原標(biāo)題：德州：94名專技人才一“薦”成高工

來(lái)源：德州日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：德州：94名專技人才一“薦”成高工

來(lái)源：德州日?qǐng)?bào)

盡管沒有繼續(xù)教育學(xué)分證明，景津裝備股份有限公司工藝部部長(zhǎng)朱國(guó)利近日卻憑借公司董事長(zhǎng)的舉薦取得了高級(jí)職稱。

“按正常程序，繼續(xù)教育學(xué)分證明是職稱申報(bào)的必備條件。可我因?yàn)楣ぷ魈Γ恢睕]有取得連續(xù)5年的學(xué)分證明，高級(jí)職稱評(píng)審就這樣耽誤了。”朱國(guó)利說(shuō)，得益于市里推行的職稱評(píng)審舉薦制，經(jīng)公司董事長(zhǎng)舉薦，他成為高級(jí)工程師。

今年49歲的朱國(guó)利是景津公司技術(shù)方面的主要負(fù)責(zé)人。近年來(lái)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得了發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠灿?jì)29項(xiàng)。其中，設(shè)計(jì)制作的自動(dòng)送料過(guò)濾布激光裁床替代了傳統(tǒng)的人工電加熱刀具裁切，不僅提高了濾布切割工作效率，還極大提高了切割精度。

從業(yè)27年，朱國(guó)利專業(yè)技術(shù)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，但因沒有高級(jí)職稱在企業(yè)發(fā)展受限。舉薦制解決了困擾他多年的難題。

舉薦制是德州市為“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)中的工程技術(shù)領(lǐng)域人才設(shè)計(jì)的專項(xiàng)制度，2022年正式啟動(dòng)實(shí)施。根據(jù)制度設(shè)計(jì)，技術(shù)創(chuàng)新能力突出、取得了原創(chuàng)性科技成果、作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育條件等限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。

“新政策給長(zhǎng)期投身于企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)骨干開辟了職稱評(píng)審‘綠色通道’，這是對(duì)他們技術(shù)能力的高度認(rèn)可，企業(yè)在人才培養(yǎng)和使用時(shí)也更有底氣。”說(shuō)起舉薦制，山東禹王生態(tài)食業(yè)有限公司總經(jīng)理李順秀贊不絕口。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得發(fā)明專利多項(xiàng)，也多次獲得科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，但受限于自身學(xué)歷等因素，無(wú)法晉升高級(jí)職稱。通過(guò)申報(bào)舉薦，李順秀順利通過(guò)評(píng)審，這進(jìn)一步堅(jiān)定了他依靠技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心。

“創(chuàng)新‘專精特新’中小企業(yè)職稱評(píng)審舉薦制，是發(fā)揮職稱評(píng)審導(dǎo)向作用、釋放專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能、激發(fā)市場(chǎng)主體活力的重要舉措。目前全市共有94名專技人才獲評(píng)工程技術(shù)高級(jí)職稱。”市人社局副局長(zhǎng)尚鍵說(shuō)，他們將繼續(xù)扎實(shí)開展好“專精特新”中小企業(yè)職稱評(píng)審工作，鼓勵(lì)更多專技人才申報(bào)職稱，為全市專技人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

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