原標題：濱州發布2022版“人才新政27條”

來源：濱州日報

濱州日報/濱州網訊（記者丁春貴裴慶力通訊員丁翠翠報道）8月13日，我市重磅推出2022版“人才新政27條”（《關于深入實施人才“三進三創”工程加快推進更高水平富強濱州建設的實施意見》），人才新政10項補助性政策支持力度全省領先，其中5項列全省第一，為人才提供“引育用留評”全鏈條最優政策支撐與服務保障，著力打造全國具有重要影響力和辨識度的區域性人才集聚新高地。

建設高素質人才隊伍

堅持頂尖人才頂格支持，集聚科技領軍人才。對在濱州市申報入選的“兩院”院士、“一事一議”頂尖人才，給予專家600萬元、培養單位300萬元補助。對省級以上重點人才工程專家，分別給予專家和培養單位最高240萬元補助。大力支持青年人才，對在企業就業或自主創業的全日制博士、碩士、本科生每月給予5000元、2000元、1000元生活補貼，連續發放3年，屬于“雙一流”建設高校、世界大學綜合排名前200的再提高50%。符合條件的專業技術人才、高技能人才享受同等待遇。同時，為支持教育衛生事業發展，駐濱高校、市屬高校、科研院所、公立醫院引進的符合條件的博士，也可享受每月最高7500元的補助。開展十萬技能人才梯次培育行動，開展“金銀銅師”獎評選，給予世界技能大賽、中華技能大獎獲得者最高50萬元補助，給予高級工、技師、高級技師一次性2000元、4000元、5000元獎勵，鍛造工匠型技能人才隊伍。

強化高匹配人才供給

堅持人才引領發展戰略地位，推動人才鏈、產業鏈深度融合。實施重大技術需求“揭榜掛帥”，按研發投入最高30%的比例給予企業補貼。實施“城市實習生計劃”，設立“城市實習生基地”，按每人每月1000元標準給予企業和實習生補助。建立校企共引共用博士制度，編制留校、入企工作，享受企業薪酬待遇。堅持不求所有、但求所用，按照柔性引進人才報酬的20%獎勵用人單位。每年開展“贏在濱州”雙創大賽、大學生創業大賽、渤海職業技能大賽等品牌賽事，激勵海內外人才帶項目、帶團隊入駐濱州、落戶創業。開展企業人才分類自主評價，向企業授權，是不是人才，企業說了算，評出的人才給予市級人才稱號和待遇。

打造高能級人才平臺

強化平臺賦能，對國家重點實驗室、省實驗室、省重點實驗室，分別給予500萬元、300萬元、200萬元資助，對國家級、省級工程研究中心、企業技術中心，分別給予100萬元、30萬元資助，加速科技成果落地開花。新建院士工作站、海外高層次人才工作站，最高資助50萬元，博士后科研工作站資助20萬元，為人才施展才華搭建舞臺。鼓勵企業在國內外建立研發中心，入選省離岸創新創業基地的，給予最高300萬元資助，面向全球爭取創新資源。

塑造高品質人才生態

堅持“讓人才舒服”理念，建立全鏈條、全要素、全周期人才服務體系。強化金融賦能，設立規模1億元的人才創新創業基金，重點支持優秀創新創業項目和初創期企業；高層次創業人才還可享受最高1000萬元“人才貸”。全市籌建1萬套“拎包入住”人才公寓，專科即可申請，本科以上大學生前兩年租金免費，來濱求職的大學生可免費入住最長1個月。對到我市企業就業、首次購房的全日制博士、碩士、大學本科生，分別給予30萬元、10萬元、5萬元購房補助，以及最高100萬元的住房公積金貸款，讓人才“來了有房住、留下有住房”。同時，做好配偶安置、子女入學、醫療保障等服務，讓人才工作舒心、生活安心。

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