原標題：同比增長4.1% 上半年山東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人

來源：大眾報業(yè)·大眾日報

原標題：同比增長4.1% 上半年山東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人

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上半年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人

◆同比增長4.1% ◆省級以上投入就業(yè)補助資金17億元

□記者 張春曉 報道

本報濟南7月25日訊 今天上午，省政府新聞辦舉行“數(shù)說山東看發(fā)展”系列新聞發(fā)布會，介紹上半年全省人力資源和社會保障工作情況。上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人，同比增長4.1%，完成全年目標任務的58.5%。

“上半年，我省就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過時序進度，實現(xiàn)‘時間過半、任務過半’。”省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤表示，這是經(jīng)濟回穩(wěn)向好的重要標志，是穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力的重要體現(xiàn)。上半年，有關部門、高校組織的訪企拓崗，共為高校畢業(yè)生提供崗位信息54萬余條，進一步拓寬了就業(yè)蓄水池。各有關部門先后推出“一攬子”穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策措施，省級以上投入就業(yè)補助資金達17億元，同比增長66%，進一步穩(wěn)固了就業(yè)基本盤。從年初開始，各級人社等部門接續(xù)開展“春風行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務月”“百日千萬招聘行動”等專項服務活動達8000余場次，進一步兜牢就業(yè)保障網(wǎng)。

在織密扎牢社保安全網(wǎng)方面，山東堅持以制度改革為引領，以確保發(fā)放為底線，以強化監(jiān)管為基礎，推動社保制度平穩(wěn)運行。實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險精準擴面行動，截至6月底，全省職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達3373.5萬人、1607.2萬人、2033.7萬人，較上年末分別增加39.9萬人、13.7萬人、12.9萬人。夯實社保基金安全，全省社保基金總收入2317.48億元，同比增長10.2%；總支出2146.3億元，同比增長9.8%；當期結(jié)余171.18億元，累計結(jié)余3429.64億元。推進“智慧人社”建設，加快社保卡“一卡通”建設，全省持卡人數(shù)達9633萬。

著力打造人才集聚新高地，山東突出專業(yè)技術(shù)人才、青年人才和技能人才三支隊伍，加強引育創(chuàng)新，優(yōu)化服務生態(tài)，構(gòu)建人才發(fā)展新格局。優(yōu)化省政府特殊津貼制度，推薦國務院政府特殊津貼人選126人。遴選泰山學者攀登專家10名、泰山產(chǎn)業(yè)技能領軍人才30名。實施青年人才集聚齊魯行動計劃，新增青年人才11.3萬人。加大博士后工作力度，新增博士后工作站27家、創(chuàng)新實踐基地47家，新招收博士后978人。先后赴清華、北大等高校和香港、澳門舉辦“山東—名校人才直通車”活動，各級人社部門開展線上線下引才活動605場，促成來魯意向11.9萬人。實施百萬工匠、萬名技能領軍人才培育行動，上半年全省新增高技能人才12.8萬人，同比增長33%，全省高技能人才總量達到383萬人，高技能人才總量和高技能領軍人才數(shù)量均位居全國前列。

守牢勞動者權(quán)益保障底線。我省突出抓好根治欠薪，開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，排查用人單位3.57萬戶，解決欠薪問題9548起，涉及4.39萬人討回工資3.61億元。深化農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺應用，納入平臺項目2.7萬個，實名制人員達546.7萬人，銀行代發(fā)工資2147.3億元。開展企業(yè)、職工集體協(xié)商試點，簽訂集體合同企業(yè)達3600多家。加強企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控和指導，開展企業(yè)薪酬調(diào)查和新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬調(diào)查。強化勞動爭議調(diào)解仲裁，在全國率先組建省級勞動人事爭議調(diào)解專家?guī)欤?培育新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解組織，深化仲裁要素式辦案改革，上半年各級受理案件8.7萬件，調(diào)解率80.8%，結(jié)案率98.3%。

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