原標(biāo)題：濟(jì)寧市審計(jì)局用好平時(shí)考核“指揮棒”

來源：大眾日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：濟(jì)寧市審計(jì)局用好平時(shí)考核“指揮棒”

來源：大眾日?qǐng)?bào)

□記者 呂光社 通訊員 樊文 李巖 報(bào)道

本報(bào)濟(jì)寧訊 濟(jì)寧市審計(jì)局將平時(shí)考核作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理的重要抓手，以干在平時(shí)、比在平時(shí)、優(yōu)在平時(shí)的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超“大活力”。

濟(jì)寧市審計(jì)局樹牢“績(jī)由事評(píng)、人由績(jī)考”實(shí)干導(dǎo)向，制訂《公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》；量化考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置“遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”等6大項(xiàng)共性指標(biāo)、“完成既定工作目標(biāo)任務(wù)”“工作方法創(chuàng)新”等6大項(xiàng)個(gè)性指標(biāo)、加減分等，合理劃分考核分值和權(quán)重，使考核結(jié)果更具區(qū)分度；實(shí)化推進(jìn)措施，采取個(gè)人月小結(jié)、分管領(lǐng)導(dǎo)季評(píng)鑒、考核專班年總結(jié)的方式，實(shí)現(xiàn)平時(shí)考評(píng)“閉環(huán)管理”，考準(zhǔn)考實(shí)干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”等。將平時(shí)考核與年度考核結(jié)果相結(jié)合，明確推薦年度考核優(yōu)秀等次從當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果好等次較多且無一般、較差等次的考核對(duì)象中產(chǎn)生；與干部選拔任用相結(jié)合，將平時(shí)考核作為選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)等重要依據(jù)。

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