原標(biāo)題：促就業(yè)，讓金鄉(xiāng)百姓收獲穩(wěn)穩(wěn)的幸福

來源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)11月24日訊 家住雞黍鎮(zhèn)二榮樓村的李彩紅今年43歲，丈夫常年在外跑運(yùn)輸，大兒子正在上初三，小女兒2歲多，即將上幼兒園。她一直想找到一份合適的工作，給家庭增加一些收入。在了解到濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣人社部門聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)校組織免費(fèi)技能培訓(xùn)，而且還有機(jī)會(huì)簽約上崗時(shí)，李彩紅立刻主動(dòng)報(bào)名參加育嬰師培訓(xùn)。

很快，“金陽光中級(jí)保育員培訓(xùn)班”正式開班，李彩紅走進(jìn)了課堂。“讓寶寶的雙臂自然下垂擺放，用雙手小心捏住孩子的胳膊，從臂膀上段開始一直按摩到他的手腕部位……”授課老師一邊用淺顯易懂的語言講授育嬰的理論知識(shí)，一邊用模具演示具體操作。李彩紅和同期50余名學(xué)員聚精會(huì)神地聽著老師的講解，認(rèn)真仔細(xì)地做著筆記，并跟隨老師進(jìn)行實(shí)操練習(xí)。

培訓(xùn)班結(jié)束后，50余名學(xué)員參加了技能鑒定考試，全部通過考核，拿到了中級(jí)育嬰師資格證。“拿到了中級(jí)育嬰師資格證，感覺我的生活又有了新奔頭。等小女兒上了幼兒園，我就去找份月嫂的工作……”李彩虹高興地說。

“這里絕大多數(shù)都是‘4050人員’。對(duì)他們來說，提升自己是再就業(yè)的第一步。”看著大齡就業(yè)困難人員學(xué)習(xí)的勁頭這么足，金鄉(xiāng)縣人社局局長(zhǎng)趙寶銀欣慰地說，“我們提供這個(gè)平臺(tái)，就是為了讓就業(yè)重點(diǎn)群體通過培訓(xùn)掌握一項(xiàng)技能，提高他們的就業(yè)能力，增加就業(yè)率。”

近日，家住高河街道高河村的侯順森也收獲了新的崗位。“我沒有一技之長(zhǎng)，幾次都沒找到合適的工作。參加了咱縣人社局舉行的首期‘靶向式’技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試后，現(xiàn)在已經(jīng)在新材料產(chǎn)業(yè)園一家化工企業(yè)上班了。”侯順森說。

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，金鄉(xiāng)縣人社局立足本職崗位，開展了一系列“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。從一件件小事入手，聚焦群眾期盼，辦為民之實(shí)事。針對(duì)就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、殘疾人等重點(diǎn)群體，金鄉(xiāng)縣采用“線下+線上”服務(wù)模式，通過電話、短信、調(diào)查問卷等多種方式征集需求，按需開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞動(dòng)維權(quán)、補(bǔ)貼補(bǔ)助等服務(wù)。

今年以來，失業(yè)人員再就業(yè)1513人，就業(yè)困難人員就業(yè)308人。持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，成立金鄉(xiāng)縣職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)盟，建立“四統(tǒng)”培訓(xùn)模式；創(chuàng)新開展“靶向式”培訓(xùn)模式，組織濟(jì)寧新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)與濟(jì)寧市技師學(xué)院化工學(xué)院開展校企合作，累計(jì)為園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)化工專業(yè)人才600余名；實(shí)施“金牌培訓(xùn)”工程，通過內(nèi)部評(píng)選和技能比賽等方式，選出金牌學(xué)員，建立“金牌”學(xué)員信息庫，打響金鄉(xiāng)培訓(xùn)品牌；推行“培訓(xùn)+招聘”服務(wù)模式，組織開展2期金牌家政“雙選會(huì)”，5期培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，1期“金牌月嫂進(jìn)泉城”活動(dòng)，426人通過活動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。累計(jì)培訓(xùn)各類勞動(dòng)者達(dá)到6777人次。一系列保就業(yè)促就業(yè)的真招實(shí)招讓百姓收獲著穩(wěn)穩(wěn)的幸福。(通訊員 程強(qiáng))

[責(zé)任編輯：楊凡、路偉]

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