原標題：感知山東記者談丨讓優(yōu)秀技能人才“名利雙收”

來源：中國山東網(wǎng)

原標題：感知山東記者談丨讓優(yōu)秀技能人才“名利雙收”

來源：中國山東網(wǎng)

技能是強國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐制造強國、質(zhì)量強國建設(shè)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)力量，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴資源。給技能人才更多職業(yè)尊榮，才能成就“技能讓生活更美好”的美好愿景。

為此，近年來山東不斷解放思想，主動作為，著力健全評價機制，優(yōu)化評價手段，強化結(jié)果運用，打破技術(shù)工人發(fā)展的“天花板”，讓優(yōu)秀技能人才“名利雙收”。目前，山東累計評聘特級技師253人、首席技師9人，1646名技能人才獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，104萬人次獲得職業(yè)技能等級證書。

深化改革創(chuàng)新，打造立體式發(fā)展通道。開展企業(yè)技能人才自主評價，設(shè)立特級技師崗位，推進“新八級工”職業(yè)技能等級制度，推動高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，構(gòu)建縱向可晉升、橫向可貫通的立體式發(fā)展空間。在全國率先實施專項職業(yè)能力考核社會化改革試點，引導技能人才發(fā)展“小技能”“微技能”，服務(wù)鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，培育“山東手造”品牌，傳承發(fā)展傳統(tǒng)技藝。

聚焦需求導向，打造多元化評價主體。圍繞實體經(jīng)濟，特別是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，征集新職業(yè)信息，開發(fā)新職業(yè)標準，開展技能人才評價，推動技能人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈融合”。加強技能人才評價多元供給，構(gòu)建以自主評價企業(yè)為主體，以社會培訓評價組織、技工院校為支撐，以專項職業(yè)能力考核機構(gòu)為補充的評價機制，滿足了社會多元化的評價需求。目前，山東備案自主評價企業(yè)6901家、社評組織223家、技工院校129家、專項職業(yè)能力考核機構(gòu)210家。

落實待遇保障，提升人才評價“含金量”。落實技能人才薪酬待遇，定期發(fā)布技能崗位和崗位等級工資價位信息，加強技能人才薪酬分配指導。探索實行年薪制、協(xié)議工資制、年金制度，鼓勵企業(yè)運用中長期激勵工具，加大技能人才激勵力度。加強服務(wù)保障，支持企業(yè)開展高技能人才休假療養(yǎng)、研修交流、節(jié)日慰問等活動，將齊魯技能大獎獲得者、大國工匠、齊魯（大）工匠、山東省技術(shù)技能大師納入“山東惠才卡”保障范圍，享受高層次人才綠色通道服務(wù)。

山東用看得見、摸得著的實際利好激發(fā)拼搏動能，定能讓更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠不斷涌現(xiàn)，激發(fā)全社會對技能人才的認可認同，吸引更多勞動者走技能成才、技能報國之路，練就一流技藝，制造一流產(chǎn)品，托起一流產(chǎn)業(yè)。（文/王浩然）

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