原標(biāo)題：魯股高管薪酬哪家強(qiáng)？這位董事長(zhǎng)蟬聯(lián)千萬(wàn)薪酬，32位董秘年入百萬(wàn)

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)

魯股年報(bào)悉數(shù)披露，2021年山東上市公司高管薪酬水平也浮出水面。

經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者通過(guò)Wind資訊統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至4月29日上午12時(shí)，在年報(bào)中已披露高管薪酬的226家A股山東上市公司中，2021年“魯股高管第一高薪”花落威高骨科董事長(zhǎng)弓劍波，去年薪酬高達(dá)1192.74萬(wàn)元，這也是其第二年以千萬(wàn)高薪蟬聯(lián)；聯(lián)泓新科董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鄭月明以1038.34萬(wàn)元緊隨其后，薪酬接近翻倍。此外，索通發(fā)展董事長(zhǎng)郎光輝位列魯股董事長(zhǎng)2021年薪酬榜第三，同比增幅超5倍，令人咋舌。

整體來(lái)看，山東上市公司中，2021年有13位董事長(zhǎng)薪酬超過(guò)300萬(wàn)元，董事會(huì)秘書(shū)(下稱“董秘”)薪酬超過(guò)200萬(wàn)元的有8人。包括聯(lián)泓新科、索通發(fā)展、魯陽(yáng)節(jié)能在內(nèi)的不少山東上市公司均在去年加大了對(duì)高管的獎(jiǎng)勵(lì)力度。

索通發(fā)展董事長(zhǎng)薪酬增5倍

經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者注意到，近兩年新上市的魯股，不僅表現(xiàn)出科技含量高的特點(diǎn)，同時(shí)也引領(lǐng)了高管高薪的新風(fēng)向。

2021年是威高骨科上市后的第二個(gè)財(cái)報(bào)年度。這家公司上市后的兩年，也為魯股高管薪酬水平樹(shù)立了表率。Wind資訊統(tǒng)計(jì)顯示，2021年、2020年，威高骨科董事長(zhǎng)弓劍波薪酬分別為1192.74萬(wàn)元、1195.61萬(wàn)元。弓劍波兩年薪酬均超千萬(wàn)，也是魯股首位薪酬千萬(wàn)的高管。

與威高骨科同年上市的聯(lián)泓新科，在薪酬福利方面也毫不吝嗇。聯(lián)泓新科2020年上市首年，公司董事長(zhǎng)鄭月明647.58萬(wàn)元的薪酬在當(dāng)年魯股中也位居前三。2021年，鄭月明的薪酬水平已向威高骨科弓劍波看齊，聯(lián)泓新科為其支出薪酬總計(jì)1038.34萬(wàn)元。

事實(shí)上，不只是聯(lián)泓新科，在魯股董事長(zhǎng)2021年薪酬TOP10中，位列第三、第四、第五名的索通發(fā)展郎光輝、瑞茂通李群立、魯陽(yáng)節(jié)能鹿成濱去年薪酬同比增幅都較大。

其中，索通發(fā)展董事長(zhǎng)郎光輝2021年薪酬由前一年的101.72萬(wàn)元增至641.25萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)530%。魯陽(yáng)節(jié)能鹿成濱2021年薪酬同比增長(zhǎng)173%，達(dá)602.33萬(wàn)元。瑞茂通李群立2020年薪酬309.41萬(wàn)元，2021年增至634.32萬(wàn)元，其薪酬增長(zhǎng)存在特殊原因，資料顯示他任職起始時(shí)間為2020年底。至此，上述5位魯股董事長(zhǎng)去年薪酬均超600萬(wàn)元。

圣泉集團(tuán)董事長(zhǎng)唐一林、晨鳴紙業(yè)董事長(zhǎng)陳洪國(guó)、華熙生物董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理趙燕2021年薪酬與上年度幾乎持平，分別為550.02萬(wàn)元、499萬(wàn)元、402.7萬(wàn)元。

經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者留意到，由于在母公司有任職等一系列原因，魯股中有一部分董事長(zhǎng)并未在上市公司收取報(bào)酬。而披露薪酬的魯股中，董事長(zhǎng)之間薪酬差距也較大。其中華電國(guó)際、國(guó)美通訊、德利股份、杰瑞股份等幾家公司董事長(zhǎng)2021年薪酬未及10萬(wàn)元。

此外，也有不少魯股是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理一肩挑，如上述薪酬水平較高的聯(lián)泓新科鄭月明和華熙生物趙燕。除去這一因素，魯股總經(jīng)理一職中，2021年薪酬水平較高的有索通發(fā)展總經(jīng)理郝俊文、瑞茂通總經(jīng)理路明多、圣泉集團(tuán)總經(jīng)理唐地源，去年薪酬均超500萬(wàn)元。

