原標題：濟南市五院深入實施人才強院戰略 推動醫院高質量發展

來源：愛濟南新聞客戶端

為落實人才強院戰略，培養更多的醫療優秀人才，濟南市第五人民醫院于5月10日在醫院二樓會議室召開了首屆優秀青年人才評選會議。會議由院長、黨委副書記戴炳光主持。醫院黨委書記李金星、工會主席翟增云、副院長曹吉烈、副院長付慶元及醫院學術管理委員會專家參會并參加評審。

醫院黨委書記李金星指出，醫院高度重視青年人才培養工作，在專業培訓、科研學術交流、福利待遇等方面給予了側重和支持。通過優秀青年人才選拔評選會，進一步助推青年人才進入更高的發展平臺。還將進一步健全青年領軍人才跟蹤培養的長效工作機制，加大對各類青年人才的服務培養力度，讓更多的青年人才在五院迸發創新活力、發揮聰明才智。他希望大家砥礪青云之志。主動將小我融入大我，厚植家國情懷、與時代同步伐、與單位共命運，讓理想在開拓奮斗中升華，讓青春在價值創造中閃光。他希望大家勇擔時代之責。主動到醫院改革發展主戰場和最前沿去錘煉自己、檢驗自己，在拼搏中成長，在擔當中歷練，不斷開辟職業發展的新境界。他希望大家練就過硬之能。努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，用真才實學、創新創造為醫院事業發展貢獻青春力量。

院長、黨委副書記戴炳光聽取匯報后，進行了一一點評，并與6名同志現場簽署了培養目標責任書。他感謝大家對會議的重視與支持，勉勵青年人才要銳意進取、奮力拼搏。希望大家堅持圍繞醫院發展的新理念、新戰略、新要求，把個人的理想追求融入到醫院改革發展事業中，在三到五年的培養與管理中，“爭當表率、爭做示范、走在前列”。

會上，副院長付慶元首先宣讀了《濟南市第五人民醫院優秀青年人才選拔培養管理辦法》，副院長曹吉烈公布了評審專家組及評分標準，工會主席翟主席宣布了最終評審結果，監察室主任于輝全程監督。最終6名同志脫穎而出成為首屆青年優秀人才。

醫院黨委書記李金星講話

院長、黨委副書記戴炳光主持會議

工會主席翟增云公布優秀青年人才名單

副院長曹吉烈宣布評審專家及評分標準

副院長付慶元宣讀優秀青年人才選拔培養管理辦法

會議現場

全體院領導為6名脫穎而出的青年優秀人才送上鮮花，并頒發證書，現場氣氛隆重而熱烈。醫院將在三年培養期內給予重點扶持，設立專項賬戶，在專業培訓、科研、學術交流與合作等方面給予支持，促進其快速成長，使其成為具有較高水平的學術或學科帶頭人，帶動各自的學科及專業發展。

經嚴格初審選拔出來的14名青年人才候選人結合個人經歷、近三年來的業績、預期目標和未來成長規劃等內容進行了精彩的個人述職答辯匯報。

院長、黨委副書記戴炳光與優秀青年人才簽訂培養責任書

院長、黨委副書記戴炳光與優秀青年人才簽訂培養責任書

14位優秀青年人才候選人現場匯報

為6位優秀青年人才頒發證書

通過此次評審，調動了青年人才的工作激情，增加了醫院的凝聚力和向心力，以本次評審為契機繼續落實人才強院戰略，希望今天參加述職的同志要勝不驕，敗不餒繼續努力加強學習成為醫院的青春榜樣。為醫院的發展建設貢獻力量。

（愛濟南記者：陳尚瑞 通訊員：胡琪）

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