原標題：一賽識一城，見證濟南“人才共同體”

來源：濟南日報

原標題：一賽識一城，見證濟南“人才共同體”

來源：濟南日報

□肖明君 王佳怡

11月12日上午，第六屆中國（濟南）新動能創新創業大賽在雪野湖國際會議中心舉行大賽頒獎儀式。為充分展現濟南開放活力的城市形象和“天下泉城聚天下英才”的引才理念，在頒獎儀式前舉辦了濟南城市推介會，邀請部分海內外嘉賓參加，并由市領導宣傳推介濟南經濟社會發展情況和“雙招雙引”政策。

城市推介，就是城市的一場“面試”，面試官則是各方人才和有待落地的項目團隊。根據城市的推介和表現，“天下英才”對“天下泉城”需要做一次評估“打分”，然后決定要不要選擇濟南、留在濟南。

推介濟南，據實呈現。從活動現場的“城市自我介紹”中，能夠讀出這個城市“誰不說俺家鄉好”的陽光自信，也能讀出“我把我的濟南故事講給你”的體驗認可。通過創新創業大賽這個窗口，完全可以看到，濟南已經開辟出“人才無憂”的城市新賽道。在這條賽道上，濟南的人才強市、創新驅動，正在釋放出城市新動能、新優勢，并演化出一個緊密嵌合的城市“人才共同體”。那么，這個共同體究竟容納了什么，讓人見之心動？

首先，城市“人才共同體”容納了戰略機遇。戰略機遇，就是人才機遇。當前的濟南，正值黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略、新舊動能轉換起步區、全國首個科創金融改革試驗區等發力見效。山東省委、省政府更是明確提出實施強省會戰略，舉全省之力支持濟南做大做強。戰略交匯，就會產生“紅利疊加”，這為海內外人才共享濟南發展成果、創造新的業績提供了重大機遇。用發展的眼光看城市發展，不難得出一個堅實結論：選擇濟南，就是選擇與機遇相遇。

其次，城市“人才共同體”容納了一條超級產業鏈。產業鏈，就是人才鏈。沒有產業鋪墊，就沒有人才的創業風口。作為一名選擇了濟南的創業者，山東懷思人工智能與產業發展研究院院長陳圖川在發言中提到，他的企業將基于濟南成熟的產業鏈條，形成“政研產商學金服”一體化生態圈，從而推動機器人產業全鏈條發展。濟南的產業實力，可以用一長串數字來說話：四大主導產業規模突破1.4萬億元；四新經濟產業占比達到39%；先進制造業占制造業比重超過60%；高新技術產業占比達到56%以上；2022年數字經濟規模占GDP比重達到47%；全市人才總量已突破267萬人……

再次，城市“人才共同體”容納了優質創業環境。創業環境，就是人才環境。濟南堅持“聚天下英才而用之”，在人才政策上做足了文章：制定出臺人才政策“雙30條”聚焦人才隊伍建設，直接針對各類人才進行支持、獎勵、服務，推出免費坐公交地鐵、免費游覽景區、低成本住宿、泉城名企開放日、婚戀相親等系列政策；出臺《關于加強和改進新時代濟南人才工作的實施意見》，全力爭創吸引和集聚的人才平臺；研究制定《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法》和《濟南市新就業形態高層次人才分類認定辦法》，構建與強省會發展相適應的人才評價制度……通過這些，濟南做到了聚焦重要領域、關鍵崗位，找準了引才突破口，真正以貼心暖心的政策廣納天下英才。

最后，城市“人才共同體”容納了溫情的人才故事。城市故事，就是人才故事。本次活動主題為“創新創業·筑夢泉城”。通過“創”之一字，人才與城市實現了同行共夢，雙向奔赴。這不僅讓人才的創新創意在濟南落地開花、結出碩果，同時也實現了“用人才招人才”，讓濟南的創新創業群落逐漸呈現出生態良好、逐步富集的“雨林效應”，更將濟南的人才敘事轉化為城市敘事，有利于講好濟南故事、傳播濟南聲音、擦亮城市品牌。

一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。因一賽擇一城，城與才“共生”。通過第六屆中國（濟南）新動能創新創業大賽，濟南再度誠邀世界各地人才關注濟南、扎根濟南，為更多人才量身打造合心合意的“終身之計”。

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