原標題：山東能源棗礦集團“解放思想”巡回宣講進基層，激發轉型突破新活力

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

“思想的差距是最大的差距，只有從思想層面打破枷鎖，才能開辟發展的新局。”連日來，山東能源棗礦集團“解放思想、變革求新”主題巡回宣講團分4個組，分赴30余家基層單位，采取區域覆蓋、集中宣講的方式進行全覆蓋巡回宣講。

宣講報告會上，棗礦集團黨校講師以“解放思想、變革求新，轉型突破再出發”為主題，緊密圍繞落實山東省2022年工作動員大會精神、能源集團“三個年”活動部署，結合棗礦“轉型突破”發展實際，既把上級系列會議精神講清楚講明白，讓廣大干部職工聽得懂、能領會、可落實，又在宣講內容上注重引導，切實把干部職工的思想和行動統一到能源集團“三個年”活動要求和棗礦集團“轉型突破”主題主線上來，給廣大干部職工上了一堂生動的解放思想和形勢任務教育課。

進入今年，棗礦集團按照能源集團守正創新、變革轉型、管理提升“三個年”活動部署，在全礦區開展了“解放思想、變革求新”大討論，從機關到基層，從本部到外部，從地面車間到百米井下，迅速掀起了解放思想大討論熱潮。此次主題巡回宣講活動是深入推進“解放思想、變革求新”大討論的重要載體，也是推動能源集團和棗礦集團系列會議精神在基層宣貫的重要舉措。

臺上講得深入，令人印象深刻、備受鼓舞；臺下神情專注，聽得仔細、記得認真。報告主題清晰、內容豐富、論述透徹、深入淺出，既有理論高度、思想內涵，又緊密聯系企業實際，對于引導干部職工解放思想、認清形勢，推動企業變革求新、轉型突破具有十分重要的指導作用。兩個小時的宣講報告，在廣大干部職工中引起強烈共鳴。

“思想是行動的先導，集團公司開展‘解放思想、變革求新’大討論，就是動員我們以主人翁的姿態，識大勢、入大局、干實事。”付煤公司組織人事科副科長張庸聽了宣講后表示，作為組織部門，將通過思想大解放，建立靈活有效、適應市場競爭的用人機制，把青年人才放到一線和重要崗位上鍛煉，為企業轉型突破提供人才支撐。

“聽取宣講使我進一步理解了開展‘解放思想、變革求新’大討論的重要意義。”柴里煤礦開拓工區書記姚輝亮說，將立足崗位找準短板，主動創新求變，以飽滿的精神、提速的節奏、實干的作風，確保各項工作措施落到實處。

“我將把學習貫徹報告會精神和開展大討論激發出的動力變成行動，緊盯工程建設目標不放松，開足馬力推動重點工程建設‘加速跑’，為集團公司轉型突破奉獻自己的智慧和汗水。”田陳富源2×35萬千瓦煤矸石綜合利用項目部黨支部書記周禮元說。

“基層工作要有突破，也要有創新，思想更要解放，宣講內容對我的工作很有啟發。”付煤公司洗煤廠黨支部書記曹建說，他要積極發動單位干部職工主動參與到大討論中，在思想和靈魂深處爆發一場革命，實現思想大解放、觀念大洗禮、精神大振奮、行動大變革、工作大提升。

“面對轉型突破重任，我們將在成本管控、生產提效、智能化建設上精準發力，有效提升經濟運行質量和生產經營效果，為礦井長遠可持續發展提供不竭動能。”高煤公司洗煤廠機關黨支部書記曹廣海說。

思想在交融、共識在凝聚、力量在傳遞……一場場帶有溫度、激發干勁的巡回宣講，在百里礦區正形成助推企業解放思想、變革求新、轉型突破再出發的強大動能。

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 曹士剛 報道）

責任編輯： 李文

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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