原標(biāo)題：萊蕪區(qū)：以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

來(lái)源：濟(jì)南日?qǐng)?bào)

每年組織100名村黨組織書記參加學(xué)歷教育、優(yōu)選100名村黨組織書記外出學(xué)習(xí)、選派100名村黨組織書記或年輕“兩委”干部到強(qiáng)村鍛煉；

引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高層次實(shí)用人才30人、急需緊缺人才400人、高技能人才500人；

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今年以來(lái)，萊蕪區(qū)委組織部進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)，深入開展“跨越提升年”活動(dòng)，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展，為爭(zhēng)當(dāng)強(qiáng)省會(huì)建設(shè)發(fā)展排頭兵，建設(shè)幸福和諧新萊蕪貢獻(xiàn)組織智慧、組織力量。

突出政治建設(shè)全面提升基層黨建工作水平

貫徹“好人+能人”思路，穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆。深化經(jīng)常性培訓(xùn)機(jī)制，開展村干部素質(zhì)提升“三百”行動(dòng)，每年組織100名村黨組織書記參加學(xué)歷教育、優(yōu)選100名村黨組織書記外出學(xué)習(xí)、選派100名村黨組織書記或年輕“兩委”干部到強(qiáng)村鍛煉。增強(qiáng)村級(jí)自主發(fā)展能力，做活土地文章、盤活閑置資源、發(fā)展集體產(chǎn)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。

深化“六級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，將觸角從線下延伸到線上，從農(nóng)村、社區(qū)延伸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等領(lǐng)域。加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，打造一批“兩新”示范點(diǎn)。

從嚴(yán)從實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在全體黨員中開展黨史學(xué)習(xí)教育，抓好黨員普遍培訓(xùn)，抓實(shí)黨員積分管理，持續(xù)深化黨支部規(guī)范化建設(shè)。

開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

激發(fā)干事熱情鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

牢固樹立并始終堅(jiān)持“精準(zhǔn)”理念，著力打造能夠堪當(dāng)幸福和諧新萊蕪建設(shè)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，選拔一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＜哟蠼涣髁Χ龋苿?dòng)干部在黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位之間交流常態(tài)化。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，到名校學(xué)習(xí)、到基層鍛煉。堅(jiān)持“實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)”用人導(dǎo)向，聚焦新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善選拔培養(yǎng)“擔(dān)當(dāng)實(shí)干好干部”常態(tài)化機(jī)制，把在關(guān)鍵時(shí)刻、重大關(guān)頭敢于動(dòng)真碰硬、善于攻堅(jiān)克難的“闖將”“干將”配備到關(guān)鍵位置、重要崗位。發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核的導(dǎo)向評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束作用，落實(shí)重點(diǎn)工作考核“大排名”工作機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量落實(shí)。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快推動(dòng)人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

貫徹落實(shí)“聚天下英才而用之”的要求，推動(dòng)人才發(fā)展支撐要素提質(zhì)增效，優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)機(jī)制。

強(qiáng)化“人才就是未來(lái)，人口就是優(yōu)勢(shì)”理念，開展“人才政策落實(shí)年”活動(dòng)，推動(dòng)“萊蕪雙創(chuàng)20條”落實(shí)落地，加快人力資源產(chǎn)業(yè)園及科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高層次實(shí)用人才30人、急需緊缺人才400人、高技能人才500人。

實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引計(jì)劃”，發(fā)揮村級(jí)發(fā)展顧問(wèn)作用，完善鄉(xiāng)村振興專員選聘、管理、考核機(jī)制，建立農(nóng)村后備干部人才庫(kù)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

（本報(bào)記者武希剛通訊員陳帥）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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