來源:濱州日報
2021-12-07 09:06:12
原標題:“四大工程”打造產業工人隊伍建設改革“濱州模式”
來源:濱州日報
“濱州工匠學院的成立,為我們產業工人提供了成長成才的平臺、干事創業的舞臺,有利于我們產業工人隊伍整體素質的提升。”在前不久市總工會舉行的濱州工匠學院揭牌儀式上,全國勞動模范、“齊魯大工匠”——愉悅家紡有限公司職工蘇風馳由衷地說。
自今年6月份濱州在全省率先全面推開產業工人隊伍建設改革以來,市總工會以“雙型”城市建設為抓手,整合多方資源,按照“政治上有保證、制度上有落實、素質上有提高、權益上有維護”的總體思路,聚焦“四大工程”,全力推進產改工作落地見實效,探索出許多具有濱州特色的新經驗、新做法。
聚焦思想引領工程,筑牢產業工人思想根基
市總工會以建黨百年為契機,把思想政治引領貫穿改革始終,深入開展理想信念教育和“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。全市工會系統共邀請60多名勞模工匠,先后走進90多家企事業單位開展宣講活動近5000多場次,覆蓋線上線下聽眾3萬多人次。
面向基層一線開展選樹“最美職工”“職工職業道德建設模范單位和模范個人”等主題活動,講好工會故事,宣傳職工事跡,厚植家國情懷。開展“閱讀經典好書·爭當時代工匠”主題閱讀交流、“黃河力量·工會擔當”沿黃省市職工文化發展研討會等活動,充分發揮先鋒模范作用。
聚焦賦能成長工程,夯實產業工人素質提升
為提升產業工人技術技能整體水平,市總工會緊密結合我市“十強”產業發展實際,打出一系列“組合拳”,助力產改工作走深走實。在全省創新實施產業工人隊伍建設改革觀察員制度的基礎上,先后創建“勞模工匠人才創新工作室聯盟”、成立“濱州工匠學院”、啟動新就業形態建會入會集中行動,傾力打造“智者智城、天翼賦能”品牌,進一步整合各方優勢資源,構建新型人才培育和培訓體系。
開展“求學圓夢”行動,圍繞產業轉型升級和用工結構調整等需求,推行“點單式”、學歷技能“雙提升”服務,幫助300名產業工人掌握一技之長,實現高質量就業。同時,積極打造“技術賽場”,組織開展“企業難題招標揭榜”、技術攻關、五小競賽等百余場競賽活動,以競賽促進交流、開拓視野、提升技能。
聚焦普惠式服務工程,增強產業工人幸福感
按照“能力提升”“辦事提速”“服務提質”工作標準,市總工會在全國率先把工會職工互助醫療報銷納入全市醫保結算體系進行“一單式結算”,職工不用再攜帶相關材料到工會報銷,從“最多跑一次”到“零跑腿”,讓服務更精準、結算更便利、保障更全面,目前已累計為89557人次報銷互助金1.01億元。開發“濱州工會智慧幫扶系統”,讓困難職工足不出戶隨時查詢資金發放和幫扶政策動態變化情況,提高了服務便捷度,目前已累計幫扶困難職工13525人,13406人實現解困脫困。
同時,市總工會積極探索創新職工心理關愛“慧心賦能”濱州模式,搭建“職工心理關愛云平臺”,通過網上預約、網上咨詢,實現了心理關愛服務零距離。截至目前,“職工心理關愛云平臺”已經為近100個團體、超過2萬名職工提供了心理關愛咨詢服務。新建150家“戶外勞動者驛站”,納入“齊魯工惠”App“陣地導航”模塊,有效解決了環衛工人、快遞小哥等戶外勞動者喝水難、熱飯難、歇腳難、如廁難等實際困難。全市各級工會籌集投入資金2000萬元左右,創建各類讀書小組5000多個,建立各級職工書屋、閱讀便利點、勞模書架等2700多個,為全市40萬名不同行業、不同領域的職工提供了學習、閱讀、成長的服務陣地,營造了濃厚的書香氛圍。
聚焦維權保障工程,提高產業工人滿意度
市總工會堅持維穩和維權相統一,加大對職工的法律服務力度,著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。建立健全聯合調解中心,推動職工勞動爭議調解多元化,積極參與職工信訪、職工糾紛調解、職工仲裁、職工法院訴訟調解等,實行預約式、差異化調解模式服務,從法律、情理、心理等各方面進行調解,有效解除了職工的后顧之憂。目前,全市各級工會共調解勞動爭議案件1019件次,法律援助352件次,勞動人事爭議仲裁工會派出庭開庭246件次。
同時,積極推廣“1+5”工會法律服務運行工作機制,健全調、裁、訴一體的全鏈條服務體系,在市、縣、街道、規模以上企業培育命名“市級職工法律服務站”34家,實現了工會法律援助市轄區“2公里”范圍內、非市轄區“半小時”工作圈內全覆蓋。
此外,市總工會創新開展企業法律、心理“雙體檢”活動,一方面通過開展職工法律知識講座、普法課堂,為職工提供及時、快捷的法律政策咨詢服務;另一方面加強職工心理健康服務,邀請心理咨詢師定期在職工心理關愛中心或企業“慧心”服務站點開展心理健康查體活動,及時了解職工的心理健康狀況、排解他們的心理壓力。目前,全市各級工會共開展“雙體檢”活動百余次,涉及職工25萬人次。
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