原標(biāo)題：強(qiáng)信心·穩(wěn)經(jīng)濟(jì)·促發(fā)展 | 青島面向企業(yè)啟動(dòng)卓越工程師培育

來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：強(qiáng)信心·穩(wěn)經(jīng)濟(jì)·促發(fā)展 | 青島面向企業(yè)啟動(dòng)卓越工程師培育

來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)

青島面向企業(yè)啟動(dòng)卓越工程師培育

年內(nèi)將遴選首批30名重點(diǎn)培育對(duì)象

青島日?qǐng)?bào)社／觀海新聞?dòng)?發(fā)力工程師隊(duì)伍建設(shè)，助推重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。記者從市工業(yè)和信息化局獲悉，青島市卓越工程師培育試點(diǎn)工作已于近日啟動(dòng)，將聚焦新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋等我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向企業(yè)遴選卓越工程師重點(diǎn)培育對(duì)象。首批30名將于年內(nèi)遴選完成。

工程師是制造業(yè)持續(xù)推動(dòng)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新的關(guān)鍵人才。近年來(lái)，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，制造業(yè)發(fā)展愈加呈現(xiàn)出技術(shù)密集的特點(diǎn)，多學(xué)科交叉、多技術(shù)滲透、多領(lǐng)域融合成為未來(lái)工程實(shí)踐和科技創(chuàng)新的趨向，對(duì)優(yōu)質(zhì)工程師隊(duì)伍的需求更加強(qiáng)烈。

“目前，國(guó)家和山東省已經(jīng)聚焦卓越工程師培養(yǎng)開(kāi)展相關(guān)工作，重點(diǎn)以高校為主體，探索實(shí)行以高校基礎(chǔ)培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐支撐為主體的卓越工程師聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。青島在貫徹落實(shí)國(guó)家和山東省工作精神的基礎(chǔ)上，充分借鑒其他省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合青島實(shí)際，同步開(kāi)展面向企業(yè)的卓越工程師培育。”市工業(yè)和信息化局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

根據(jù)前期對(duì)青島市164家企業(yè)的調(diào)研，青島將卓越工程師具體界定為：愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，具備十年以上工齡，具備牽頭大型或復(fù)雜工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，跨學(xué)科能力突出，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜工程技術(shù)難題，身懷絕技絕活，重視技藝傳承，取得突出業(yè)績(jī)和成果，為企業(yè)科技創(chuàng)新和青島市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的一線工程技術(shù)人才。

在培育對(duì)象的具體遴選標(biāo)準(zhǔn)上，充分聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，將企業(yè)工程技術(shù)一線崗位人才實(shí)際情況納入考量，突破了對(duì)職稱要求的硬杠杠限制，具備中級(jí)職稱或年薪超過(guò)20萬(wàn)元的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，均可申報(bào)。

據(jù)悉，青島將建立卓越工程師培育人才信息庫(kù)。符合條件的工程師申報(bào)后，經(jīng)區(qū)（市）、市相關(guān)部門審核后，擇優(yōu)遴選入庫(kù)。信息庫(kù)實(shí)行分級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，重點(diǎn)培育對(duì)象從信息庫(kù)中遴選。

此外，青島還將于今年內(nèi)首批遴選30家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，設(shè)立“青島市卓越工程師培育站點(diǎn)”，指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)積極制定系統(tǒng)全面、科學(xué)可行、具備企業(yè)文化特色的卓越工程師培育方案，主動(dòng)加強(qiáng)與高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)合作培育卓越工程師人才，搭建政府指導(dǎo)下的“企業(yè)＋高校＋專業(yè)機(jī)構(gòu)”培育站點(diǎn)，滿足人才培養(yǎng)需要。

“企業(yè)是用人主體，要充分激發(fā)企業(yè)在卓越工程師培育中的作用，通過(guò)打造企業(yè)傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制、制定企業(yè)特色化卓越工程師培育方案，加強(qiáng)工程師隊(duì)伍建設(shè)。”市工業(yè)和信息化局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，未來(lái)將指導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)工程師傳幫帶工作，協(xié)同開(kāi)展工程碩博士培養(yǎng)，選拔一批“卓越工程師傳幫帶導(dǎo)師”，培養(yǎng)一批“卓越工程師傳幫帶學(xué)員”，通過(guò)師徒傳承、示范引領(lǐng)、傳授專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、幫扶工程實(shí)踐、帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)，搭建工程師成長(zhǎng)成才的全鏈條服務(wù)體系，同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)建立以崗位經(jīng)歷、年薪待遇和實(shí)際貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)的卓越工程師認(rèn)定體系，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（青島日?qǐng)?bào)／觀海新聞?dòng)浾?孫欣）

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