原標(biāo)題：《煙臺市“雙百計(jì)劃”行業(yè)拔尖人才社會工作人才專項(xiàng)選拔管理辦法》政策解讀

來源：膠東在線

原標(biāo)題：《煙臺市“雙百計(jì)劃”行業(yè)拔尖人才社會工作人才專項(xiàng)選拔管理辦法》政策解讀

來源：膠東在線

問：什么是煙臺市“雙百計(jì)劃”行業(yè)拔尖人才社會工作人才專項(xiàng)？

答：煙臺市“雙百計(jì)劃”行業(yè)拔尖人才社會工作人才專項(xiàng)，是指具備專業(yè)社會工作知識和能力，具有良好職業(yè)道德，在煙臺市長期從事社會工作服務(wù)并起到較強(qiáng)示范帶動作用、得到社會認(rèn)可的優(yōu)秀社會工作人才。

問：煙臺市已經(jīng)有《煙臺市和諧使者選拔管理辦法》，為什么還要制定《社會工作人才專項(xiàng)選拔管理辦法》？

答：此次是對2020年5月出臺的《煙臺市和諧使者選拔管理辦法》的修訂。《煙臺市和諧使者選拔管理辦法》出臺后，對推進(jìn)煙臺市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用，但在實(shí)施過程中，也出現(xiàn)了選拔重點(diǎn)不突出、人員結(jié)構(gòu)不盡完善等問題，為切實(shí)將社會工作人才選優(yōu)選強(qiáng)，發(fā)揮社會工作專業(yè)人才引領(lǐng)示范作用，適應(yīng)新的形勢發(fā)展，經(jīng)組織專家評估，認(rèn)為亟需做進(jìn)一步修訂完善。

問：煙臺市社會工作人才選拔的重點(diǎn)是什么？

答：煙臺市社會工作人才選拔工作，堅(jiān)持黨管人才、面向基層、注重實(shí)績、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，重點(diǎn)從社會工作一線、直接從事社會工作服務(wù)的人員中選拔，向城鄉(xiāng)社區(qū)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（組織）、社會服務(wù)類機(jī)構(gòu)（組織）、社會公益慈善類組織等基層單位傾斜，嚴(yán)格控制各級各類事業(yè)單位人選比例。

問：煙臺市社會工作人才選拔的條件是什么？

答：選拔的條件是：

（一）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀；

（二）遵紀(jì)守法，熱心公益事業(yè)，熱衷服務(wù)社會，具有良好的職業(yè)道德和社會公德；

（三）熟悉社會工作相關(guān)法律、政策理論、發(fā)展歷程和行業(yè)管理規(guī)定，具備豐富的社會工作專業(yè)知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（四）能夠綜合運(yùn)用社會工作專業(yè)方法為服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù)，處理各類復(fù)雜問題，為所在單位和社會做出較大貢獻(xiàn)；

（五）從事社會工作5年以上，其中，社會工作類須取得助理社會工作師及以上職業(yè)資格；養(yǎng)老服務(wù)類須參加省或市養(yǎng)老服務(wù)類培訓(xùn)且評價合格，取得助理社會工作師及以上職業(yè)資格同等條件下優(yōu)先選拔。從事社會工作專業(yè)教育、研究的相關(guān)人員，需組織實(shí)施過有重大影響的社會工作專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，或者在社會工作專業(yè)領(lǐng)域研究方面有較豐厚的研究成果。

入選市級及以上相關(guān)人才工程的人員不在申報范圍，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不得申報。

問：煙臺市社會工作人才選拔的程序是什么？

答：一是部署申報；二是組織推薦；三是資格審查；四是評審遴選；五是考察公示；六是頒發(fā)證書。

問：對煙臺市社會工作人才有什么管理考評？

答：煙臺市社會工作人才選拔管理工作辦公室建立煙臺市社會工作人才檔案，實(shí)行社會工作人才考核評估評審機(jī)制，組織相關(guān)專家、單位通過審查述職報告及相關(guān)證明材料、召開座談會、實(shí)地走訪等方式對煙臺市社會工作人才工作成效開展管理期內(nèi)年度考核評估和期滿考核評估并進(jìn)行動態(tài)管理。評估結(jié)果作為落實(shí)待遇和選拔新一屆煙臺市社會工作人才的重要依據(jù)。

問：在管理期內(nèi)的年度考核內(nèi)容有哪些？

答：主要包括以下工作：

（一）參與完成1個及以上社會工作服務(wù)項(xiàng)目，為服務(wù)對象提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)；

（二）參與完成1項(xiàng)社會工作課題研究；

（三）參與1個社會工作政策、標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，所提出的意見建議被主管部門采納；

（四）在工作實(shí)踐中探索形成的社會工作專業(yè)方法、模式或案例等，在市級及以上媒體刊發(fā)，具有推廣使用價值；

（五）與政府相關(guān)部門或社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，參與1次及以上社會工作領(lǐng)域的專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，義務(wù)為相關(guān)人員授課；

（六）到基層社區(qū)（村）有針對性的開展1次及以上社會工作服務(wù)，推動社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會慈善資源“五社聯(lián)動”機(jī)制發(fā)展；

（七）在不同領(lǐng)域設(shè)立“煙臺市社會工作人才工作站”，組織開展相關(guān)活動、工作展示，宣傳普及社會工作知識；

（八）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站雙向聯(lián)動，兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站顧問（或督導(dǎo)），對社工站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、合作開展項(xiàng)目;

（九）其他有助于社會工作發(fā)展，經(jīng)煙臺市社會工作人才選拔管理工作辦公室認(rèn)定的工作。

上述工作完成3項(xiàng)及以上的年度考核評估為“合格”，“合格”的予以發(fā)放市政府津貼。

問：煙臺市社會工作人才有無退出機(jī)制？

答：煙臺市社會工作人才在管理期內(nèi)不再從事社會工作、調(diào)往市外、進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、成為參照公務(wù)員法管理的工作人員，可繼續(xù)保留煙臺市社會工作人才稱號，但不再享受相關(guān)待遇。煙臺市社會工作人才在管理期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或因個人原因給國家、集體、群眾和社會造成重大損失和嚴(yán)重后果或因其他原因不宜繼續(xù)作為煙臺市社會工作人才的，經(jīng)煙臺市社會工作人才選拔管理工作辦公室核實(shí)，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，取消其資格，同時停止相應(yīng)待遇，原則上自出現(xiàn)以上不宜繼續(xù)作為煙臺市社會工作人才情形的當(dāng)月起收回已向其所發(fā)市政府津貼。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。