原標題：不同專業考公“上岸”難度數據揭秘，這些專業機會為何較多

來源：上觀新聞

原標題：不同專業考公“上岸”難度數據揭秘，這些專業機會為何較多

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隨著涌入的考生越來越多，競爭程度也在升級。

“宇宙的盡頭是考公”。

盡管公務員招錄人數在近幾年有所擴大，但這并不意味著考公不卷了。

一年又一年，考公群體肉眼可見地越來越壯大。2023年，國考（國家公務員考試）過審人數達到近260萬人，五年內增長了快一倍。省考報名人數更是從2019年的246萬人上漲到2023年的520萬人，翻了一番還多。

想要上岸到底有多難？不同地區、不同部門和不同職位難度有何不同？公務員需要什么專業的人才、應該具備什么樣的條件？

國考VS省考，哪個上岸更難

走近公務員考試的第一步，就會面臨一個問題：選擇國考還是省考？

國考的全稱是中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，顧名思義就是為中央機關和直屬機構招錄公務員的，錄用單位的地域范圍也是遍布全國。

而省考是以各省為單位，由省內的相關部門組織的招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員。

那么，國考和省考哪個更難呢？

從近幾年的平均數據來看，省考的競爭比一直低于國考。

國考在2023年的競爭比為70:1，也就是平均70人要角逐一個職位，平均錄取率僅為1.4%。省考在2023年的競爭比為27:1，平均錄取率3.7%，高于國考。

在不同省份，國考的競爭激烈程度也是顯著高于省考。但不同省份的情況也存在差異。

在一些地區，國考的競爭比甩出了省考一大截，這些地區除了中央機構駐扎密集的首都北京，主要是一些經濟欠發達的省份如西藏、青海等。

而在較發達的沿海省份，如江蘇、山東、浙江等國考和省考的競爭比差異就沒那么大。

這種現象背后其實是不同體系公務員的工資由誰出的問題。

通過國考進入中央機構工作的公務員，工資由中央政府承擔，因此不同地區同一崗位的公務員薪資大致比較穩定。而通過省考的地方公務員，工資待遇等各方面福利水平則更看地方的經濟實力，那自然大家會更愿意去經濟發達的地區競爭，也就導致發達地區的省考更卷，也相對稀釋了國考的“選手池子”。

此前登上熱搜的山東“考公團”，則選擇國考、省考我都要，甚至在不同地方考試時間不同的情況下，繼續報名參加江浙滬的省考，網友銳評“山東人對編制的熱愛都溢到省外了”。

對于考公人群來說，在等待考試結果的時候，再多參加幾場考試確實值得考慮。

我們接下來也會針對國考和省考具體部門、職位的競爭情況展開講講。

國考最難進職位，錄取率1/6002

先來聊聊難度更大的國考。

2023年國考共招錄3.71萬人，而各地稅務局、銀保監局監管局、海關等前十大用人單位的招錄人數就占到了整個池子的九成以上。

這十大用人單位的平均競爭比略低于國考整體，但低得很不顯著，也達到了67:1。

其中，今年統計局調查總隊競爭最激烈，達到100:1，其次是各地氣象局和各地水利委員會，競爭比例達到94:1和93:1。

招考人數最多的稅務部門的競爭比例則達到70:1，也并不低，盡管招考人數近2.5萬，但報考人數也超過176萬，是第二大用人單位銀保監局的近20倍。

不過，國考競爭的殘酷更體現在熱門崗位的競爭比上。

2023年國考最熱職位的競爭比為6002:1，6002個人選一個人，而且這個職位的地點在青海，招錄機關是國家稅務總局的青海省稅務局，招聘的具體職位是一級行政執法員，作為一線執法崗位，這是一個非常入門級的職位。

