原標題：俯首深耕科創熱土——記“山東省勞動模范”華能臨沂電廠崔志建

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

原標題：俯首深耕科創熱土——記“山東省勞動模范”華能臨沂電廠崔志建

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他是“創新達人”，成功研發的一大批創新技術成果得到推廣應用；他是“業務主心骨”，帶領團隊成功完成一項項復雜的技術改造工程；他是“貼心教練”，影響和帶動青年職工突破創新、成長成才。工作26年來，他始終埋頭深耕在生產一線熱土，播下科技創新的種子，精心培育，使其枝繁葉茂、開花結果。他就是2023年度“山東省勞動模范”獲得者——華能臨沂電廠生產部主任崔志建。

技術賦能破難題

“我這個人就是喜歡和設備、技術打交道，干這樣的工作，我樂在其中。”崔志建如是說。

1997年，21歲的崔志建畢業入廠，成為一名檢修技術員。在工作中，他對電力技術產生了極大興趣。興趣是最好的老師，自此以后，無數個日夜，他白天泡在生產現場研究技術原理，晚上回宿舍后進行查漏補缺。數年間，他逐步建立起一套完整的技術框架，有了扎實的技術功底，也成了業內小有名氣的“專家”。

他常為生產設備“號脈問診”、處理“疑難雜癥”。近年來，因管道損壞或變送器指示突變等因素誘發機組非停的現象頻頻發生，排查起來困難重重、費時費力。為此，崔志建進行了仔細研究，“原始方法雖然也能解決，但咱得與時俱進，充分運用高科技手段解決問題。”于是，他帶領團隊啟動“實時監控功能”相關技術研發。

“那段時期，他一頭扎進工作室一待就是一整天，查閱資料，反復試驗，經常飯也顧不上吃。”同事劉志成這樣說。半年時間的披星戴月，“基于物聯網概念下的伴熱監測點無線群集預警系統”研發成功，一套遠程監測預警系統軟件也應時而生。一旦設備參數異常，系統就會發出報警提醒，結合監控功能，便可迅速完成故障排查。該系統一經投入使用，迅速在行業內得到廣泛推廣應用。此項發明榮獲2018年度“全國電力職工技術成果獎一等獎”“華能集團職工技術創新優秀成果二等獎”等獎項，并獲兩項實用新型專利。

“沒有難題就沒有創新。”在崔志建看來，技術難題皆為創新機遇。針對一個個難題，他與團隊成功研發出AST電磁閥線圈測溫散熱一體化裝置、大型火電機組一次調頻性能評價與提升等一批關鍵技術，獲得發明專利二十余項，并榮獲全國電力職工技術成果一、二等獎，全國電力行業設備管理創新成果一等獎。

聚力攻堅創效益

走進崔志建的辦公室，玻璃柜內整整齊齊堆滿了工程報告、設計圖紙、書籍等，這都是他收獲累累碩果的最好見證。

2022年9月，隨著國家出臺節能減排政策及機組深度調峰相關要求，廠內1號機組靈活性改造工程全面鋪開。當時，疫情沖擊、供貨延期、施工人員緊張，困難重重，大家都面露難色，覺得按期完工是不可能完成的任務。崔志建作為項目帶頭人，經過認真籌劃后，組織召開動員大會，明確施工總體思路，提出了“排除萬難力爭18天完工”的目標，引來一片質疑聲。

“化不可能為可能！——這是我們當時的口頭禪。”提起此事，項目參與者張雨翔格外興奮，“正常工期大概需要一個多月，而崔主任帶著我們硬是18天攻下來了！”由于受疫情及生產周期影響，一些主要設備無法按時到貨，崔志建與供貨方多番協調溝通，最終供貨方加班加點將設備趕制了出來。遇到部分施工復雜且風險高的工序時，他晝夜守在現場指揮調度，連續熬夜，數天下來，臉熬得黢黑，被同事們戲稱為“黑鐵人”。

“只有深挖現場才能揪出提質增效關鍵點。”崔志建像個陀螺似地奔忙于各機組現場。為提升機組調頻收益、實現兩個細則盈利，他組織AGC投運攻關小組展開攻關，2號機組調頻性能取得質的飛越，一個月便創造效益600多萬。

此外，他還積極實施機組磨煤機改造、鍋爐煙風道漏點治理、嚴控機組用油等一系列創新舉措，助力企業提質增效。

賡續傳承育新人

崔志建曾多次擔任集團公司、山東公司競賽集訓教練，積累了豐富的實戰經驗。他鼓勵大家積極自學，摸清設備結構和原理，并利用各種機會進行現場操作演示，引導青年職工把技術吃透、消化、吸收再創新，大家的學習熱情日漸高漲。

多年來，崔志建致力于打造一支優質技術團隊，立志當好企業人才培育的橋梁。他充分發揮勞模工匠“傳幫帶”作用，不斷帶領團隊提升技能水平，一大批青年職工在集團、省級競技大賽中大展身手。2013年，崔志建作為主教練帶隊參加集團公司熱控專業競賽并獲得佳績，一名團隊成員榮獲集團公司第一名，并在中電聯全國熱工技能競賽中名列前茅。

“學知識、練技能、搞革新、求創新”，這十二字箴言是他寄語徒弟的“法寶”。強將手下無弱兵，崔志建帶出的徒弟也個個出類拔萃，成為廠內重要技術骨干，其中有兩人分別榮獲“華能工匠”“中央企業技術能手”榮譽稱號，多人在各級技能競賽和技術比武中獲獎。

（大眾日報客戶端記者 楊燁瑩 通訊員 隋海虹 報道）

責任編輯： 李文

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