原標(biāo)題：2022中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽頒獎

來源：膠東在線

原標(biāo)題：2022中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽頒獎

來源：膠東在線

膠東在線12月21日訊(通訊員 李卓 王春雨)12月20日上午，2022中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式在碧海飯店舉行，現(xiàn)場為20個大賽獲獎項目頒獎，其中，科技之星6個、產(chǎn)業(yè)之星11個、動能之星3個，向世界充分展示煙臺這座城市尊才、重才、愛才的誠意，創(chuàng)新進取蓬勃發(fā)展的活力以及搭建舞臺成就人才的信心。

大賽獲獎項目負(fù)責(zé)人、新獲批的博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地負(fù)責(zé)人、市直有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人、各區(qū)市政府(管委)以及組織、人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加活動。煙臺市人力資源和社會保障局黨組書記、局長出席活動并致辭。煙臺市委組織部人才辦主任賈趙勇推介最近新出臺的人才政策。煙臺市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任丁智推介“優(yōu)聘·煙臺引才云平臺”。煙臺市國有資本運營集團有限公司副總經(jīng)理劉鋒推介“夢創(chuàng)煙臺”高層次人才股權(quán)投資。煙臺市人力資源和社會保障局副局長于騰主持活動。

活動中，還舉辦了2022年新批準(zhǔn)設(shè)立的國家博士后科研工作站(2個，煙臺毓璜頂醫(yī)院、煙臺恒源生物股份有限公司)、山東省博士后創(chuàng)新實踐基地(6個，中科環(huán)渤海(煙臺)藥物高等研究院、萊州市宏順梅花種植科技有限公司、煙臺新藥創(chuàng)制山東省實驗室、龍口市江達汽車配件有限公司、山東益生種畜禽股份有限公司、煙臺水禾土生物科技有限公司)授牌儀式。

以賽引才 著力打造人才技術(shù)項目資金一體化引進金字招牌

中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽始辦于2016年，是國內(nèi)北方地區(qū)舉辦時間較早、影響力較大的國際性高層次人才創(chuàng)業(yè)賽事，在吸引集聚海內(nèi)外高層次人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提升城市品牌知名度等方面發(fā)揮了積極作用，成為全市重要的招才引智品牌活動。2016年以來，以“慧聚煙臺·共贏未來”為主題，圍繞煙臺重點發(fā)展的高端裝備制造、電子信息和新一代信息技術(shù)、高端化工和新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代海洋等領(lǐng)域，已連續(xù)舉辦七屆大賽，累計吸引20多個國家(地區(qū))的2000多個高層次人才創(chuàng)業(yè)項目參賽，140個優(yōu)質(zhì)項目落地孵化，投資總額16億元，吸引風(fēng)投1.7億元，目前已認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)5家。落地項目負(fù)責(zé)人中博士學(xué)歷占比70%，先后有40人入選國家、省、市三級重點人才工程，實現(xiàn)了慧聚煙臺的示范效應(yīng)。

2022中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽，由市委人才辦協(xié)調(diào)指導(dǎo)、市人力資源和社會保障局具體組織，共設(shè)北京、上海、深圳、山東四個賽區(qū)，4月28日面向海內(nèi)外正式啟動，5月19日在煙臺電視臺舉行了大賽新聞發(fā)布會，通過人民日報及海外版、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、網(wǎng)易、新浪、今日頭條等主流媒體以及首都經(jīng)濟圈、山東省域、長三角、大灣區(qū)等區(qū)域主流媒體，累計發(fā)布稿件百余篇。大賽共征集參賽項目279個，經(jīng)過賽區(qū)預(yù)賽、決賽，篩選出38個優(yōu)秀項目晉級綜合評審環(huán)節(jié)。7月31日，組織晉級綜合評審的參賽項目來煙，舉辦了2022中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項目推介會，協(xié)調(diào)市金融局邀請16家銀行和專業(yè)投資機構(gòu)，專門對接大賽項目信貸和投資需求。8月10日，通過網(wǎng)絡(luò)視頻路演答辯方式進行了專家綜合評審，26個項目通過。經(jīng)過多輪落地洽談對接，最終共有20個項目獲獎并與落戶區(qū)市政府(管委)簽訂扶持協(xié)議。獲獎項目具體有四個方面的特點：

一是項目領(lǐng)域與我市重點產(chǎn)業(yè)吻合度高。項目行業(yè)領(lǐng)域涉及我市16個重點產(chǎn)業(yè)鏈的9個類別以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和智能制造業(yè)，其中石化及化工新材料5個、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)4個、生物醫(yī)藥1個、汽車2個、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)3個、消費電子1個、工業(yè)設(shè)計1個、海洋工程1個、食品1個、智能制造1個。