欠發達地區的基礎崗位競爭激烈的情況，在近幾年比較突出。2022年的最熱門崗位，是在西藏某個郵政管理局。

這些崗位的招聘條件“三不限”（不限專業、不限學歷、不限戶籍）或許是近兩年越來越熱的重要原因。

文科相對工科適配崗位更多

有沒有可能不用那么內卷呢？專業是一個比較有趣的研究維度。

我們先來看看國考中“最受歡迎”的專業，也就是有最多職位希望招錄的專業。

2023年的國考中，法學、計算機、統計學、經濟學、審計學、數學、新聞傳播學、會計學、金融學和財政學占到了招錄最人氣專業的前十。

之所以是這些專業，大概在于公務員體系中政法部門和經濟部門都是招人的大頭，因此相關專業自然比較對口。另外這幾年隨著技術的發展，計算機類的相關人才需求也比較大。

值得注意的是，此前被大家嫌棄的新聞傳播專業也進入考公友好專業前十。甚至我們可以看到，公務員考試還是比較歡迎文科生的，除了計算機、統計學和數學，最受歡迎專業前十的7個專業都是文科類專業。

當然這些專業并非就能免于激烈競爭，可以看到，有些專業的平均競爭比并不算很低，還得具體職位具體分析。

分析各類專業涉及的職位的平均競爭比，我們發現罪犯心理測量與矯正技術、植物學、動物學、核電技術與控制工程等專業在各類領域中脫穎而出，競爭激烈程度名列前茅。

罪犯心理測量與矯正技術這一專業的競爭比達到997:1，核電技術與控制工程專業，則出現700多人競爭一個職位的現象。

唯一的解釋是，盡管這些專業很小眾很硬核，但由于需求比較少，全國往往只有一個職位在招，因此也導致競爭特別激烈。

我們不妨看看招考職位和人數更多的對口專業，來比較競爭程度，可能對普通人更有參考價值。

統計發現，在對應職位招考人數大于等于15人的專業里（可以理解為需求在平均水平以上的專業），競爭比較激烈的反而是工科類專業。如機械設計制造及其自動化、海洋科學就是競爭比較激烈，平均競爭比分別達到289和283。

而文科類專業上榜的相對少，主要有社會工作學、設計學和藝術學等進入競爭比較激勵的榜單。

再來看看上海“省考”的情況。

相對于國考，上海的競爭比相對要低一些。

上海十大用人單位招的職位類型，主要分布在政法警察類和綜合管理類，以B類公務員為主。

與B類相對的則是A類，兩者的區別在于A類報考的綜合管理類崗位，B類報考的是行政執法類崗位。整體來看，今年上海省考B類公務員的內卷程度不及A類，前者的競爭比為4:1，A類公務員的競爭比則為6.2:1。

那么上海“省考”，哪些專業適配的崗位比較多？

統計發現，與國考類似，法學、經濟學、管理學、計算機類、會計學等榮登考試招錄專業前十名。此外，工學、土木工程、建筑類專業在上海適配的崗位也較多。

上海公務員考試中，競爭最激烈的職位，來自靜安區財政局辦公室，招聘職位屬于綜合管理類的四級主任科員。除此以外，國有資產監督管理委員會、金融工作委員會等部門的職位也十分熱門。

為什么這些職位競爭激烈？

首先進入內卷前十的職位，全部都是A類公務員，也就是大家認為發展前景更好的一類職位。

但同時，這些職位的白紙黑字的招聘條件并不十分嚴苛。比如對學歷要求，有7個只要求本科即可，只有3個職位要求研究生及以上。

對待專業的要求，10個職位中有一半都是不限專業，對專業有要求的職位則是經濟學、管理學、法學等專業占比最高——可見，這些專業雖然比較有人氣，但在比較吃香的職位面前同樣不占優，因為人才的供給也同樣比較充足。

再加上一些附加的招聘條件，也多是對文字能力、研究、溝通協調能力等的要求，包括“吃苦耐勞”等屬于較為軟性的條件，而非設置了硬門檻。

結語

在充滿不確定性的當下，公務員考試被許多人視為一個掙得“鐵飯碗”的渠道，顯得越發擁擠。必然的結果是，隨著涌入的考生越來越多，競爭程度也在不斷升級。

“考公”成為一個巨大的標簽，多少掩蓋了公務員系統中不同職位千差萬倍的要求和實際工作環境。不論如何，在下定決心奔赴這條并不容易的道路之時，希望每一個考生能對具體的職位和工作情況結合自身情況進行詳細的了解調查，最終無悔此行。

（注：文中的競爭比指招錄職位和報考人數比例）

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