移沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn)，大力發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，勇做新時代泰山“挑山工”，苦干實干加油干，我們就一定能譜寫新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)的新篇章。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。