濟南發(fā)布支持高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)“40條”_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：濟南發(fā)布支持高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)“40條”

來源：濟南日報

本報8月9日訊（記者張茜）日前，我市出臺《濟南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（40條）》。記者在今天召開的濟南市委、市政府新聞發(fā)布會上獲悉，《濟南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（40條）》從6個方面優(yōu)化整合40條政策措施，新增加了一次性吸納就業(yè)補貼、一次性擴崗補助、取消就業(yè)報到證等政策措施，將對促進高校畢業(yè)生來濟留濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生積極作用。

2022屆濟南生源非

師范類高校畢業(yè)生有5.4萬人

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。今年，濟南市高校畢業(yè)生總量大、增量多，保就業(yè)任務(wù)十分繁重。據(jù)統(tǒng)計，2022屆濟南生源非師范類高校畢業(yè)生有5.4萬人，同比增加近8000人；駐濟高校畢業(yè)生達18.2萬人，同比增加1.1萬人，均創(chuàng)歷史新高。同時，由于受國內(nèi)疫情和經(jīng)濟下行壓力等多重因素影響，部分中小微企業(yè)經(jīng)營困難，招聘崗位減少，畢業(yè)生求職渠道受限，就業(yè)面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)增多，就業(yè)的難度和壓力加大。

為促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，我市緊密結(jié)合實際，全面對接人才政策“雙30條”，對現(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行了系統(tǒng)梳理整合、集成優(yōu)化，印發(fā)《濟南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（40條）》。

實施社會保險

“降、返、補”等政策

《濟南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（40條）》概括為穩(wěn)崗擴崗、基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持、人才吸引、技能提升、就業(yè)服務(wù)等6個方面。

穩(wěn)崗擴崗10條。通過實施社會保險“降、返、補”等政策，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。通過發(fā)放一次性獎補、一次性吸納就業(yè)補貼、一次性擴崗補助等，鼓勵企業(yè)創(chuàng)造崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。

其中，“40條”提出，小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂１年以上期限勞動合同并繳納社會保險４個月以上的，按照“由企業(yè)隨工資發(fā)放，據(jù)實向市、區(qū)縣人力資源社會保障部門(經(jīng)辦機構(gòu))申領(lǐng)”的方式，向每人一次性發(fā)放2000元。全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市十大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的,給予1000元的一次性求職補貼。

基層就業(yè)3條。通過實施“三支一扶”計劃、青年見習(xí)計劃和發(fā)放離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼等，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線就業(yè)。

其中，“40條”提出，支持企業(yè)事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目設(shè)立不少于１萬個見習(xí)崗位，吸納擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，按規(guī)定支付見習(xí)人員基本生活補助(不低于當?shù)刈畹凸べY標準)并為其辦理人身意外傷害保險。對離校２年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生給予社會保險補貼,補貼標準原則上不超過其實際繳費的２/３，補貼期限最長不超過３年。

符合條件的博士、

碩士、本科、專科畢業(yè)生，凡通過市場租房居住的，可以申請最長3年的租賃補貼

創(chuàng)業(yè)扶持10條。通過落實創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼、創(chuàng)業(yè)孵化補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策，助力高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

其中，“40條”提出，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者在本市創(chuàng)辦小微企業(yè)(2018年１月１日后登記注冊)的，可申請創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼，補貼標準為5000元/年,每年申請１次，補貼期限最長不超過３年。畢業(yè)５年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦的注冊１年以內(nèi)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)項目,可申請入駐濟南市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心,享受最長３年的孵化期,孵化期間房租全免，并提供各項免費的孵化服務(wù)。

人才吸引8條。對接我市人才政策“雙30條”有關(guān)內(nèi)容，從實施優(yōu)秀大學(xué)生支持政策、博士后支持政策、海外留學(xué)人才支持政策、青年創(chuàng)客支持政策、人才住房保障、人才交通出行、落戶政策等方面，吸引高校畢業(yè)生來濟留濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

其中，“40條”提出，支持駐濟企事業(yè)單位設(shè)立國家博士后科研流動站、博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地,對設(shè)立流動站、工作站、基地的單位分別給予50萬元、50萬元、30萬元資金扶持。對新入站的全職博士后，按在站從事科研實際工作月數(shù)，給予每人每月5000元生活補貼, 最多不超過24個月。設(shè)站1年內(nèi)招收博士后人員進站并開題的站點，對于符合條件的市屬企事業(yè)單位工作站、基地，分別給予5萬元、3萬元科研資助。博士后出站后在駐濟企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上勞動合同或在濟南創(chuàng)業(yè)的，給予25萬元留濟補貼。符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬元、10萬元的一次性購房補貼。符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受每月1500元、1000元的生活和租房補貼，最長3年。符合條件的全日制本科、專科畢業(yè)生，可分別享受每月700元、500元租賃住房補貼，最長3年。“十四五”期間，籌集不低于20.5萬套(間)保障性租賃住房，符合條件的在濟就業(yè)高校畢業(yè)生可按低于市場價租賃。

開展

“1311”就業(yè)服務(wù)專項行動

技能提升4條。通過加強就業(yè)指導(dǎo)、支持參加就業(yè)技能培訓(xùn)，給予職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼等方式，鼓勵高校畢業(yè)生提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

其中，“40條”提出，未就業(yè)高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)在本市行政區(qū)域具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加短期就業(yè)技能培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(含職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書)并與在濟企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險的，給予最高不超過3000元/人的一次性培訓(xùn)補貼。

就業(yè)服務(wù)5條。從強化招聘服務(wù)、取消就業(yè)報到證、加大困難幫扶、落實實名服務(wù)、維護就業(yè)權(quán)益等方面，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供高效、精準服務(wù)。

其中，“40條”提出，運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，開展“1311”就業(yè)服務(wù)專項行動，為每人免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或1次就業(yè)見習(xí)機會。