原標(biāo)題：山東泗水開辦“干部夜校”為干部充電蓄能

來源：新華社

新華社客戶端濟南3月23日電（劉超、劉霞）為破解基層干部面臨的“工學(xué)矛盾”，山東省泗水縣創(chuàng)新開辦“干部夜校”培訓(xùn)，通過實施“四題五有雙評”模式，著力提升干部素養(yǎng)和服務(wù)群眾能力。

“四題”定制，缺什么補什么。據(jù)介紹，泗水縣委組織部建立“領(lǐng)導(dǎo)點題、基層出題、夜校解題、干部答題”培訓(xùn)模式，采取專題調(diào)研、座談走訪、問卷調(diào)查等方式，向鎮(zhèn)（街道）、縣直部門單位、國有企業(yè)等收集培訓(xùn)需求，明確夜校培訓(xùn)具體方向。在綜合分析研判基礎(chǔ)上，當(dāng)?shù)亟Y(jié)合縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，明確基層反映強烈的“自然資源規(guī)劃、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、城鄉(xiāng)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護”等重點行業(yè)和領(lǐng)域作為培訓(xùn)內(nèi)容，確保實現(xiàn)“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”。當(dāng)?shù)剡€采取單位推薦和專業(yè)調(diào)訓(xùn)方式確定參訓(xùn)人員，涉及重點行業(yè)、重點領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人及工作人員全部納入培訓(xùn)對象。

“五有”施教，開展多元化教學(xué)。為精準(zhǔn)開展夜校培訓(xùn)，泗水全面實施“五有”教學(xué)，即“有課程師資、有教案清單、有座談交流、有結(jié)業(yè)考試、有排名反饋”。嚴(yán)格控制培訓(xùn)時長，每個班次為3—5個晚上，學(xué)員自學(xué)和集中培訓(xùn)學(xué)時在15學(xué)時左右，不占用干部過多時間，易于基層接受。夜校培訓(xùn)以解讀政策法規(guī)和業(yè)務(wù)教學(xué)為主，既邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者專題授課，又推出實操性強的“骨干講業(yè)務(wù)”課堂，增強了培訓(xùn)吸引力。印制行業(yè)領(lǐng)域正負(fù)面清單，下發(fā)培訓(xùn)講義，為學(xué)員提供最核心的政策依據(jù)。當(dāng)?shù)貒@制約基層面臨的堵點卡點難點，開展學(xué)員業(yè)務(wù)研討會，面對面解決實際困難。全面推行學(xué)習(xí)效果測試制度，以考促學(xué)，檢驗學(xué)習(xí)成效。

“雙評”反饋，確保培訓(xùn)效果。泗水縣委組織部建立“雙評”機制，即學(xué)員評教師、舉辦單位（教師）評學(xué)員，確保培訓(xùn)效果。組織部門明確專人全程跟班跟訓(xùn)，結(jié)業(yè)前由組織部門分管部長與學(xué)員面對面座談，圍繞本領(lǐng)域關(guān)注的重點難點問題開展交流，近距離觀察識別干部表現(xiàn)。他們綜合學(xué)員參訓(xùn)情況、結(jié)業(yè)成績、座談表現(xiàn)等進行綜合分析研判，培訓(xùn)表現(xiàn)情況作為干部選拔任用、職位晉升、評先樹優(yōu)的重要參考。去年以來，泗水縣共開辦“干部夜校”123期，培訓(xùn)干部1.02萬余人次，參訓(xùn)基層干部普遍反映教學(xué)設(shè)計新穎、教學(xué)內(nèi)容豐富、教學(xué)方式靈活，務(wù)實管用“很解渴”，學(xué)到了很多“方法論”和“硬措施”，獲得較好培訓(xùn)效果。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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