原標(biāo)題：德州：逐步構(gòu)建各級(jí)工匠培養(yǎng)選拔及政策支持體系

來源：中國山東網(wǎng)

原標(biāo)題：德州：逐步構(gòu)建各級(jí)工匠培養(yǎng)選拔及政策支持體系

來源：中國山東網(wǎng)

中國山東網(wǎng)-感知山東4月21日訊（記者 解義飛）4月21日，德州市人民政府新聞辦公室召開“爭當(dāng)新時(shí)代德州工匠”新聞發(fā)布會(huì)。市委組織部副部長、市人才事業(yè)發(fā)展中心主任、新聞發(fā)言人周春華，市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席朱秀彥，市總工會(huì)辦公室主任、四級(jí)調(diào)研員、新聞發(fā)言人周美清和“德州大工匠”代表吳延明、高強(qiáng)出席發(fā)布會(huì)，介紹“德州工匠”選樹有關(guān)情況，并回答記者提問。據(jù)了解，目前德州逐步構(gòu)建起從省級(jí)“齊魯大工匠”“齊魯工匠”，到市級(jí)“德州大工匠”“德州工匠”和“德州工匠工作室”的工匠培養(yǎng)選拔體系、政策支持體系，工匠政策的含金量越來越高、覆蓋面越來越廣、體系越來越完備。

周春華介紹，近年來，市委、市政府高度重視人才工作，深入實(shí)施“人才興德”行動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，特別是圍繞壯大工匠隊(duì)伍，持續(xù)優(yōu)化政策體系，加大政策激勵(lì)：

2020年3月，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“德州工匠”建設(shè)工程的意見》，啟動(dòng)實(shí)施“德州工匠”建設(shè)工程，對(duì)“德州工匠”培訓(xùn)培養(yǎng)、選樹命名、政策激勵(lì)進(jìn)行了系統(tǒng)謀劃、頂層設(shè)計(jì)，并將“德州工匠”納入德州市高層次人才庫。

2021年4月，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺(tái)了《德州市引進(jìn)培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，將省級(jí)“齊魯大工匠”“齊魯工匠”納入政策支持范圍，對(duì)入選省級(jí)“齊魯大工匠”“齊魯工匠”的人才，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、5000元。

2021年11月，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)《關(guān)于實(shí)施“德州工匠”建設(shè)工程的意見》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步強(qiáng)化工匠梯次培養(yǎng)，加大人才激勵(lì)力度，將“德州工匠”由每2年評(píng)選30名，擴(kuò)大到每年評(píng)選50名左右，每人一次性資助1萬元；增加“德州大工匠”項(xiàng)目，每年選樹10名左右，每人一次性資助2萬元。同時(shí)，將“德州工匠”納入德州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程子項(xiàng)目管理。

2022年11月，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺(tái)了《德州市工匠工作室認(rèn)定管理辦法》，每年遴選認(rèn)定德州市工匠工作室不超過10家，每家一次性資助5萬元，從平臺(tái)角度進(jìn)一步完善工匠政策。

通過近三年的努力，逐步構(gòu)建起從省級(jí)“齊魯大工匠”“齊魯工匠”，到市級(jí)“德州大工匠”“德州工匠”和“德州工匠工作室”的工匠培養(yǎng)選拔體系、政策支持體系，德州工匠政策的含金量越來越高、覆蓋面越來越廣、體系越來越完備。在市總工會(huì)的統(tǒng)籌實(shí)施和精心落實(shí)下，政策激勵(lì)效應(yīng)和工程引領(lǐng)作用充分釋放，激發(fā)了廣大人才奮勇爭先、出圈出彩的精氣神，培養(yǎng)了一大批銳意創(chuàng)新、追求極致、匠心筑夢的優(yōu)秀人才。目前全市共推薦入選大國工匠年度人物提名人選1名、“齊魯大工匠”3名、“齊魯工匠”13名，選樹“德州大工匠”8名、“德州工匠”218名，示范帶動(dòng)各級(jí)各行業(yè)選樹工匠人才2900余名。

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