二是項目負(fù)責(zé)人層次較高。項目負(fù)責(zé)人全部具有博士碩士學(xué)歷(博士16人、碩士4人)，其中5人入選國家級、市級人才工程(國家級人才1人、市級4人)。其中，大連理工大學(xué)計算機學(xué)院院長張強團隊的“智慧交通集成系統(tǒng)項目”，可有效解決當(dāng)前城市交通大數(shù)據(jù)跨領(lǐng)域、跨部門的難題，項目落地高新區(qū)，目前已經(jīng)開始核名注冊工作、辦公區(qū)裝修工作，落地后未來前景較好；清華大學(xué)賈魯婕博士團隊的“針對新型二次電池體系——鋅離子電池展開產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”項目，開發(fā)出了具有高容量、長壽命且環(huán)境適應(yīng)范圍寬的水系鋅離子電池，該產(chǎn)品直擊目前新能源市場痛點，具有廣闊的市場前景，計劃落地海陽市。

三是區(qū)市對接落地積極性高。區(qū)市承載意愿強烈，共涵蓋8個區(qū)市，目前已組織與區(qū)市進行多輪對接，均已簽訂落地扶持協(xié)議，其中落戶開發(fā)區(qū)5個、龍口市3個、高新區(qū)1個、萊州市3個、海陽市3個、福山區(qū)2個、牟平區(qū)2個、芝罘區(qū)1個。

四是預(yù)計投資額較大。項目中不乏需求大量資金、能夠快速成長的優(yōu)質(zhì)項目，很多項目正在對接各類風(fēng)投機構(gòu)，保守估計項目落地初步自有資金投資總額5500萬元，風(fēng)投創(chuàng)投意向投資總額約2億元。其中，馬來西亞建設(shè)大學(xué)朱旻博士團隊的“蠻酷4D成像毫米波雷達項目”，在今年的中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽獲得了一等獎，項目總投資1億元，其中A輪融資5000萬元，主要建設(shè)全新4D雷達全自動智能產(chǎn)線，從事汽車領(lǐng)域4D毫米波雷達、域控制器等產(chǎn)品生產(chǎn)。產(chǎn)品作為自動駕駛系統(tǒng)核心傳感器，預(yù)計可實現(xiàn)年產(chǎn)能50萬顆，年產(chǎn)值10億元，納稅6500萬元；魯東大學(xué)楊磊博士的“植物干細(xì)胞定向遺傳育種產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目”，山東產(chǎn)研院到位投資2000萬元，目前已落地開發(fā)區(qū)投入運營。

為化解人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“融資難”的問題，聚焦全市“9+N”制造業(yè)集聚培育工程重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和16條產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域，煙臺市推出“夢創(chuàng)煙臺”股權(quán)投資，旨在發(fā)揮財政資金引導(dǎo)作用，拓寬人才項目融資渠道，降低融資成本，促進優(yōu)質(zhì)人才、項目和資源集聚煙臺，支持人才引領(lǐng)型企業(yè)發(fā)展壯大。“夢創(chuàng)煙臺”股權(quán)投資主要投向煙臺市“一事一議”引進的頂尖人才(團隊)創(chuàng)業(yè)項目、省級以上領(lǐng)軍人才配套扶持的人才創(chuàng)業(yè)項目、煙臺市“雙百計劃”人才創(chuàng)業(yè)項目，以及其他經(jīng)市級主管部門審核推薦的人才創(chuàng)業(yè)項目。

構(gòu)建全要素、全方位、全周期人才政策扶持體系 助力各類人才來煙逐夢

此次推介的六大類12條企業(yè)引才育才新政中，包括頂尖人才、領(lǐng)軍人才、青年人才等四大類人才群體的引才政策。

其中，對于產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)，將賦予“一事一議”政策定制權(quán)，企業(yè)可根據(jù)引進頂尖人才(團隊)需求，自主提出“定制化”配套政策支持，精準(zhǔn)引進企業(yè)發(fā)展亟需的頂尖人才(團隊)。

對能夠補齊、補強產(chǎn)業(yè)鏈的“斷點”企業(yè)或高成長性企業(yè)，給予1-2個市級人才工程配額支持，企業(yè)2年內(nèi)引進符合條件的人才，可給予最高600萬元綜合資助。

青年人才引才政策將貫徹企業(yè)招引青年人才的全過程，其中包括給予一次性最高2萬元外出引才補貼；定制引才給予最高50萬元補貼；企業(yè)從本科以上院校提前遴選優(yōu)秀在校生給予學(xué)費補助，簽訂“信用合同”預(yù)引進人才的，給予最高10萬元補貼；企業(yè)新建擴建的重大項目大量引進急需緊缺人才的，給予最高30萬元補貼；企業(yè)通過中介機構(gòu)引進年薪50萬元以上高端研發(fā)人才的，給予最高20萬元補貼；企業(yè)在省外設(shè)立的研發(fā)中心、研發(fā)機構(gòu)，全職引進的博士、碩士，將享受我市青年人才生活補貼和購房補貼政策等七類“真金白銀”的青年引才政策。

