原標(biāo)題：國企黨建看裕龍發(fā)展：黨建護(hù)航跑出“裕龍加速度”

來源：膠東在線

原標(biāo)題：國企黨建看裕龍發(fā)展：黨建護(hù)航跑出“裕龍加速度”

來源：膠東在線

編者按：

為全景式展現(xiàn)煙臺黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和歷史觀教育的創(chuàng)新實踐，6月1日至2日，煙臺市委組織部、煙臺市委宣傳部、煙臺市國資委聯(lián)合舉辦“牢記囑托 改革奮進(jìn)——國企黨建和歷史觀教育的煙臺實踐”主題采訪報道活動。新華社、經(jīng)濟(jì)日報、中央廣播電視總臺、中新社以及鳳凰網(wǎng)、大眾日報、山東廣播電視臺、齊魯晚報、大眾網(wǎng)、市融媒體中心等中央和省、市各級媒體參與活動。

膠東在線6月25日訊(記者 王向榮)裕龍島煉化一體化項目是山東省單體投資規(guī)模最大的工業(yè)項目，全省石化行業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)志性工程，也是煙臺市推動高端化工產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展、沖刺“萬億之城”的旗艦項目。為保證“省一號工程”順利推進(jìn)，山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司于2020年2月應(yīng)運而生，主要負(fù)責(zé)裕龍石化產(chǎn)業(yè)園15個配套工程項目開發(fā)建設(shè)和運營管理。

“裕龍發(fā)展公司作為市管國有企業(yè)，承擔(dān)著為裕龍島煉化一體化項目建設(shè)提供配套服務(wù)保障的重任，參與15個配套工程項目建設(shè)，總投資近200億元。公司緊盯‘配套工程先于主體工程完工’任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全力以赴推進(jìn)項目建設(shè)。”公司黨委書記、董事長紀(jì)壽冕介紹說，“目前，項目累計完成投資90多億元，除智慧和應(yīng)急指揮中心項目處于頂層規(guī)劃設(shè)計階段外，其余14個項目均已開工。其中，物流中心、岸線整治修復(fù)及清淤、園區(qū)消防站項目已竣工中交；園區(qū)水廠項目具備供水條件，即將試生產(chǎn)；污水處理廠、危廢處置中心、資源綜合利用中心、公共管廊等項目均按計劃有序推進(jìn)，確保能夠滿足主體工程中交和投運需求。”

裕龍發(fā)展公司黨委把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)落實到裕龍島煉化一體化項目配套服務(wù)的全過程，在全省、全市高質(zhì)量發(fā)展大局中積極展現(xiàn)“裕龍作為”。

抓實“三項舉措”，彰顯黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。

充分發(fā)揮黨委在項目建設(shè)中把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過強化理論武裝提高政治站位、優(yōu)化公司治理提高決策質(zhì)量、全面從嚴(yán)治黨提高底線意識等舉措，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司法人治理統(tǒng)一起來，搭建起了“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目”的一體化工作格局，為打造標(biāo)桿工程提供堅強有力的政治保證。

在裕龍發(fā)展，思想政治建設(shè)是黨建工作首要任務(wù)，并以此為根本遵循推動高質(zhì)量發(fā)展。紀(jì)壽冕舉了個例子，企業(yè)通過組織開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”能力提升活動，堅持問題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，有效解決制約項目推進(jìn)的瓶頸問題10余項。

學(xué)以致用，裕龍發(fā)展將黨的創(chuàng)新理論及時轉(zhuǎn)化為更大工作格局和更高奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞“打造綠色低碳、安全發(fā)展、產(chǎn)業(yè)高端的世界級石化園區(qū)”的愿景，不斷加快業(yè)務(wù)范圍拓展和能力升級，目前已涵蓋園區(qū)開發(fā)建設(shè)與管理、配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目投資及運營、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和專業(yè)配套服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。

突出“三個嵌入”，聚力推進(jìn)項目建設(shè)。

企業(yè)堅持把黨建工作嵌入項目建設(shè)主線、嵌入項目服務(wù)保障、嵌入生產(chǎn)運營管理，在重點任務(wù)中切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)了黨的建設(shè)和項目建設(shè)“雙促進(jìn)、雙豐收”。

