來源:青島新聞網
2023-11-29 14:14:11
原標題:中國最具95后人才吸引力城市50強:青島首進前十
來源:青島日報
原標題:中國最具95后人才吸引力城市50強:青島首進前十
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青島日報社/觀海新聞訊 近日,《中國城市人才吸引力排名:2023》報告公布了中國最具95后人才吸引力城市50強榜單,青島首次躋身前十;11月13日,年度“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動成果發布,青島在中國城市外籍人才吸引力指數中排名第七,這是該榜單自2010年開評以來,青島第12次上榜……
青年人才是科技創新的生力軍,更是城市建設發展的主力軍,很大程度上決定著一座城市的活力與發展前景。近年來,青島市將青年人才集聚發展擺在重要位置,著力做好引、育、留“三篇文章”,今年1至10月份,青島市引進首次來青青年人才13.66萬人,同比增長19.7%。其中,博士1034人,同比增長6%。青年人才與青春之島不斷奏響“青青”相惜和弦,書寫人才與城市雙向奔赴的故事。
“走出去”引才,誠邀全球英才來青就業實習
國有賢良之士眾,則國家之治厚。圍繞海內外知名高校、省內重點高校、在青高校三個圈層,青島通過“走出去”和“引進來”并舉的方式積極引進各類青年人才,加速推動青年人才創新創造活力與城市創新創造活力相互激蕩、青年高質量發展和城市高質量發展相互促進。
9月底,市人社部門“組團”南下上海,在同濟大學、復旦大學、上海交通大學連續舉辦了三場“山東——名校人才直通車”活動,開展人才與崗位的雙選。活動期間,青島黃海學院“收獲滿滿”。“僅現場就收到了107份簡歷”,學院負責人才招聘的工作人員張延軍表示,以往的“單兵作戰”,推介效果和傳播范圍都十分有限,引才效果總是差強人意,“現在政府把資源集中起來組織赴外引才,群策群力,最直接的結果就是讓‘伯樂’和‘千里馬’都有了更多選擇空間。”
據了解,今年1至10月份,青島市累計組織7322家(次)單位舉辦240余場次校園引才活動,發布人才崗位30余萬個,累計收取簡歷15.2萬份。
產才融合是青島引才納智中的“關鍵一招”。今年8月舉辦的第十屆“百所高校千名博士青島行”中,近百所國內外重點知名高校1000余名博士生齊聚一堂,分赴中車四方研究所、青島大學、賽輪集團、歌爾科技等16個單位設置的研修分營,立體化、沉浸式體驗就業實習場景。10月19日在青島西海岸新區舉辦的2023青島國際人才創新創業周暨第二十三屆“藍洽會”,不僅吸引了全球80多位高層次人才前來對接洽談,活動期間發布的5700多個以青年人才為主的優質崗位更是“智引全球”。
全鏈條育才,助力青年人才創業圓夢
去年從澳大利亞墨爾本大學畢業后,周文迪懷揣著自己的“創業夢”,參加了“中國青島留學生創新創業大賽”。致力于高端裝備、新材料的開發與應用,周文迪的創意點子被多家創投機構看好,并榮獲當年大賽優秀項目獎。
為了助力周文迪創業夢圓,青島市、區兩級人社部門為他提供了多重服務支持,不僅提供了相應的資金支持,更以科技產業園的形式為項目落地提供場地。
賽后,周文迪的創業項目快速落地青島,注冊成立青島霖邁裝備科技有限公司,并與多所高校院所共建“成果轉化”“科研就業實踐”“新材料新技術中試”等基地。
眼下,周文迪的創業路越走越寬。“青島真是我的福地,要不是這里一站式的培育幫扶,讓我快速融入了國內市場,我不知道何時才能實現我的創業夢想。”
良好的營商環境離不開不斷優化的人才發展環境。今年以來,全市優化完善全鏈條的人才創業培育孵化體系,助力青年人才成長、成功、成就事業。
打造約10000平米的青島市創業賦能中心,幫助青年人才一鍵式找政策、找場地、找活動、找項目、找資金、找培訓、找服務、找人力;通過VR虛擬現實技術重現企業開立、人力招聘、市場營銷等18個仿真場景,幫助人才沉浸式體驗創業全過程;組建200名專家教授、企業家、投資人的導師隊伍,為人才提供創業咨詢、培訓問診等服務;開展公益講堂,邀請相關領域專家教授、企業家和投資人,線上線下累計培訓創業人才372.6萬人次;……一件件務實舉措,帶給青年人才滿滿獲得感。
“真金白銀”留才,提升人才在青幸福感
就職于青島一家科研院所的博士研究生許行,最近正在籌備婚禮。關于婚房,他們早已有了主意。
去年2月,許行在朋友圈看到了青島市租賃型人才住房項目的配租公告。“租賃價格保障標準內面積按市場租金的60%計算。”這樣的利好一下子就吸引了許行的注意。
閱讀公告后,許行發現自己符合申請條件,隨即便申請了金惠萬家·惠寓的租賃型人才住房,并最終順利入圍選房環節。在看房期間,他一眼就相中了采光明亮、戶型規整的精裝三居室。小兩口當機立斷,決定把它作為臨時婚房。
“青島的人才住房政策給我們剛工作的年輕人解決大難題了,我們現在住著租金只有市場價6折的人才住房,我和我愛人每個月還可以領到2000元的住房補貼,住房方面基本上不用自己花錢。”談及在青工作生活的租房成本,許行直言“幸福感太高了”。
為吸引和留住青年人才,青島圍繞青年人才落戶安家出臺了一系列政策措施。對來青就業創業的博士、碩士和本科畢業生分別按照每人每月1200元、800元、500元標準發放最長36個月的住房補貼;對在本市行政區域內購買唯一商品住宅的研究生,按照博士每人15萬元,碩士每人10萬元的標準發放一次性安家費;對符合相關條件在青實習的碩士和博士研究生,每人每月發放3000元、累計最長發放3個月的實習生活補貼。此外,為加強人才住房保障,青島市還在全市布局了“可租可售”的人才住房,租賃型人才住房租金僅為市場租金的60%-80%,產權型人才住房售價不高于商品房售價的80%。
讓青年人才心甘情愿留在青島,不僅僅要靠“真金白銀”,更要“真情實意”。為打造更加優質的人才服務環境,青島推行一站式、市場化、無感化、定制化、國際化人才服務模式,建設人才服務“一件事”聯辦平臺,將分散于全市各部門的高頻人才服務事項集成來青人才視角的“一件事”,通過加強跨部門業務聯動,實現人才政策“易兌現,快落地”。截至目前,網上辦事大廳累計服務用人主體超3.5萬家、98.57萬人次,累計開展市場化服務項目65個、市場化服務5.2萬余人,為重點項目制定專項支持政策19項,無感平臺累計推送專屬政策726.4萬余次,覆蓋企業8萬余家。(青島日報/觀海新聞記者 任曉萌)
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