原標(biāo)題：每招一名人才，用人單位最高可申請(qǐng)5萬元！青島啟動(dòng)“金種子”人才培養(yǎng)計(jì)劃

來源：青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞

青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞10月21日訊 為加大人才政策供給力度,充分發(fā)揮用人單位招才引智主體作用,近日,市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)發(fā)放有關(guān)工作的通知》,正式啟動(dòng)“金種子”人才培養(yǎng)計(jì)劃。

據(jù)悉,該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼主要面向用人單位,凡是吸納“金種子”人才來青就業(yè)的中央、省駐青企事業(yè)單位,市屬企事業(yè)單位和在青注冊(cè)的其他企事業(yè)單位,都可通過青島人才網(wǎng),進(jìn)入“辦事服務(wù)—人才引進(jìn)—‘金種子’人才儲(chǔ)備計(jì)劃”板塊,申請(qǐng)。經(jīng)審核通過且公示無異議后,以本科每人3000元、碩士每人5000元、博士每人10000元的標(biāo)準(zhǔn),給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。此外,市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲及以下博士的,還將按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

對(duì)于“金種子”人才的界定,通知中明確規(guī)定,是指自《關(guān)于印發(fā)的通知》發(fā)布之日,即2020年6月1日起引進(jìn)的,畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校3年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,獲得相應(yīng)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位,具有青島市戶籍,與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)(聘用)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員。同時(shí),通知中也明確提出經(jīng)費(fèi)為“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),用人單位應(yīng)用于組織課題、科技研發(fā)、項(xiàng)目推進(jìn)等方面,專款專用。

“這項(xiàng)政策的出臺(tái),我們用人企業(yè)是最大受益者。”歌爾科技有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人季偉娜表示,公司一直重視青年優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng),今年,僅青島區(qū)域就新招了199人,其中符合“金種子”人才標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)初步梳理有百余人,比例在六成左右。“這項(xiàng)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策的實(shí)施,能大幅度降低企業(yè)的人才培養(yǎng)成本,促使企業(yè)更加重視青年優(yōu)秀人才的吸納和培養(yǎng),當(dāng)然,這也極大地拓寬了企業(yè)對(duì)高層次人才的吸引力度。”

“從‘政府端菜’到‘企業(yè)點(diǎn)單’,我們的人才政策體系也在不斷完善優(yōu)化,這次‘金種子’人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)政策的推出,就是為了充分發(fā)揮用人主體的主動(dòng)性,減輕他們?cè)谌瞬乓M(jìn)培養(yǎng)過程中的成本壓力,鼓勵(lì)用人單位積極引進(jìn)、培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才。”市人力資源社會(huì)保障局人才開發(fā)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,接下來,青島也將不斷完善人才政策體系,增強(qiáng)城市人才吸引力,為實(shí)現(xiàn)青島高質(zhì)量、促進(jìn)各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展積蓄一批青年人才后備力量。(青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌)

附錄:《關(guān)于做好“金種子”人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申報(bào)發(fā)放有關(guān)工作的通知》政策指南

一、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)范圍

“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)對(duì)象包括實(shí)施“金種子”人才儲(chǔ)備計(jì)劃的中央、省駐青企事業(yè)單位,市屬企事業(yè)單位和在青注冊(cè)的其他企事業(yè)單位。申報(bào)對(duì)象自《關(guān)于印發(fā)的通知》(青組總字〔2020〕28號(hào))發(fā)布之日(2020年6月1日)起引進(jìn)的畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校3年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,獲得相應(yīng)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位,具有青島市戶籍,與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)(聘用)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,享受“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

二、全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、“雙一流”建設(shè)高校范圍

全球Top200高校,指2018年后在US NEWS、QS、THE世界大學(xué)任一年度排名前200位(含并列高校)的高校。

自然指數(shù)前100名高校(科研院所),指2018年后自然指數(shù)(Nature Index)任一年度前100名高校、科研院所。

“雙一流”建設(shè)高校,以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號(hào))中公布的高校名單為準(zhǔn)(如有更新,以教育部最新名單為準(zhǔn))。

三、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

用人單位引進(jìn)“金種子”人才,按照《關(guān)于印發(fā)的通知》(青組總字〔2020〕28號(hào))“金種子”人才儲(chǔ)備計(jì)劃中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(本科3000元、碩士5000元、博士10000元)給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。其中,市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲及以下博士的,按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

四、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用范圍

“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),用人單位應(yīng)用于組織課題、科技研發(fā)、項(xiàng)目推進(jìn)等方面,專款專用。用人單位不得虛報(bào)、截留、擠占、挪用。

五、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)流程

(一)“金種子”人才學(xué)歷確認(rèn)

“金種子”人才登錄“青島人才網(wǎng)”,進(jìn)入“青島人社?學(xué)歷匯”畢業(yè)生學(xué)歷信息采集平臺(tái),根據(jù)提示填寫相關(guān)信息,進(jìn)行學(xué)歷及學(xué)位雙重認(rèn)定。

(二)用人單位申報(bào)

用人單位登錄青島人才網(wǎng),進(jìn)入“辦事服務(wù)—人才引進(jìn)—‘金種子’人才儲(chǔ)備計(jì)劃”板塊,根據(jù)提示填報(bào)“金種子”人才個(gè)人基本信息、單位聯(lián)系人及開戶賬號(hào)等,保存后提交申請(qǐng)。

勞務(wù)派遣員工符合“金種子”人才條件的,由實(shí)際用工單位申報(bào),需提供與派遣機(jī)構(gòu)派遣協(xié)議、勞務(wù)派遣員工在本單位工作證明、勞務(wù)派遣員工與派遣機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同。

注意事項(xiàng):

用人單位正式用工后至次年年底國(guó)庫(kù)關(guān)庫(kù)前兩個(gè)月可提交申報(bào)信息,逾期不再受理。2020年6月1日至2020年12月31日期間入職的“金種子”人才,用人單位須在2021年10月31日前申報(bào)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

(三)申報(bào)要求

用人單位應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息,據(jù)實(shí)提報(bào)申請(qǐng)材料。對(duì)弄虛作假,冒領(lǐng)、騙取經(jīng)費(fèi)資金的,一經(jīng)查實(shí),追繳所發(fā)資金,納入社會(huì)信用體系記錄,并按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第427號(hào))等有關(guān)規(guī)定,依法依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。

六、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)審核發(fā)放流程

人社部門于次月首個(gè)工作日起5個(gè)工作日內(nèi)完成上月申報(bào)信息的系統(tǒng)審核。系統(tǒng)無法核實(shí)的,可撥打市級(jí)及區(qū)(市)服務(wù)電話咨詢,根據(jù)實(shí)際情況持材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。

其中,中央、省駐青及市直企事業(yè)單位由市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核;在青注冊(cè)的其他企事業(yè)單位根據(jù)單位注冊(cè)地,由區(qū)(市)相關(guān)人社部門審核。

審核完成后,將符合條件的單位及人才名單通過青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審核,各級(jí)財(cái)政部門按要求撥付資金。

七、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)政策實(shí)施期限

《關(guān)于做好“金種子”人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申報(bào)發(fā)放有關(guān)工作的通知》(青人組辦〔2021〕13號(hào))自2021年10月1日起實(shí)施,有效期至2023年5月31日,由青島市委組織部會(huì)同青島市人力資源和社會(huì)保障局、青島市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

[責(zé)任編輯：楊凡、單提詞]

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