原標題：山東調(diào)動市場社會力量豐富高層次人才“服務鏈”

來源：大眾日報

為進一步優(yōu)化全省人才發(fā)展環(huán)境，提升高層次人才服務工作質(zhì)效，近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關于調(diào)動市場社會力量參與高層次人才服務工作的通知》（以下簡稱《通知》），積極引導市場化服務機構參與高層次人才服務，作為構建全省高層次人才綠色通道服務體系的重要補充，豐富完善支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“服務鏈”。

《通知》要求，在各級黨委人才工作領導小組辦公室指導下，各地人力資源社會保障部門所屬高層次人才服務窗口應當有效整合金融信貸、法務財務、人力資源、知識產(chǎn)權、技術轉化等專業(yè)化機構優(yōu)勢資源，通過政府購買或限額補償?shù)确绞剑瑸槿瞬盘峁敖M團”或“一對多”等多形式優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)政府公益和市場優(yōu)質(zhì)服務資源的有機銜接融合。

《通知》提出，調(diào)動市場社會力量參與高層次人才服務工作，應著重體現(xiàn)便利、精準、高效、優(yōu)質(zhì)原則。在惠才方式上，可通過公益引領市場、市場補充公益的方式，支持引導市場社會力量優(yōu)質(zhì)低價為高層次人才提供服務；在服務手段上，可采取“線上+線下”相結合方式，推動實時“類電商”服務平臺與實體服務機構線下服務有序銜接、協(xié)同服務；在服務形式上，可采取“個體服務+群體服務”“個性服務+打包服務”相結合的方式，將市場社會力量可提供的高層次人才服務事項組合為“一件事”“一類事”，提高解決人才需求的效率；在質(zhì)效評價上，可將人才評價與社會評價結合起來，通過實時服務“好差評”和機構“白名單”“黑名單”等公示制度，提高市場社會力量服務質(zhì)量。

為確保市場社會力量參與高層次人才服務工作精準有效推進，《通知》明確，有條件的地方，可以通過政府購買、限額補償或推廣使用服務券等方式，調(diào)動市場社會化服務機構積極性，不斷提升服務質(zhì)效。具備條件的地方，還可在市場社會力量參與高層次人才服務漸成規(guī)模基礎上，推動相近業(yè)務領域的機構建立人才服務聯(lián)盟，在更大范圍內(nèi)吸引市場社會化機構參與，引進市場競爭機制，落實優(yōu)質(zhì)低價原則，促進服務質(zhì)量和效益提升。（劉一穎 范洪艷）（完）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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