原標題：人民滿意的公務員｜銳意進取，爭當創新發展“拓荒牛”

來源：大眾報業·大眾日報

改革創新，是時代強音。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。細覽我省受表彰的全國“人民滿意的公務員”事跡，無不透著改革創新的意識、勇氣和智慧。他們用改革求突破，以創新謀發展，敢闖敢干、敢為人先，在平凡崗位上干出不平凡的業績。

在汶上縣法院，每年交通事故類案件約1000件。這些案件辦理壓力大，是法院案件中的“燙手山芋”。2017年，汶上縣法院成立專門工作室，集中辦理此類案件，縣法院審判委員會委員、城郊法庭庭長林娜成為工作室“帶頭人”。全新的崗位、繁重的任務讓林娜壓力倍增，但敢闖敢試的她很快進入角色，通過簡化辦案程序、靈活排期、歸類審理、電子送達、微信交換證據等多項措施，縮短了案件辦理周期，提高了辦案效率。同時，她還創新形成了獨具特色的“多元聯動、能調盡調”訴前調解辦案機制，盡可能促成雙方和解。

常年扎根行政審批服務一線的青島市行政審批服務局行政審批服務一處四級調研員張大為，經常接到企業名稱行業用語和經營范圍的咨詢，而在審核企業提交材料時，這兩項的出錯率也是居高不下。“企業的難點痛點，就是我們工作的切入點。”張大為用了兩個月的時間將1.2萬個名稱行業用語、2300條經營范圍逐條梳理，分門別類進行整合，在全國首創了“索引式”智能導辦服務，讓企業“一看就會、一填就對”。“一線窗口服務任重道遠，我的責任就是解決群眾和企業急難愁盼問題，讓辦事更便捷高效，讓服務對象更滿意。”他說。

在金融體系中，扎根城鄉、支農支小的農村中小銀行是最“接地氣”的。為確保農村中小銀行堅守支農支小主業，山東銀保監局農村中小銀行機構監管處副處長陳濤建立了貸款限額管控機制，指導轄區上百家農村中小銀行設定了貸款最大投放金額，強制引領發放支農支小小額貸款，同時建立了涵蓋21項指標在內的支農支小考核體系，按月進行考核，引導金融活水流向最需要的領域。

德州市科協科普部部長李桂發是出了名的“愛琢磨”。擔任禹城市莒鎮社區、董屯村、前賈村駐村“第一書記”和陵城區糜鎮楊家村黨支部書記、科技副鎮長的8年多，他將這種“愛琢磨”用到了鄉村振興的探索中。從創新“支部+協會+農戶”模式，到帶領村黨支部領辦合作社，開創德州市黨支部領辦合作社先河，再到探索建立“智惠黨建富民產業聯合體”，將全鎮92個村黨支部領辦合作社統一納入其中，開展合作化經營、聯合式發展，李桂發蹚出了一條“黨委統領、村社一體、多產融合、強鎮富民”的新路徑。“全面推進鄉村振興，沒有成例可鑒、沒有成規可循，必須永不停歇地探索。”李桂發說。

財政資金從哪里來？要用到哪里去？如何實現錢生錢？這是高青縣財政局黨組書記、局長付萍掛念在心的三件事。心無旁騖，擔當奮進，她是特別能戰斗的“急先鋒”，在她的帶領下，2021年，高青縣財政收入實現近8年最大增幅，2022年上半年財政收入逆勢增長，增幅居全市前列；她是敢闖敢試的“開拓者”，首創“鏈銀企家”財金融合模式，構建“1+1+7”國有企業布局“新架構”，打造山東第一個“擔保體系共建”先行縣，在穩定經濟運行上做出了表率；她是總會有辦法的“巧管家”，2022年上半年，在財政收支緊平衡的狀態下，實現“三保”支出增長11.91%，在解民憂、護民安、惠民生上走在前列。

（大眾日報記者 趙君 報道）

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