原標題：濰坊新型研發機構有了“硬杠杠”

來源：齊魯晚報

本報11月8日訊(記者 王琳)為加快推進新型研發機構建設,完善全市科技創新體系,近日,濰坊印發了《濰坊市新型研發機構管理辦法》,對濰坊市新型研發機構的申請條件、備案程序、運行管理、扶持政策等方面作出規定?！豆芾磙k法》明確了新型研發機構主要職責任務,其中包括建立符合科技創新規律和市場經濟規律的科技成果轉移轉化體系,備案后3年內轉化科技成果3項以上,孵化培育科技型企業2家以上。

本辦法所稱新型研發機構,是指立足科技創新需求,以科學研究、技術創新和研發服務為核心,投資主體多元化、管理制度現代化、運行機制市場化、用人機制靈活的獨立法人機構,可依法注冊為科技類民辦非企業單位、事業單位和企業。機構名稱一般應包含“研究院(所)”、“研發中心”等。

《管理辦法》明確濰坊市新型研發機構主要職責為開展科技研發活動,促進科技成果轉移轉化,孵化培育科技型企業,集聚培養高端人才等。濰坊市新型研發機構實行動態管理,管理期3年。

新型研發機構應采用市場化用人機制和薪酬制度,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,自主面向社會公開招聘人員,對標市場化薪酬合理確定職工工資水平,建立與創新能力和創新績效相匹配的收入分配機制。

《管理辦法》規定,濰坊市新型研發機構主要職責包括開展科技研發活動、促進科技成果轉移轉化、孵化培育科技型企業和集聚培養高端人才等方面。職責內容包括以下方面:聚焦全市重點產業領域,圍繞行業前瞻性技術、關鍵共性技術開展科技攻關,備案后3年內主持或參與承擔市級以上科技項目1項以上；完善體制機制,建立符合科技創新規律和市場經濟規律的科技成果轉移轉化體系,推動科技成果向市場轉化,備案后3年內轉化科技成果3項以上；以產學研協同創新為紐帶,發揮高層次人才集聚優勢,完善科技企業孵化培育功能,加快科技型企業的孵化和育成,帶動一批科技型企業共同發展,備案后3年內孵化培育科技型企業2家以上；建立符合科技創新規律及人才成長規律的創新機制,吸引海內外高端人才及團隊在濰坊創新創業,培養高層次的科技領軍人才和創新創業團隊,能夠為產業創新發展提供優秀人才和高水平專家團隊。

濰坊市新型研發機構實行動態管理,管理期3年。在3年管理期滿前,市科技局委托第三方機構對新型研發機構進行綜合績效評估,評估通過的繼續獲得3年濰坊市新型研發機構資格；評估不通過的,取消濰坊市新型研發機構資格。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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