原標題：山東今年首評“技術(shù)技能大師”

來源：齊魯晚報

齊魯晚報·齊魯壹點

記者 王小涵 通訊員 范洪艷

近日,省人力資源和社會保障廳會同省財政廳制定出臺《山東省技術(shù)技能大師選拔認定管理辦法(試行)》,著眼于高技能人才的選拔、激勵、使用、服務等環(huán)節(jié),制定實施了一批含金量高、指導性強的政策措施,加快培養(yǎng)適應我省高質(zhì)量發(fā)展需要的高層次復合型技術(shù)技能人才。

根據(jù)《辦法》規(guī)定,從2022年起,從我省各類院校、科研院所和行業(yè)企業(yè)中,每2年培養(yǎng)選拔不超過100名在教育教學、科學研究、生產(chǎn)經(jīng)營等一線工作,同時具備副高級以上職稱和高級技師職業(yè)資格,具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的優(yōu)秀技術(shù)技能人才,認定為“山東省技術(shù)技能大師”。

認定后享受一次性津貼2萬元,納入山東省高技能領(lǐng)軍人才進行管理,可申領(lǐng)“山東惠才卡”,享受高層次人才綠色通道服務,參加省人力資源和社會保障廳組織的技能人才考察、咨詢、研修培訓等活動。

同時,經(jīng)認定并取得“山東惠才卡”的,可享受高級職稱評審“直通車”有關(guān)政策待遇。企業(yè)在聘符合條件的,可按規(guī)定評聘到特級技師崗位,按照正高級工程師兌現(xiàn)工資待遇。

《辦法》同時明確,山東省技術(shù)技能大師選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、社會公示等方式進行。認定為“山東省技術(shù)技能大師”的,要充分發(fā)揮其技術(shù)技能優(yōu)勢,積極參與技術(shù)攻關(guān)、技能革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)操作、技術(shù)工藝等方面難題。所在單位要為山東省技術(shù)技能大師在生產(chǎn)管理、技術(shù)革新、項目攻關(guān)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮作用提供平臺。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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