原標(biāo)題：今年“后浪”來(lái)青突破16.9萬(wàn)！青島當(dāng)好“城市HR”，留才又留心

來(lái)源：青報(bào)觀象山

原標(biāo)題：今年“后浪”來(lái)青突破16.9萬(wàn)！青島當(dāng)好“城市HR”，留才又留心

來(lái)源：青報(bào)觀象山

“育才造士，為國(guó)之本。”在新時(shí)代的背景下，人才作為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和科技創(chuàng)新的首要資源，其重要性愈發(fā)凸顯，已經(jīng)成為城市競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。

聚焦城市產(chǎn)才融合發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人才布局，提升人才吸引力，2023年，青島交出一張優(yōu)異的人才“答卷”：中國(guó)最具“95后”人才吸引力城市50強(qiáng)榜單，青島首次躋身前十；中國(guó)城市外籍人才吸引力指數(shù)榜單，青島排名第七，自2010年該榜單開(kāi)評(píng)以來(lái)第12次上榜……

人才有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。青島直白又熱烈地表達(dá)著對(duì)人才的渴求，人才也用“腳步”作出“回應(yīng)”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至10月底，今年全市已引進(jìn)集聚各類(lèi)人才達(dá)到24.25萬(wàn)人、同比增長(zhǎng)6.45%。尤其值得一提的是，截至11月底，全市首次來(lái)青青年人才總數(shù)達(dá)16.94萬(wàn)人。

01

“頭雁”領(lǐng)航，高端人才加速集聚

面對(duì)多個(gè)城市拋出的橄欖枝，曾參加過(guò)3個(gè)大洋鉆探航次的海洋地質(zhì)與海洋地化研究領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)者牛耀齡，最終還是選擇落戶(hù)青島。

“中國(guó)有條件、青島有優(yōu)勢(shì)。”在牛耀齡看來(lái)，青島在海洋領(lǐng)域人才濟(jì)濟(jì)，更有利于其組建一支有創(chuàng)造力、有勇氣、有敢于向權(quán)威和傳統(tǒng)挑戰(zhàn)的大洋巖石圈研究團(tuán)隊(duì)。

加快建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市的青島，離不開(kāi)人才的“助力加持”，尤其是一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。瞄準(zhǔn)“頭雁”型人才，青島不斷拋出“橄欖枝”，市場(chǎng)化、社會(huì)化、精準(zhǔn)化引才，在“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中搶得先機(jī)。

一方面發(fā)揮既有人才資源優(yōu)勢(shì)，以“才”引“才”；另一方面，青島也在積極舉辦引才活動(dòng)搭建平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)引進(jìn)更多全球頂尖人才。

2019年，譚竹毅放棄海外高薪，決定參加中國(guó)青島留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。在大賽嶄露頭角后，他決定扎根青島，并成立青島聯(lián)興灝森生物科技有限公司，眼下，他的創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展如火如荼，僅專(zhuān)利就擁有百余項(xiàng)。

第二十三屆“藍(lán)洽會(huì)”開(kāi)幕。

今年以來(lái)，青島舉辦了2023青島國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周暨第二十三屆“藍(lán)洽會(huì)”，吸引了全球80多位高層次人才前來(lái)對(duì)接洽談；組織2023千山峰會(huì)，包含國(guó)家級(jí)高層次人才、海外高層次人才及產(chǎn)業(yè)相關(guān)特色企業(yè)的高層次人才、高校、科研院所代表共200余人出席；啟動(dòng)2023山東海外華商高層次人才投資創(chuàng)業(yè)合作周(青島)活動(dòng)，來(lái)自美國(guó)、加拿大、英國(guó)等12個(gè)國(guó)家和地區(qū)的海外華商和高層次人才來(lái)青尋覓機(jī)遇……

“千金買(mǎi)馬骨，高筑黃金臺(tái)。”一個(gè)個(gè)高規(guī)格人才盛會(huì)，折射出青島對(duì)于高層次人才強(qiáng)烈的渴求。

不僅如此，今年以來(lái)，青島也在不斷創(chuàng)新市場(chǎng)化引才路徑。“我們服務(wù)海信、中紡億聯(lián)、環(huán)海灣投資、交發(fā)、牡丹江國(guó)投等重點(diǎn)企業(yè)，匹配了中高端人才16位，為城市引才聚智。”青島人才發(fā)展集團(tuán)總監(jiān)馬麗表示。

成功爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園后，青島成為全省唯一擁有“雙國(guó)字號(hào)”人力資源配置平臺(tái)的城市。依托人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)優(yōu)勢(shì)，青島集聚起一批知名度高、資源豐富、口碑好的職業(yè)獵頭公司，成立“政府+用人主體+人才中介機(jī)構(gòu)”的青島市海外引才聯(lián)盟，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，激勵(lì)和引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為本市用人單位選聘優(yōu)秀人才。

02

“后浪”奔涌，青年人才“就在青島”

清華大學(xué)博士后“出站”后，張濤帶著自己多年來(lái)對(duì)退役動(dòng)力鋰離子電池資源化處理的科研技術(shù)，選擇來(lái)青島創(chuàng)業(yè)。位于城陽(yáng)區(qū)的青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園主動(dòng)向其伸出橄欖枝，邀請(qǐng)他落戶(hù)在此，并為其提供了細(xì)致周到的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。不負(fù)眾望，張濤的創(chuàng)業(yè)企業(yè)也接連收獲喜訊，目前公司已經(jīng)完成Pre-A輪融資，今年還入選了“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，新廠房建設(shè)也在如火如荼開(kāi)展。

