原標題：青島西海岸新區實施“揭榜掛帥”

來源：工人日報

本報訊（記者張嬙）為加強企業關鍵核心技術攻關能力，山東省青島市西海岸新區探索實施“揭榜掛帥”攻關機制，聚焦新區企業發展的痛點，通過市場競爭機制促進創新鏈和產業鏈深度對接融合。自去年8月份實施以來，發布的62項技術需求已有49項達成合作意向。

“揭榜掛帥”攻關機制由依靠自身力量難以解決重大需求或產業關鍵技術難題的單位作為發榜方，符合條件且有研發實力的高效、科研機構、企業等創新主體或各類創新主體組成的聯合體作為揭榜方主動揭榜。“揭榜掛帥”摒棄以政府為主導、發布共性技術需求的慣常做法，代之以平臺化思維征集企業個性化技術攻關需求，圍繞產業鏈部署創新鏈，從而有效解決中小企業無力創新的痛點。

廢鋼渣如何分揀再利用一直是青島申飛安達環保材料有限公司最想攻克的難關，卻遲遲得不到突破性進展。“得知西海岸征集企業技術需求后，我們第一時間進行上報，沒想到真的有適配我們企業需求的技術團隊‘揭榜’。”公司相關負責人介紹說。“揭榜”的是山東科技大學化學與生物工程學院院長呂憲俊及其團隊，該團隊明確鋼渣利用率低的原因，提出了鋼渣、礦渣復合超細粉體的創新方案，這正是企業急需的關鍵技術。

“揭榜掛帥既不是單打獨斗，也不是大包大攬，而是要用科學高效的分配激勵制度,讓有才者有位、有位者有得，實現權責對等、優勝劣汰，最大程度保證制度實施效果。”西海岸新區工信局黨組成員劉然吉表示，新區希望通過“揭榜掛帥”將重點產業鏈薄弱環節“硬起來”，企業技術創新能力“強起來”，“四新”產業發展“快起來”，從而提升新區產業基礎能力和產業鏈現代化水平。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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