原標題：濟南多措并舉加快總部經濟發展

來源：濟南日報

原標題：濟南多措并舉加快總部經濟發展

來源：濟南日報

本報9月16日訊（記者趙云龍）近日，市政府辦公廳印發了《濟南市加快總部經濟發展的若干措施》。濟南提出，總部企業及其分、子公司年營業收入（銷售收入）納入我市統計，自成立以來首次達到10億元的，給予企業經營者（法定代表人或負責人）10萬元獎勵，年營業收入首次達到20億元，再獎勵10萬元，以此類推，每增加10億元，多獎勵10萬元。

在辦公用房政策方面，濟南提出，總部企業在我市競得土地建設自用辦公用房的，按照繳納土地出讓總價款的50%進行補助。總部企業在我市購買自用辦公用房的，按照實際購房成本的50%進行補助。對以上補助，企業可自主選擇一種，且只享受一次。補助最多分5年連續進行撥付，享受補助期間，企業不得對外出售、出租辦公用房或改變辦公用房用途，總部企業及其分子公司共同使用可視為自用。

在成長激勵政策方面，濟南提出，總部企業及其分子公司年營業收入（銷售收入）納入我市統計，自成立以來首次達到10億元的，給予企業經營者（法定代表人或負責人）10萬元獎勵，年營業收入首次達到20億元，再獎勵10萬元，以此類推，每增加10億元，多獎勵10萬元。

在擴大投資政策方面，濟南提出，總部企業及其駐地（即屬地區縣、功能區）全資子公司作為主投資方在本市新建固定資產投資項目（房地產開發、招商產業園區等項目除外），年度固定資產投資達到5000萬元以上的，按照主投資方實際投資額的5%給予一次性投資獎勵，每年補助額度最高不超過1000萬元。本條政策與辦公用房政策不得同時期享受。

在人才保障政策方面，濟南提出，企業的高級管理人員、專業技術人員可根據《〈濟南市人才服務支持政策（30條）〉〈濟南市人才發展環境政策（30條）〉實施細則（試行）》認定為高層次人才（D類），享受住房保障、醫療保健、休假療養等支持政策。每家總部企業（含駐濟分、子公司）可報5人；總部企業及其駐濟分子公司主要經濟貢獻達到1億元，可報7人；主要經濟貢獻達到2億元，可報9人，以此類推，最多可報15人。對以上高層次人才，在符合薪資規定的情況下，按照個人貢獻給予獎勵，每人每年獎勵額度最高不超過50萬元。

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