對(duì)青島來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化高層次人才支撐，不僅需要關(guān)注當(dāng)下，大力引進(jìn)“頭雁”人才，還應(yīng)著眼未來(lái)，注重青年人才梯隊(duì)建設(shè)，集聚和培養(yǎng)一批有潛質(zhì)的優(yōu)秀青年人才。

青青之島，后浪奔涌。富有活力、具有創(chuàng)新精神和科研能力的博士后，作為青年版“最強(qiáng)大腦”，是青島打造國(guó)際化創(chuàng)新型城市不可或缺的科研新銳力量。

今年5月，青島在全國(guó)率先實(shí)施“十百千萬(wàn)”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，不僅拓寬博士后招引渠道、強(qiáng)化資助政策，擴(kuò)容創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、鼓勵(lì)項(xiàng)目“接榜掛帥”，更是在人才發(fā)展路徑上，明確設(shè)立博士后人才高級(jí)職稱(chēng)“直通車(chē)”、提升“快車(chē)道”，對(duì)博士后留(來(lái))青工作，符合條件的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)。

同時(shí)，積極籌備組織2023年中國(guó)·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥與健康等7大賽道，廣撒“求賢貼”。選派優(yōu)秀選手參加第二屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲金獎(jiǎng)數(shù)量居全國(guó)第三。

數(shù)字最有說(shuō)服力。截至目前，青島在全市建立279家博士后平臺(tái)，博士后累計(jì)進(jìn)站7598.目前在站3006人，建成了一支科研創(chuàng)新的生力軍。

青島積極開(kāi)展名校行活動(dòng)，走出去引才。

不僅如此，青島也敞開(kāi)雙臂，加速推動(dòng)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力與城市創(chuàng)新創(chuàng)造活力相互激蕩、青年高質(zhì)量發(fā)展和城市高質(zhì)量發(fā)展相互促進(jìn)。

啟動(dòng)2023年“青雁歸巢”系列活動(dòng)，組織開(kāi)展“就在青島·職引未來(lái)”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展“青島招才引智名校行”引才活動(dòng)，舉辦“百所高校千名博士青島行”活動(dòng)……

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，青島已累計(jì)組織250余場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)接100個(gè)市級(jí)重點(diǎn)招才引智項(xiàng)目。

03

營(yíng)造生態(tài)，城市“留人更留心”

做好人才工作，既要加大人才引育力度，又要做好人才用留文章。尤其是在人才評(píng)價(jià)體系上，推進(jìn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，努力實(shí)現(xiàn)“人盡其才”“人盡其用”，讓城市“人才輩出”。

市立醫(yī)院(集團(tuán))黨委書(shū)記、總院長(zhǎng)于騰波，從業(yè)三十年，不僅專(zhuān)注于精進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，更在推動(dòng)青島骨科不斷邁向精細(xì)化發(fā)展、挺進(jìn)全國(guó)一流；

市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心農(nóng)業(yè)推廣研究員吳蘭榮，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)選育的花生新品種花育22號(hào)、花育25號(hào)，從2007年至今，占青島花生年種植面積穩(wěn)定達(dá)到30-40%，累計(jì)推廣4442.8萬(wàn)畝，新增效益55.2億元……

今年9月，市人社部門(mén)公布新一批事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位聘用資格人選，于騰波、吳蘭榮等人光榮在列。截至目前，青島共有事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗現(xiàn)聘專(zhuān)家46人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗現(xiàn)聘專(zhuān)家459人，專(zhuān)技二、三級(jí)崗高級(jí)專(zhuān)家人才總量在省內(nèi)城市中均居前列。

聚焦高層次人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等群體，青島積極推動(dòng)重點(diǎn)區(qū)域和領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)工作創(chuàng)新試點(diǎn)，在激勵(lì)、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、使用等方面進(jìn)一步放權(quán)松綁，讓人才評(píng)價(jià)重“里子”少“帽子”，更加充分地釋放人才活力。

不僅如此，青島還堅(jiān)持以人才需求為中心，在人才福利待遇和生活保障上，竭盡全力“想人才之所想”，以周到服務(wù)構(gòu)建一流人才生態(tài)。

11月，山東省人才年金試點(diǎn)啟動(dòng)。青島作為省內(nèi)首批人才年金辦法試點(diǎn)城市，當(dāng)天，就有5家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽訂人才年金方案申請(qǐng)，可以為企業(yè)人才先行建立企業(yè)年金。

青島成為省內(nèi)首批人才年金試點(diǎn)城市。

為應(yīng)對(duì)青年人才扎根城市的住房難問(wèn)題，青島推出“青年優(yōu)居計(jì)劃”，目前已建成70余處青年人才驛站，全年入住超過(guò)1000人；2個(gè)省級(jí)“優(yōu)徠青年社區(qū)”試點(diǎn)項(xiàng)目共配租房源660套，青年入住率分別達(dá)100%和97%。

優(yōu)化“人才服務(wù)”，打造青年人才服務(wù)“一件事”聯(lián)辦平臺(tái)，集成人才落戶(hù)、學(xué)籍確認(rèn)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等13項(xiàng)畢業(yè)生來(lái)青就業(yè)高頻服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”。青島以全生命周期和全鏈條的服務(wù)保障，為在青人才創(chuàng)造宜居宜業(yè)環(huán)境，讓人才心無(wú)旁騖搞研究、放開(kāi)手腳干事業(yè)。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)的號(hào)角已經(jīng)吹響，青島以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)，不斷豐盈各層次人才隊(duì)伍、打造人才創(chuàng)新生態(tài)，就一定能成為人才放飛理想、施展抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的“理想城”!

作者 |任曉萌

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