原標題：青島嶗山：全鏈條金融服務助力引育人才

來源：光明日報

原標題：青島嶗山：全鏈條金融服務助力引育人才

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“免費拎包入住的感覺真爽！”從外地來山東青島工作的米強撲倒在公司人才公寓的大床上，連聲感嘆。

米強所在的恒豐理財公司是青島金家嶺金融區新落戶的企業。作為區域重點項目，金家嶺金融區為恒豐理財公司一次性配備了50套人才公寓，用于滿足該公司人才住房需求。

“人才公寓由我們公司整體租賃，租金約為市場價格的8折。僅此一項，公司每年就可節約房租近20萬元。最重要的是，員工拎包入住，避免了找房、租房、裝修等一大堆麻煩事，有利于增強員工歸屬感、促進人才安居樂業。”恒豐理財綜合管理部總經理周元元對記者說。

據悉，“人才公寓配額制”是嶗山區創新推出的人才安居工程，即政府根據區域內金融企業的經營指標，按一定比例將人才公寓配備給企業，企業在自主決定人才標準的同時，還可享受政府的租金優惠或者租金返還。“人才公寓配額制”開展以來，金融區已為22家企業分配共計115套人才公寓。

“青島是我國唯一一個以財富管理為主題的金融綜合改革試驗區，金家嶺金融區則是試驗區的核心區和主陣地，目前落戶的金融機構和類金融企業累計有1200余家。”青島市嶗山區委書記、金家嶺金融區黨工委書記張元升介紹，近幾年來，隨著金融產業在此不斷集聚，金融區對金融人才的需求日益增長。

人才既要招得來，更要留得住，怎么辦？除了實施安居工程，開展“人才貸”“人才板”“人才債”等全鏈條金融服務也成為該區域引育人才工作的創新亮點。

青島易來智能科技公司負責人姜兆寧曾經為“錢”所困：易來智能是一家科技型企業，近兩年布局國外市場，銷售收入增長很快，但公司屬于智力密集型企業，抵押品較少，在銀行貸款融資上困難重重。

馬廣明是金家嶺金融區管委會的企業服務專員，在走訪易來智能的過程中了解到他們的現實困難，主動聯系青島銀行，經過現場調研，確認這家企業為優質的科創型企業，符合“人才貸”條件，最終為企業提供了價格優惠的信貸資金支持。

而青島海智源生命科技有限公司負責人白長軍則是通過“人才債”解了燃眉之急。

“公司需要資金投入，但土地廠房、在建工程、大型設備均已辦理抵押，銀行貸款操作困難，傳統融資渠道獲取資金的難度非常大。”白長軍告訴記者，轄區內的企業服務主管隋華了解到他們的融資需求后，第一時間向藍海股權交易中心產品部負責人孫靜尋求幫助，對方經過科學研判，認為海智源的研發人才、技術都過硬，科技成果轉化也很理想，于是幫其成功發行了500萬元債券。有了這筆錢，公司逐步打開了市場，訂單迅速增加，如今，已實現規模化、品牌化發展。

張元升表示，“人才貸”“人才債”這些新型融資模式，解決的是人才企業輕資產融資難題，再輔之以政府的貼息政策，就可以進一步解決人才企業融資貴的問題。簡單來說，就是以“財”助“才”，發揮金融的賦能作用，通過專業化和市場化相結合，助力爬坡過坎中的中小企業走上高質量發展之路。

通過一系列的政策“組合拳”，嶗山區金融人才的歸屬感和凝聚力持續提升。2022年前三季度，僅金家嶺金融區一地，就已實現金融業增加值162.48億元，增長8％；金融業累計實現稅收收入80.45億元，同比增長5.4%，占青島市金融業稅收收入的47%。

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