原標題：濟寧高新區“五全工作法”解決基層監督難題

來源：魯網

魯網11月3日訊 濟寧高新區探索實踐基層監督“五全工作法”，積極推進街道紀工委向社區服務中心派駐紀檢監察員工作，解決村級監督難題，提升一線監督實效。

上下聯動，推動監督力量全貫通。結合村“兩委”換屆情況，由各街道紀工委聘任27名紀檢監察員，分別派駐到全區5個街道27個社區服務中心，負責其所轄全部村的日常監督工作。設立派駐聯絡辦公室，紀檢監察員對上接受街道紀工委管理指導，將監委會主任、紀檢委員納入調度管理范疇，層層貫通村級一線監督力量，形成監督合力。

透明公開，推動監督事項全流程。明確需公開的42項“小微權力”清單，推動村支部書記、村主任、村監委會主任職責清單化，從源頭上明確權限，初步實現了村兩委干部照單履職、紀檢監察員照單監督、監督看圖評價的效果。同時細化明確村居重大決策向派駐社區服務中心紀檢監察員報備流程，將監督嵌入權力運行全過程，靈活運用參加會議、查閱資料、走訪群眾、個別座談等方式，變結果監督為過程監督，變事后監督為事前事中監督。

應管盡管，推動監督對象全覆蓋。按照“身份與職責相結合，以職責為主要依據”的原則厘清監察對象，逐村建立監督名冊，納入“全名單”管理。對各村黨員及身份相對穩定的監察對象，納入“常態監督對象名單”；對協助政府從事階段性行政管理和協助村委會從事階段性集體事務管理的監察對象，納入“動態監督對象名單”，理清管理邊界，精準掌握監督對象范圍。

開門納訪，推動監督接訪全天候。借助信息化平臺創新監督手段，進一步暢通群眾參與監督的渠道，群眾通過“掃一掃，可舉報”二維碼進入微信小程序進行信訪舉報，形成群眾“點單”、聯絡室“交辦”、監察員“接單”、紀工委“反饋”完整鏈條，最大程度上提高監督效率。

從嚴從細，推動監督主業全落實。按照線上申請情況統籌列席村兩委會議，監督村黨支部和村委會各項工作計劃、重點項目、“三資”使用管理等重大決策是否按照“四議兩公開”議事程序進行研究討論并形成決議，對決議決策的執行、落實和成效進行跟蹤監督。將三資管理納入“三色”預警，積極參與各項民生政策的資料收集、初審、上報、發放等環節，采取抽查方式查閱申領對象相關資料，監督村兩委成員勤政廉政。（通訊員 宋宗炎）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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