原標題：青島去年減輕參保企業社保費負擔14.6億元，為0.34萬戶企業緩繳社保費7.4億元

來源：青島日報/觀海新聞

原標題：青島去年減輕參保企業社保費負擔14.6億元，為0.34萬戶企業緩繳社保費7.4億元

來源：青島日報/觀海新聞

青島日報社/觀海新聞訊 全市基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到812萬人、281.42萬人、329.91萬人，參保率超過96%；為全市27.6萬戶參保企業減輕社保費負擔14.6億元，為0.34萬戶企業緩繳社保費7.4億元……2022年，青島市社會保險事業中心以黨的二十大精神為指引，堅持以人民為中心的發展思想，全面貫徹落實國家和省市社會保障工作部署，聚焦保障和改善民生，高質量推進參保擴面、全國統籌、待遇調整、風險防控等重點目標任務，健全完善多層次社會保障體系，創新多項惠民生、暖民心舉措，不斷提升社保服務的溫度、速度和力度，進一步增強了企業和群眾的獲得感、幸福感和安全感。

聚焦“覆蓋全民”，參保擴面見實效

聚焦“全覆蓋”，2022年，市社保中心積極探索參保擴面數字化轉型，創建“三口合一”“智慧參保”“社銀直通”“政企直通”四個平臺賦能擴面征繳，實現就業參保“同步辦”、登記開戶“一鏈辦”、個人參保“簡易辦”、企業社保“直連辦”。聚焦新業態、個體及靈活就業人員等重點群體，開展“政策找人”和“擴面征繳攻堅專項行動”，大力推進基本養老保險法定人員全覆蓋，實現“應保盡保”。截至2022年底，全市基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到812萬人、281.42萬人、329.91萬人，比2021年底增長29.11萬人、10.08萬人、14.95萬人，參保率超過96%；企業養老保險參保繳費人數達到310.33萬人，全年凈增9.84萬人，完成市政府工作報告確定的全年目標的123%。

聚焦“多層次”，2022年，青島在全國率先建立“補充工傷保險”與“傷養服務”相結合的新型工傷保障制度，設置基本工傷補充保險和職業傷害保險，將按工程項目參保人員、實習見習學生、家政服務人員，以及快遞、外賣、網約車等各類靈活就業人員納入工傷保障范圍，將一次性身故賠償金、一次性殘疾補助金等列入賠付范圍，為工傷一至四級人員提供居家和住院相結合的個性化傷養服務。該項制度的實施為全市企事業單位、參保職工及靈活就業人員補齊了職業傷害保障的短板，化解了單位的用工風險，解決了工傷一至四級人員的后顧之憂，為全國多層次工傷保障體系構建提供了“青島經驗”。

聚焦“民生福祉”，惠企利民暖人心

聚焦“待遇調整”，2022年，按照國家、省統一部署，全市社保部門提前謀劃，周密安排，穩妥高效完成220余萬名企事業單位退休人員、城鄉居民、工傷一至四級人員及供養親屬的待遇調整補發工作。堅守“保發放”底線，特別是在全國統籌信息系統切換上線時，為不影響退休人員及時享受待遇，統籌協調將3月份社保定期待遇提前至2月份發放到位，全年按時足額為全市220余萬名待遇領取人員發放養老待遇570.99億元，發放各項工傷保險待遇8.97億元，讓參保群眾及時享受經濟社會發展成果。強化“兜底保障”，按時足額為脫貧享受政策人口、防返貧監測幫扶對象、低保對象、特困人員發放城鄉居民養老待遇1.57億元，持續鞏固脫貧攻堅成果。

聚焦“助企紓困”，2022年，青島市按照國家、省統一部署，全面貫徹落實階段性社保費“降費”“緩繳”政策，加強跨部門信息共享，實施“政策找企”，精準確定22個特困行業中符合緩繳條件的企業，推行免審即享、網上辦、告知承諾、短信提醒等服務舉措，確保全市企業及時便捷享受政策紅利，助企紓困解難。2022年，為全市27.6萬戶參保企業減輕社保費負擔14.6億元，為0.34萬戶企業緩繳社保費7.4億元。

聚焦“智慧社保”，數字化成果亮點多

聚焦“數字賦能”，2022年，市社保中心充分運用數字化手段，加強數據共享和部門協同，創新推出一系列便民服務舉措，不斷提升社保經辦數字化轉型的廣度和深度，讓數字化、智能化、便捷化的“智慧社保”成果更好地服務企業群眾。

