原標題：煙臺市組織引導廣大黨員干部沉到一線開展問題大梳理、難題大排查，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題—— 沉下去摸實情，進基層解民憂

來源：煙臺市融媒體中心

原標題：煙臺市組織引導廣大黨員干部沉到一線開展問題大梳理、難題大排查，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題—— 沉下去摸實情，進基層解民憂

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萊州灣是單環刺螠(俗稱海腸)的主要產卵場和主產地，由于其對生長環境要求非常高，不同批次的單環刺螠苗種必須分池養殖。在原種保種過程中，種質保存隔離成為制約山東藍色海洋公司發展的一道難題。作為服務企業專員，萊州市海洋發展和漁業局工程師施娜娜調研了解情況后，立即與中科院煙臺海岸帶研究所、煙臺大學、煙臺市海洋經濟研究院相關專家對接，邀請專家和技術人員深入企業把脈問診。

“單環刺螠雖耐低氧，但養殖密度仍需注意不能過于密集，換水要保持理化性質一致，酌情增加或減少換水量。”中科院煙臺海岸帶研究所高級工程師焦緒棟建議。根據專家建議，山東藍色海洋公司技術人員立即進行調整，單環刺螠生長情況得到明顯改善。

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。在全黨大興調查研究，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容，也是主題教育的一個鮮明特色。主題教育開展以來，煙臺市認真踐行“深、實、細、準、效”調研五字訣，組織引導廣大黨員往中心聚焦、在一線求解、向嚴實用勁，深入農村、社區、企業、醫院、學校、“兩新”組織等基層單位，開展問題大梳理、難題大排查，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，真正把調查研究作為解決問題難題、推動高質量發展的實際行動，持續推動主題教育走深走實。

撲下身子找準問題，真刀真槍解決問題。不合理低價游問題，群眾反映較多、意見較大。對此，煙臺市文化和旅游局經過深入調研，與煙臺市市場監管局等15部門聯合印發《關于進一步加強旅游市場綜合監管的意見》，在蓬萊等重點旅游區域率先構建跨部門綜合監管試點模式，提升旅游市場綜合監管效能，凈化旅游市場消費環境。試點工作由蓬萊區文化和旅游局主導，采取“文旅執法中隊派駐、旅游警察大隊進駐、市場監管部門隨駐”模式，建立健全執法聯動、執法互認、線索移送、聯合調查、協查辦案、普法宣傳、信息共享等工作機制，著力解決不合理低價游問題。煙臺市住建局聚焦建筑、房地產兩大支柱產業，圍繞城市更新、物業管理等民生熱點，篩選確定25個調研課題，在重點工程、試點示范項目一線現場解決問題12個。牟平區著力推動調查研究與中心大局相結合，聚焦培大育強骨干產業、提升雙招雙引質效、加快提升城市能級等19個方面，組織開展“大走訪大調研大服務大提升”活動，推動調查研究實效轉化為推動發展成效。

往中心聚焦，立項選題力促“精準”。煙臺市錨定高質量完成全年發展目標任務，制定在全市大興調查研究的《實施方案》，立足煙臺實際，確定推動綠色低碳高質量發展、建設高水平國家創新城市等18個方面重點調研內容，市委常委領題調研，以上率下帶動市縣兩級領導干部精心確定1455個調研選題，明確426項重點剖析典型案例，做到真找問題、找真問題。

只有真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，才能不斷提出解決問題的新思路新辦法。林力樸，是海陽市發城鎮北姜格莊村駐村第一書記。如何帶領村民走出一條共富道路？林力樸走到群眾中間調研求解，組織村“兩委”、黨員代表、村民代表開展10余次座談會，走訪50多戶村民，認真聽取意見建議。立足北姜格莊村發展實際，林力樸和村“兩委”成員決定從規范村黨支部領辦合作社運行入手，大力發展陽光玫瑰葡萄大棚項目，他自費組織村“兩委”成員到萊西市考察葡萄大棚種植技術，積極籌措資金建起15個葡萄種植大棚，村集體經濟增收目標實現，帶領村民蹚出了一條新的致富路。煙臺市委編辦設立調研聯系點，加大常態化調研、省市縣聯合攻關力度，班子成員帶頭現場研究解決問題16項。對一時難以解決的問題，逐一明確責任人和完成時限，確保問題不落空、真落實。龍口市人社局聚焦群眾關心關注的就業、社保、人才人事、勞動關系等方面訴求，創新搭建“十走進”載體，走進農村、社區、企業、學校、人力資源機構、商會、園區、集市、節慶活動、兩代表一委員等10個層面、群體，確定12個重點調研方向，推動調查研究深入基層、深入群眾。

在一線求解，靶向破題力爭“深透”。煙臺市總結推廣“五式兩點”工作法，指導縣處級以上領導干部綜合運用窗口單位“代入式”調研、典型案例“解剖式”調研、重點任務“督查式”調研、困難問題“攻關式”調研、行業系統“聯動式”調研，在全市建立126個基層情況直報聯系點、推動高質量發展觀察點，累計指導和幫助解決實際問題824個。

眼下，正是長島海洋生態文明綜合試驗區扇貝、海帶生產旺季，北長山鄉、大欽島鄉黨員干部在調研中了解到加工企業人手緊缺問題，立即在扇貝、海帶生產第一線建立“行動黨支部”，劃分碼頭值守、過磅統計、數據追蹤等行動黨小組。黨員干部與漁民、工人干在一起，既解決了人手短缺問題又在生產一線錘煉干部。煙臺市教育局深入開展“察民情解難題促發展”活動，引導黨員干部轉變觀念、直面矛盾、直擊問題，先后走訪調研380余次，走訪對象5800余人次，排查整改校外培訓、教育收費等問題212個，有效緩解教育系統民生領域堵點、難點、痛點問題。

向嚴實用勁，傾心解題力求“質效”。煙臺市建立重大調研活動清單報備制度，指導市縣兩級領導班子制定調研清單，清單式管理、項目化推進。市級領導帶頭制定調研方案，統籌確定市級調研時間、地點、人員、路線，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研。建立調研聯絡員機制，規定上級部門到下級部門調研，下級部門確定1名聯絡員負責溝通對接，確保真解決問題、解決真問題。

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