萊西實施優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)三年計劃每年選拔百名優(yōu)秀年輕干部_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：萊西實施優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)三年計劃每年選拔百名優(yōu)秀年輕干部

來源：青島新聞網(wǎng)

青島新聞網(wǎng)4月30日訊（記者陳志偉通訊員魏康殷志軍）為著力打造一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實、適應(yīng)改革發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部隊伍，萊西市于4月29日發(fā)布《關(guān)于選拔百名優(yōu)秀年輕干部的通知》，從2022年開始實施優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)三年計劃，面向全市機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，每年選拔100名左右優(yōu)秀年輕干部，納入全市優(yōu)秀年輕干部庫，實施掛職鍛煉，加強關(guān)注培養(yǎng)。對經(jīng)一線歷練、實踐考驗優(yōu)秀的，打破隱性臺階，及時予以提拔重用。

根據(jù)通知要求，選拔經(jīng)干部自薦、組織推薦、理論測試、面談比選、深入考察等環(huán)節(jié)綜合分析研判后，提出各類別、各年齡段優(yōu)秀年輕干部人選。其中，2022年選拔1977年1月1日以后出生的優(yōu)秀正科級干部10名、1982年1月1日以后出生的優(yōu)秀副科級干部20名、1987年1月1日以后出生的優(yōu)秀股級干部30名、1995年1月1日以后出生的優(yōu)秀科（職）員40名。

在管理上，通過建制化定向管理、沉浸式場景鍛煉、全方位跟蹤考察等方式，提升年輕干部選拔培養(yǎng)使用質(zhì)效。將100名優(yōu)秀年輕干部組建萊西青年尖兵營獨立連，定期組織開展各類交流學(xué)習(xí)活動。獨立連按照每組10人分為10個班，由萊西市委組織部分管日常工作的副部長擔(dān)任連長，成立臨時黨支部抓好日常組織生活。由正科級干部所在單位的黨政正職擔(dān)任各班導(dǎo)師，為年輕干部搭建平臺，幫助年輕干部盡快成長。

在沉浸式場景鍛煉中，前期以黨校為主陣地，開展思政教育、結(jié)構(gòu)化研討，深入調(diào)查研究，撰寫咨政報告。培訓(xùn)結(jié)束后，圍繞鄉(xiāng)村振興、城市更新、信訪維穩(wěn)、市直企業(yè)、雙招雙引、企業(yè)服務(wù)、疫情防控、應(yīng)急處突、到上級機關(guān)或先進發(fā)達地區(qū)體悟?qū)嵱?xùn)等場景，每個場景鍛煉時間2個月左右。期間，全體優(yōu)秀年輕干部要撰寫體悟鍛煉日志。各場景體悟鍛煉期滿后，向組織部門報送心得體會，匯報所學(xué)所思所悟，由組織部門實施全方位跟蹤考察，建立干部成長檔案。