原標(biāo)題：日照系列“直播帶崗”火了

來(lái)源：齊魯晚報(bào)

記者 隋明軒

“逐日而行,照亮未來(lái)!直播間的小伙伴們,大家好!” 從一開(kāi)始的羞澀生疏,逐漸到現(xiàn)在的流暢自如。莊媛的這句開(kāi)場(chǎng)白,已經(jīng)不知道說(shuō)了多少遍。

7個(gè)月、19場(chǎng)直播、5.2萬(wàn)人觀看……從一名就業(yè)人才服務(wù)戰(zhàn)線的工作人員,到一名“非專業(yè)”主播,日照市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才招引和市場(chǎng)服務(wù)科的莊媛以一名人社干部的身份,踏上了“直播帶崗”這條路,為廣大求職者打開(kāi)了一扇創(chuàng)新便捷的服務(wù)之門,也為人力資源供需對(duì)接拓寬了服務(wù)新領(lǐng)域。

為統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,2021年11月以來(lái),日照市打破傳統(tǒng)招聘方式,創(chuàng)新舉辦直播帶崗活動(dòng),開(kāi)啟就業(yè)服務(wù)新模式。莊媛說(shuō):“我從事了多年的招聘服務(wù)工作,相比于專業(yè)主播從事帶崗直播,我們這些常年身處就業(yè)人才服務(wù)一線的工作者對(duì)日照的市情和政策更加了解,可以通過(guò)直播間線上推介日照市的人才政策,講解企業(yè)的崗位需求,促進(jìn)招聘與求職的有效對(duì)接。”

“記得第一次直播的時(shí)候,當(dāng)時(shí)通知到我要擔(dān)任第二天的直播任務(wù)的時(shí)候已經(jīng)是中午了,對(duì)接企業(yè)崗位需求、整理人才政策內(nèi)容、梳理直播的流程,每一項(xiàng)工作都緊張而又艱巨。作為一名直播‘小白’,直播對(duì)我來(lái)說(shuō)就像是一場(chǎng)小戰(zhàn)役,但作為一名人社干部,我就應(yīng)該在這時(shí)候主動(dòng)頂上來(lái)。”每場(chǎng)直播前,莊媛都會(huì)做崗位工作分析,并結(jié)合求職需求,恰切描述、說(shuō)明,確保在直播過(guò)程中思路清晰,表述明確,讓直播間的每一位求職者對(duì)企業(yè)需求聽(tīng)的準(zhǔn),理的清。

“工作有住宿、提供五險(xiǎn)一金、工資待遇福利高……”直播中的莊媛,不斷回答著直播間彈幕的消息,通過(guò)與企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人的問(wèn)答,讓每位求職者都能了解到自己想要了解的信息。

通過(guò)她的不斷努力,莊媛直播間的“人才粉絲群”也逐漸壯大,成為了日照企業(yè)用人需求的“留存用戶”,帶動(dòng)日照人才市場(chǎng)積極向上發(fā)展。

“對(duì)一場(chǎng)直播而言,好的場(chǎng)景能夠加長(zhǎng)用戶的停留時(shí)間,更有效地觸動(dòng)用戶轉(zhuǎn)化率。”莊媛一場(chǎng)接一場(chǎng)的直播,讓她也總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn):“作為一名傳統(tǒng)的線下為企業(yè)招聘服務(wù)的工作人員,我只有不斷摸索,嘗試從薪資待遇、發(fā)展前景、工作環(huán)境、崗位要求等多個(gè)方面,向直播間的求職者進(jìn)行全方位介紹,才能真正‘漲粉’,引導(dǎo)更多小伙伴,企業(yè)、求職者共同參與進(jìn)來(lái)。”

隨著直播帶崗活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展,越來(lái)越多的單位、企業(yè)通過(guò)她的直播間發(fā)布求職公告,也有越來(lái)越多人通過(guò)直播間找到自己心儀的崗位。

據(jù)悉,截至今年5月底,通過(guò)“單位展示+直播帶崗”的方式,各單位、企業(yè)共提供就業(yè)崗位534個(gè),需求人數(shù)2753人,吸引了5.2萬(wàn)人在線觀看,收到簡(jiǎn)歷3000余份。日照市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心也因在2022年“春風(fēng)行動(dòng)、直播引才”活動(dòng)中,表現(xiàn)突出,受到用人單位和求職者一致好評(píng),在智聯(lián)招聘平臺(tái)上榮獲“最佳傳播獎(jiǎng)”。

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