原標題：東營市河口區：油地攜手力促人才交流　融合互動助推發展共贏

來源：大眾日報

東營市河口區圍繞油地經濟社會發展需求，始終將招才引智作為高質量發展的關鍵一招，全力做好引才、聚才文章，努力打造油地人才融合發展大平臺，持續推動油地深度融合，為實現油區經濟轉型、促進油區經濟社會高質量發展不斷注入強勁動力。

油田首席技能大師張吉平為新員工講解柴油機知識(渤海鉆井一公司王福攝)

高位推進引人才，優才回引筑“鳳巢”。為吸引集聚河口籍高素質專業化人才回歸河口、奉獻河口，為實現河口區高質量發展提供強有力的人才支撐，自去年以來，河口區開始實施優才回引計劃，堅持“一把手主抓”，專班負責，精細化閉環管理，推出一系列招賢納士優惠政策，搭建人才回流平臺，為轄區內企事業單位人才引進送去“干貨”。

政策實施均等化，油地聯動“一家親”。聚焦“才聚東營”行動，河口區積極推動新時代區域性人才聚集高地戰略，將轄區內勝利油田與地方合作共建的各類人才項目納入區域人才激勵政策支持范圍，逐步打破油地政策界限，增加油田人才包括高技能人才均可享受的“普適性”政策，油地聯動，優化政策實施，為人才交流融合打下堅實基礎。

人才儲備規范化，融合互動促共贏。通過信息整合、數據集成，逐步實現油地人才信息儲備的智能化、規范化，為油地開展深度融合、實現油地經濟社會共贏提供充足的智力支持。2021年度，通過對轄區內勝利油田人才儲備情況開展摸排，建立了油田人才儲備臺賬，儲備符合條件區級人才工程人選16人，市級人才工程人選22人，省級人才工程人選9人，其余高層次、高技能人才儲備209人；同時，摸排完成勝利油田駐河口地區14470名退休職工的基本情況，并建立人才信息臺賬。

招才引智市場化，人才效能獲激發。通過實施油地融合鵲橋聯誼、創新創業大賽、人員招聘會等油地人才交流活動，把人才推向市場，把市場推向前臺，在人才發現、配置、流動、培養與素質提升、人才效能激發、人才要素評價等招才引智諸多領域更多地發揮市場和用人單位的主體作用，深度激發人才效能，促進油地人才“動起來”“留下來”“用起來”。（來源：《大眾日報》劉會慧）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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