原標題：山東能源集團通過調查研究推動企業高質量發展

來源：中國山東網

原標題：山東能源集團通過調查研究推動企業高質量發展

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中國山東網-感知山東6月6日訊 (記者 張敏敏) 主題教育開展以來，山東能源集團制定了《領導干部基層調研的六項規定》，黨委領導班子成員帶頭，從事關改革發展穩定的大事要事急事、制度貫徹執行中的堵點淤點難點、職工群眾反映強烈的急難愁盼問題中梳理確定調研課題，制訂調研工作方案，細化調研清單。

山東能源集團認真落實“1+1+N”黨員干部聯系包保薄弱單位、盯靠重點問題制度，根據分工，每人牽頭一個重大課題，集思廣益研究對策措施，逐項推進調研成果轉化，對職工群眾關于山東能源改革發展普遍關切的問題及時開題作答、釋疑解惑、回應訴求。

山東能源電力集團領導班子成員4月份共開展調研69次，研究解決了海上風電項目前期工作推進、盛魯電廠燃煤供應等問題20余項。山東能源西北礦業深入開展“大調研、大走訪”和“我為發展獻良策、解難題、建新功”活動，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，發現并解決問題17件，職工群眾的幸福感、成就感、獲得感不斷提升。

山東能源集團班子全體成員到新巨龍公司專題調研采煤過斷層、掘進高位巷技術攻關進展情況，交流啟發難題攻堅和技術攻關創新思維，為同等地質條件下采煤工作面過斷層和高位巷技術攻關固化標準、復制模式、推廣經驗。

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