由公司黨委牽頭，聯(lián)合10個施工一線黨組織成立“1+2+N黨建聯(lián)盟”，即聚焦黨建引領(lǐng)、緊緊圍繞“推進(jìn)項目建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展”和“守牢安全環(huán)保工作底線”兩條主線、組織所有參建單位及監(jiān)理單位黨組織加入聯(lián)盟，通過主題黨日聯(lián)辦、項目推進(jìn)聯(lián)動、攻堅標(biāo)兵聯(lián)育、紅旗工地聯(lián)創(chuàng)等活動，發(fā)揮黨的政治引導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、社會感召力和群眾組織力，將來自不同參建單位的不同利益群體“擰成一股繩”，共抓基層黨建，共促項目建設(shè)。

紀(jì)壽冕介紹，企業(yè)還建立黨建聯(lián)系點制度，每名黨委委員定點聯(lián)系1-2個單位黨組織，點對點開展“保姆式”服務(wù)，每周牽頭開展1次由參建單位、監(jiān)理單位黨組織書記、項目經(jīng)理參加的“攻堅沙龍”活動，組織各方圍繞階段性服務(wù)需求進(jìn)行會商對接，及時協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)過程中的具體問題。截至目前，已幫助施工單位解決手續(xù)審批、人員招聘、資金緊張等影響項目進(jìn)展的各類問題37個。

堅持“兩個突出”，靶向夯實智力支撐。

人才隊伍建設(shè)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力之源，堅持黨管人才原則，圍繞“從上到下、重抓骨干，主動出擊、以才薦才”的隊伍建設(shè)和招才引智工作思路，達(dá)到了老、中、青培養(yǎng)和學(xué)、培、練提能的效果，為裕龍島煉化一體化項目順利建成投產(chǎn)和運行貢獻(xiàn)力量。

裕龍發(fā)展建立起老、中、青培養(yǎng)機(jī)制，形成“人才梯隊”。“老”即從國內(nèi)其他石化園區(qū)或石化公司返聘經(jīng)驗豐富的已退休專家，發(fā)揮“壓艙石”作用；“中”即圍繞相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域35歲左右的業(yè)務(wù)骨干，通過社會化招聘的方式招引，起到中流砥柱作用；“青”即聚焦優(yōu)秀畢業(yè)生，立足當(dāng)下、放眼未來，通過校園招聘的方式招引一批優(yōu)秀青年員工，為公司未來發(fā)展提供充足人才儲備。截至目前，公司現(xiàn)有員工平均年齡35.2歲，本科及以上學(xué)歷占比達(dá)到91%，理工科專業(yè)人才115人，具有中級及以上職稱56人、擁有相關(guān)職業(yè)資格證書專業(yè)人才63人，具有石油化工、工程建設(shè)以及環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)歷的92人，為項目建設(shè)及下步生產(chǎn)運營提供了人才支撐和智力支持。

同時，企業(yè)還建立學(xué)、培、練提能機(jī)制，形成“聚能光圈”。堅持把學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)研究作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，與相關(guān)高校和石化企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，定期邀請熟悉企業(yè)管理、項目管理等領(lǐng)域的專家教授赴公司授課，建立實施“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，選拔經(jīng)驗豐富、能力出眾的中層干部或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，指導(dǎo)幫助年輕員工全方位成長，目前已有30對師徒結(jié)對。持續(xù)組織開展“裕龍發(fā)展英雄匯”學(xué)習(xí)活動，開展“爭做崗位能手，爭當(dāng)優(yōu)秀員工”專題授課、“我和我的家鄉(xiāng)”主題宣講、“裕龍發(fā)展、志存高遠(yuǎn)”拓展訓(xùn)練等豐富多彩的集體活動，不斷增強公司團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、向心力，在公司內(nèi)部形成了“謀事干事、務(wù)實求實、專業(yè)專注、高質(zhì)高效”的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為項目建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

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