其中，索通發(fā)展總經(jīng)理郝俊文去年薪酬拿到613.25萬(wàn)元，其2020年薪酬僅91.03萬(wàn)元。魯陽(yáng)節(jié)能總經(jīng)理鹿超2021年薪酬從上年度的171.6萬(wàn)元增至462.99萬(wàn)元。結(jié)合這幾家公司董事長(zhǎng)的薪酬增幅，由此可見(jiàn)，2021年包括聯(lián)泓新科、索通發(fā)展、魯陽(yáng)節(jié)能在內(nèi)的山東上市公司均加大了對(duì)高管的獎(jiǎng)勵(lì)力度。

32位董秘年薪百萬(wàn)

作為上市公司與證券交易所之間的指定聯(lián)絡(luò)人，董秘是頗受市場(chǎng)關(guān)注的高管角色，也是上市公司與投資者的重要溝通橋梁。

Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年魯股董秘最高薪酬367.99萬(wàn)元，最低6.29萬(wàn)元，中位數(shù)是49.685萬(wàn)元，平均人均薪酬63.43萬(wàn)元。

整體來(lái)看，2021年，有32位山東上市公司董秘拿到百萬(wàn)年薪。

經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者注意到，從已披露年報(bào)的魯股來(lái)看，2021年山東上市公司中董秘最高薪酬出現(xiàn)在聯(lián)泓新科。聯(lián)泓新科董秘蔡文權(quán)去年薪酬367.99萬(wàn)元，他還在公司兼任副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。

索通發(fā)展董秘、副總經(jīng)理袁鋼拿到魯股董秘第二高薪，2021年薪酬316.25萬(wàn)元。藍(lán)帆醫(yī)療鐘舒喬、勝利股份杜以宏、瑞茂通張菊芳、圣泉集團(tuán)孟慶文、華熙生物李亦爭(zhēng)、百洋醫(yī)藥王國(guó)強(qiáng)，這6位董秘去年薪酬水平在200萬(wàn)元～267萬(wàn)元之間。

目前已披露年報(bào)的魯股中，濱化股份董秘李芳拿到最低薪，去年薪酬6.29萬(wàn)元。此外，聯(lián)科科技董秘高新勝、玉龍股份董秘王振東薪酬水平未超10萬(wàn)元，去年分別為6.53萬(wàn)元、7.8萬(wàn)元。

而董秘年輕化已是必然趨勢(shì)。從魯股董秘年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，“70”后和“80”后董秘成為主力，“90”后嶄露頭角。

魯股部分“90”后董秘（來(lái)源：Wind）

經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者通過(guò)查閱個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)，作為董秘中的老前輩，1958生人的步長(zhǎng)制藥董秘、副總經(jīng)理蒲曉平仍在堅(jiān)守崗位，去年薪酬140.32萬(wàn)元。

從年輕面孔來(lái)看，江泉實(shí)業(yè)張謙、英科再生朱琳、國(guó)恩股份于雨、東宏股份尋金龍、*ST雅博尤鴻志、聯(lián)科科技高新勝、山東墨龍趙曉潼、華東數(shù)控劉璐、智新電子趙鑫、奧福環(huán)保潘潔羽10位魯股董秘均為“90”后。

其中，奧福環(huán)保潘潔羽較年輕，為1995年出生，2021年薪酬29.10萬(wàn)元;1993年出生的智新電子趙鑫其次，去年薪酬18.51萬(wàn)元。

國(guó)資魯股對(duì)獨(dú)董較“大方”

與其他高管相比，魯股獨(dú)立董事(下稱“獨(dú)董”)薪酬水平整體不高。相較而言，山東國(guó)資旗下上市公司對(duì)獨(dú)董較為“大方”。

2021年魯股獨(dú)董薪酬最高水平出現(xiàn)在山東黃金，該公司三位獨(dú)董王運(yùn)敏、趙峰、劉懷鏡去年薪酬均為30萬(wàn)元。

個(gè)人簡(jiǎn)歷顯示，王運(yùn)敏現(xiàn)任中國(guó)中鋼集團(tuán)有限公司科技創(chuàng)新委員會(huì)主任,首席科學(xué)家，金屬礦山安全與健康國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。趙峰還在任維業(yè)股份任獨(dú)董，劉懷鏡也在中昌國(guó)際控股集團(tuán)有限公司,正業(yè)國(guó)際控股有限公司,中國(guó)恒泰集團(tuán)有限公司任職獨(dú)董。

緊隨山東黃金之后的是青島港。青島港獨(dú)董黎國(guó)浩2021年薪酬為24.42萬(wàn)元。此外，青島港獨(dú)董李燕、蔣敏去年年薪均為20.01萬(wàn)元。

（本文觀點(diǎn)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎！）

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