原標(biāo)題：青年教師青島啟動(dòng)“菁英計(jì)劃”培養(yǎng)工程

來源：山東教育報(bào)

原標(biāo)題：青年教師青島啟動(dòng)“菁英計(jì)劃”培養(yǎng)工程

來源：山東教育報(bào)

本報(bào)訊 日前，青島市教育局發(fā)布通知，自今年開始實(shí)施青年教師“菁英計(jì)劃”培養(yǎng)工程，每年遴選有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師不超過600名，納入青年教師“菁英計(jì)劃”。

據(jù)介紹，“菁英計(jì)劃”遴選范圍為在職在崗、學(xué)歷合格的普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校專任教師，教齡5年以上，年齡不超過35周歲。其中，在新教師5年跟蹤培訓(xùn)中成績(jī)突出的教師，本區(qū)市、本學(xué)校教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)中確定的“菁英教師”及鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師可獲得優(yōu)先推薦資格。遴選出的“菁英教師”將按照學(xué)段、學(xué)科分團(tuán)隊(duì)實(shí)施導(dǎo)師制培養(yǎng)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)不少于3年，幫助其盡快形成教育教學(xué)風(fēng)格，助推向骨干教師、學(xué)校管理干部發(fā)展，培育教育教學(xué)成果，以培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年教師，實(shí)現(xiàn)全市優(yōu)質(zhì)師資倍增。

在培養(yǎng)模式上，青島市教育局將按照1:5的比例，組織高校教師、中小學(xué)名優(yōu)教師校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)專家等組成導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，分學(xué)段、學(xué)科制定培養(yǎng)指導(dǎo)方案，對(duì)每名“菁英教師”開展診斷性評(píng)價(jià)，指導(dǎo)“菁英教師”制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、年度成長(zhǎng)目標(biāo)和三年成長(zhǎng)目標(biāo)。

此外，青島市教育局將按每名“菁英教師”每年不低于2500元標(biāo)準(zhǔn)，用于培養(yǎng)周期內(nèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，并建立“菁英教師”個(gè)人成長(zhǎng)檔案，依據(jù)其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，分年度對(duì)“菁英教師”進(jìn)行過程性考核。（孫軍 袁琳）

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