原標(biāo)題：齊魯最美擁軍人物 | 閆秀訓(xùn)：暖心措施優(yōu)待退役軍人

來源：中國山東網(wǎng)

原標(biāo)題：齊魯最美擁軍人物 | 閆秀訓(xùn)：暖心措施優(yōu)待退役軍人

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中國山東網(wǎng)-感知山東8月3日訊 日照鋼鐵控股集團有限公司(以下簡稱“日鋼集團”)黨委書記閆秀訓(xùn)始終牢記使命擔(dān)當(dāng)，在推進企業(yè)自身綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的同時，時刻不忘愛國擁軍工作，推出一整套愛國擁軍措施。

在優(yōu)先招錄退役軍人方面，自2020年11月以來，日鋼集團共招錄440名退役軍人，均根據(jù)本人意愿與特長進入領(lǐng)班、采購管理員、機械技術(shù)員、電氣技術(shù)員、汽機控制技術(shù)員等優(yōu)質(zhì)管理和技術(shù)員崗位安置。截至目前，日鋼集團現(xiàn)有退役軍人員工925人，任職包含公司紀(jì)委副書記、銷售公司總經(jīng)理等高級管理人員、骨干專業(yè)隊伍，已成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

軍齡就是津貼工齡，日鋼集團對在職退役軍人給予每人每月發(fā)放500元的退役特別津貼，另將退役軍人服現(xiàn)役年限計入工齡，視同在職工齡一并計算，累計企業(yè)工齡津貼。2020年11月至今，已累計為在職退役軍人員工增加發(fā)放津貼約1840萬元。家國情懷層層傳遞，既讓在職退役軍人體會到了溫暖，也讓退役軍人家屬及其他職工群眾感受到了國家和企業(yè)對他們的重視。

授人以魚不如授人以漁。閆秀訓(xùn)非常重視員工尤其是退役軍人員工的培養(yǎng)和選拔，始終堅持育用結(jié)合、事業(yè)成才的理念，比起直接的津貼和禮品發(fā)放，延續(xù)推行并深化的退役軍人優(yōu)先培養(yǎng)使用政策，讓退役軍人更加踏實和安心。根據(jù)退役軍人的專長和崗位任職資格要求，組織內(nèi)部金牌技師等專業(yè)技能人才，同時聯(lián)合日照技師學(xué)院等外部機構(gòu)，持續(xù)不斷地為在職退役軍人提供有特色、精細(xì)化、針對性強的培訓(xùn)服務(wù)，因材施教對入職退役軍人實施在職技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)取證與聘任即可享受300-1000元技能津貼，并納入公司后備人才庫，在晉升晉級中加分優(yōu)選，所有對退役軍人的教育培訓(xùn)費用均由公司承擔(dān)。

日鋼集團通過暢通行政管理晉升通道、專業(yè)技術(shù)晉升通道、技能發(fā)展通道三個通道的建設(shè)，讓退役軍人在各個領(lǐng)域充分提升、充分發(fā)揮自我才能。目前，日鋼集團在職退役軍人中，管理干部20名，高層次專業(yè)技術(shù)人才53名，隊長、領(lǐng)班等基層管理干部80名。

閆秀訓(xùn)始終堅守鋼鐵報國、慈善惠民的初心，積極參與各項公益、慈善、光彩事業(yè)，企業(yè)累計各項捐款超10億元。2020年，為進一步推進公益慈善事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，他推動成立了日照鋼鐵慈善基金會，并任秘書長，在重要節(jié)點，向中國退役軍人關(guān)愛基金會捐贈5000萬元，用于關(guān)愛軍人慈善公益項目，兩年來基金會累計捐贈已超1.6億元，在扶貧濟困、擁軍優(yōu)屬、教育醫(yī)療等方面貢獻了日鋼力量。

中國山東網(wǎng)記者 劉自銳 報道

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