創新打造“視聯社保”平臺，將社保窗口從大廳搬到了云端，群眾與社保工作人員視頻連線即可便捷辦理13項高頻社保業務。在全國首發基于電子社保卡的電子退休證，集成免申即辦、手機亮證、信息查詢等多項功能，目前已發放電子退休證49.7萬本。在全國率先推行企業登記與社保聯檢“智慧退出”服務模式并在嶗山區試點，通過數據共享，實現在企業注銷前對其社保欠費及時清繳，有效避免企業職工權益受損。試點推行靈活就業人員“退休一件事”手機端申報模式，實現養老、醫療、公積金等退休關聯事項“掌上辦”“零跑腿”。上線“社保電子地圖”，可實時查詢社保經辦機構、“社銀合作”網點、工傷定點醫院等社保服務網點的地址、電話并一鍵導航，切實讓群眾找對門、少跑腿。率先上線膠東經濟圈社保待遇領取資格協同認證平臺，為五市8.9萬余名異地居住的老年人提供就近認證服務。持續完善在全國首創的社保待遇領取大數據認證平臺和工傷保險智能服務平臺，目前青島市“無感知”認證通過率提升至96%，全年進行遠程工傷申報調查270余人，智能鑒定1萬余人，遠程視頻鑒定160余人，讓參保群眾盡享“智慧社保”的貼心服務。

聚焦“安全規范”，社保底線筑得牢

聚焦“基金安全”，2022年，市社保中心以開展社保基金管理提升專項行動為主線，以網絡監控和數據稽核為抓手，全力構筑基金風險防控堤壩，守護好參保群眾的每一分“養老錢”“保命錢”。出臺經辦風險防控規程、崗位權限管理辦法、基金財務管理等多項制度，對重點業務、風險點建立防控措施90項，全方位扎緊制度的“籠子”。健全信息化系統防控，創新開發全市“社保基金風險防控平臺”“基金財務智能審核預警平臺”，推動風險防控措施“進規程、進系統”，設置控制規則215項，對高風險業務及時進行風險提醒和阻斷。開展常態化數據稽核，全年核查基金經辦業務數據5.8萬條，對社保補繳、待遇撥付等業務進行校驗審核，通過信息化手段提高風險防控工作效率，守牢社保基金安全底線。

聚焦“規范運行”，2022年，市社保中心積極推進社保經辦服務標準化規范化建設，編制《社保標準化服務手冊》，對25項高頻業務編制統一辦事指南和工作規程；開展服務質效提升專項行動，制定五個方面16項具體措施，把社保經辦各項服務落細落實；出臺“無權否決”工作標準規范，細化工作機制，統一答復標準，建立疑難問題會商機制，做到“把方便讓給群眾，把麻煩留給自己”；編制《勞動能力鑒定智能化服務規范》，將青島在全國首創的勞動能力鑒定智能服務上升為地方標準進行規范。

聚焦“貼心暖心”，社保服務有溫度

聚焦群眾“急難愁盼”，2022年，市社保中心創新服務方式，拓寬服務渠道，簡化辦事程序，提升服務質效，全力打造“暖心社保”服務品牌，進一步提升群眾的體驗感和滿意度。

聚焦老年人所需所盼，聯合8家社保卡合作銀行創新打造“社銀適老服務示范點”，推出“到齡提醒”“退休幫辦”“舉辦榮退儀式”“協助養老認證”等專屬“榮休”服務和“養老金融”方案，切實讓老年人體驗到近在身邊、舒心暖心的社銀服務。在市北社保服務大廳創建全市首個“社保服務驛站”，著力為群眾解決急難復雜問題600余件，幫辦代辦160余件，為特殊困難群體提供一站式服務200余次，架起為民服務“連心橋”。不斷深化社銀合作“就近辦”，56項常規社保業務增加至5家銀行的211個網點辦理，社保卡即時發卡網點增至820余個并實現郵寄發卡；會同合作銀行推進鄉村振興試點，目前全市共有830余個普惠金融網點可辦理人社業務，布設社銀智能柜臺1870余個。持續推進以社保卡為載體的居民服務“一卡通”，積極拓展在文化、旅游、養老服務等領域應用。加強與部省平臺對接，全市社保業務實現“跨省通辦”26項、“全省通辦”18項，著力解決群眾異地辦事難題。

保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點。面對新征程，全市社保部門將緊緊圍繞黨的二十大對社會保障工作的新要求、新部署，擔當作為，勇毅前行，為廣大群眾提供更可靠、更充分的保障，進一步織密扎牢社會保障安全網，奮力書寫讓群眾獲得感持續提升、幸福感不斷增強、安全感切實筑牢的社會保障事業高質量發展“新答卷”。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）

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