原標題：580余名巾幗建功展風采：山鋼日照公司“她”系列品牌創實效

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

山鋼日照公司工會女職委緊緊圍繞公司中心工作，精心設計載體，積極搭建平臺，培育打造她風采、她聲音、她權益等“她”系列品牌，580余名巾幗建功展風采，以品牌建設推動工作創新創效。該公司工會女職委被評為省冶金行業、集團公司優秀女職工工作單位榮譽稱號。

展示“她”風采

開展形勢教育，匯聚“她”力量。充分利用巾幗講壇、巾幗宣講團等多種形式，加強思想理論教育，弘揚時代主旋律；開辦巾幗講壇，每月一講，開展主題學習教育、形勢任務教育等；開展“戰疫所到處，巾幗在行動”“活出綻放的自己”等主題活動，匯聚起推動企業發展的巾幗力量。

搭建建功舞臺，賽出“她”風采。該公司女職委組織動員女職工積極參加了以提升崗位技能為主題的職工職業技能競賽等，以賽促學營造濃厚的崗位創新氛圍。去年以來，女職工申報平凡創新自主改善項目50余項，“巾幗金點子”合理化建議148條。開展“巾幗平凡創新”活動，試點建設了全國勞模胡淑娥勞模/巾幗創新工作室。以胡淑娥為代表的一線女職工分別獲得全國勞動模范、全國“五一”巾幗標兵、日照市“五一”勞動獎章、集團公司巾幗平凡創新達人等多項榮譽稱號。

保障“她”權益

用心幫助“她”成長。該工會女職委充分利用網上練兵、精品大講堂、技術比武、導師帶徒、班組長培訓、學習強國等平臺開展培訓，2300余人次參加。2020年，27名女職工在崗位上晉升技術等級。

真心關懷“她”幸福。做好貼心的“娘家人”，開展維權行動月活動，積極協調主管部門，努力為孕期、哺乳期女職工爭取政策支持、提供便利條件。創建了“心靈港灣”項目，統籌設計方案，推進心理疏導室、媽媽小屋建設。

2020年，開展女職工心理健康講座和培訓12場次。建立困難女職工檔案，做到精準幫扶。組織“最美三月天——她來啦”慶三八系列活動、讀書成果展示會、女職工趣味運動會、最美女職工攝影比賽、“我們的傳統節日”等活動，豐富女職工業余文化生活。

傳播“她”聲音

分享“她”心聲。該公司工會女職委將讀書活動作為促進女職工加強學習、提升素質的重要途徑，各級女職委搭建了傾聽花開的聲音等陣地載體，營造了濃厚的讀書氛圍。組織線上線下讀書成果交流會，與日照港等單位開展對標交流、讀書共建活動，評選表彰書香天使和優秀作品，享讀書成果。連續兩年推薦作品參與全國“書香三八”讀書活動獲得多個獎項。

展示“她”形象。公司工會女職委設立了她風采、她聲音、她權益等專欄，講好女職工故事，宣傳展示女職工風采，倡樹新時代新女性形象。編發了以全國勞動模范胡淑娥工作事跡為主要內容的《因為愛在心中》，被省內多家媒體廣泛轉載。發揮紅娘協會作用，與日照一中等單位開展專場聯誼，承辦了第三屆“愛在日照”全市單身職工聯誼活動，為260余名單身青年搭建了公益性交友平臺。組建“巾幗志愿者”團隊，為藏區貧困兒童捐款、義務清理廠區內海邊滸苔、為莒縣特殊兒童捐贈衣物等，得到了社會各界的好評。

（大眾報業·大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 朱麗娟 石妍 報道）

責任編輯： 楊輝

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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