七大類中介引才薦才新政中則包含頂尖人才、創(chuàng)業(yè)人才、研發(fā)人才、青年人才等五類引薦獎勵及舉辦重大活動獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：中介機構(gòu)引薦的人才入選省“一事一議”頂尖人才(團隊)的，每人給予最高150萬元引薦獎勵；創(chuàng)業(yè)人才參加中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽、山東省“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，獲得重要獎項并在煙落地的，每個企業(yè)給予5萬元引薦獎勵；年薪50萬元以上高端研發(fā)人才來煙全職工作的，每人將給予最高10萬元引薦獎勵；碩士以上急需緊缺專業(yè)青年人才來煙全職工作的，按照碩士每人2000元、博士每人5000元、博士后每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予最高50萬元引薦獎勵等。

趁年輕向未來 “優(yōu)聘·煙臺引才云平臺”成為各類人才來煙求職發(fā)展首選渠道

為有效契合當(dāng)下青年人才線上求職的潮流，市人社局會同市委組織部，委托市人才科創(chuàng)集團開發(fā)了“優(yōu)聘·煙臺引才云平臺”，簡稱“優(yōu)聘引才云”，包括個人手機應(yīng)用端、單位手機應(yīng)用端、PC綜合應(yīng)用端三大使用端口，設(shè)有招聘活動、職位專區(qū)、服務(wù)專區(qū)、政策專區(qū)、熱招企業(yè)、高校生源等模塊，可有效促進青年人才與我市用人單位精準(zhǔn)對接。“優(yōu)聘引才云”主要有以下四個特點：

一是設(shè)計人性化，注冊使用更高效。按照“簡便好用”的原則，選用微信小程序作為運營形式。求職人才只需用微信搜索“優(yōu)聘引才云”就能使用，無需下載安裝APP軟件，用“姓名+手機號”即可簡便注冊，登錄查看崗位，整個過程不到1分鐘。平臺支持求職人才在線填寫簡歷，也可以一鍵上傳自己的特色簡歷。招聘單位可通過電腦端、手機端，隨時隨地處理崗位發(fā)布簡歷及投遞信息，給工作帶來極大便利。招聘單位只需通過平臺發(fā)布一次需求崗位信息，即可完成需求摸底或報名參加后續(xù)各類招聘活動，徹底改變重復(fù)提報信息的做法。

二是運行智能化，人員崗位更匹配。平臺將人才需求類型，分為高層次人才(主要指碩士博士)、大學(xué)生、技工普工、柔性人才、海外人才等五大類別，可根據(jù)人才求職期望、招聘單位崗位要求等條件，為人才自動推送崗位，為單位自動推送人才，實現(xiàn)人崗自動匹配。

三是工作集成化，引才合力更凝聚。“優(yōu)聘引才云”使用主體既包括企事業(yè)單位，也包括市縣兩級業(yè)務(wù)主管部門、產(chǎn)業(yè)主管部門，還包括各類人力資源服務(wù)機構(gòu)，將與引才工作相關(guān)方面資源力量集合起來，一體化開展工作。各類人力資源服務(wù)機構(gòu)完成審核備案后，可以入駐“優(yōu)聘引才云”，查看企業(yè)發(fā)布的博士、碩士等高層次人才崗位，成功為企業(yè)推薦人才后，可按照我市社會力量引才獎勵辦法兌現(xiàn)獎勵資金。目前，全市注冊招聘單位已接近1000家，平臺還集成化提供人才政策電子詞典查詢、青年人才卡申報、人才公寓申請等系列服務(wù)，后期將上線更多服務(wù)功能，爭取把相關(guān)服務(wù)和功能為廣大人才一站式“配齊”。

四是觸角多元化，引才目標(biāo)更精準(zhǔn)。以全國重點高校畢業(yè)生、駐煙高校畢業(yè)生和煙臺籍應(yīng)往屆青年人才三類群體為重點，精準(zhǔn)組織發(fā)動他們注冊使用，力求把駐煙高校人才“留下來”，把國內(nèi)青年人才“引過來”，把煙臺籍學(xué)子“請回來”。截至目前，已在全國110多所高校推廣使用，總注冊人數(shù)達到2.3萬人，投遞簡歷9000多份，達成意向4500多人。

隨著招聘單位和求職人才數(shù)量增加，“優(yōu)聘引才云”將不斷積累大量的人才需求和供給數(shù)據(jù)，用好這些數(shù)據(jù)為我市人才引進工作極大賦能。在人才需求方面，按區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、學(xué)歷層次、專業(yè)等，多維度分析需求情況，了解各產(chǎn)業(yè)、各區(qū)域薪資待遇，壓實我市引才工作的著力點。在人才供給方面，追蹤求職人才來源、畢業(yè)院校、期望薪資等關(guān)鍵信息，指導(dǎo)政府部門和招聘單位開展精準(zhǔn)引才，真正將其打造成為我市招才引智專屬平臺。

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