原標題：郵儲銀行萊蕪分行開展“三亮三比三評”活動 激發(fā)基層黨建新活力

來源：東方網(wǎng)

為認真落實郵政系統(tǒng)基層黨組織“三亮三比三評”主題實踐活動，持續(xù)鞏固深化基層黨組織建設標準化規(guī)范化成果，推動黨建工作和中心工作深度融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，郵儲銀行萊蕪分行扎實開展了“三亮三比三評”活動。

組織領導到位，確保精神實質落到實處。結合實際，該行制定下發(fā)了“三亮三比三評”主題實踐活動工作方案，明確時間安排，提出工作要求，結合崗位實際和黨員實際，找準工作結合點，狠抓落地落細落實，做到可操作、可檢驗，便于實施。

迅速行動，布置到位，讓黨徽亮起來。統(tǒng)一設計制作“黨員先鋒崗”桌牌16個，黨員同志“一句話承諾”公示85條，設置黨員責任區(qū)19處，規(guī)范黨徽佩戴方式，相互監(jiān)督、相互提醒，做到事事處處、時時刻刻牢記黨員身份，促進先鋒模范作用發(fā)揮；把握金融服務行業(yè)職責定位，促進服務水平提高；黨員帶頭，全行上下凝心聚力，促進萊蕪分行高質量發(fā)展。

掀起“比、學、趕、幫、超”熱潮，讓干事創(chuàng)業(yè)熱情升起來。組織開展了星級員工和青年員工苗圃人才評選活動，制定實施方案、評選規(guī)則、獎勵及退出機制，切實通過亮業(yè)績、比貢獻，把能干事、想干事、干成事的人選拔出來，建立一支職業(yè)素養(yǎng)一流、業(yè)務技能一流、工作作風一流、崗位業(yè)績一流的人才隊伍。

領導按季點評，每月黨員互評，適時開展群眾評議，讓基層黨組織活起來。領導干部深入基層一線，全面掌握黨員情況，實事求是肯定成績、指出不足，提出改善意見；積極開展黨員互評和群眾評議，中肯的指出不足，找到工作薄弱環(huán)節(jié)和改善意見及建議，既點出了動力，又評出了實效。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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