原標(biāo)題：山東出臺7方面22條舉措，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化轉(zhuǎn)型

來源：舜網(wǎng)

原標(biāo)題：山東出臺7方面22條舉措，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化轉(zhuǎn)型

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到2030年，優(yōu)先建立與鄉(xiāng)村振興齊魯樣板相匹配的鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康發(fā)展新機制，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)發(fā)展有保障、活力足;到2035年，全面建成體系完整、分工明確、功能互補、連續(xù)協(xié)同、運行高效、富有韌性的整合型鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系。日前，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系高質(zhì)量健康發(fā)展若干措施》，提出7方面22條具體措施。

按照宜城則城、宜農(nóng)則農(nóng)、宜鄉(xiāng)則鄉(xiāng)、宜村則村的原則，優(yōu)化縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，加強鄉(xiāng)村急救能力建設(shè)。支持黃河灘區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。到2025年，35%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)推薦標(biāo)準(zhǔn)。全面推開緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)。將醫(yī)保基金總額預(yù)算打包給牽頭醫(yī)院，由其在醫(yī)共體內(nèi)統(tǒng)籌分配使用，加強監(jiān)督考核，完善結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)機制。

促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系高質(zhì)量健康發(fā)展，要把人才隊伍建設(shè)擺在重要位置。《若干措施》提出，“十四五”期間，按照常住人口1-1.5‰核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制。擴大優(yōu)質(zhì)資源下沉幫扶規(guī)模。將指導(dǎo)基層、下沉服務(wù)、接收基層醫(yī)務(wù)人員免費進修作為縣級(含)以上公立醫(yī)院的基本職責(zé)，強化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，每年全省下沉人員不少于10000人。

建立新時代鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化轉(zhuǎn)型機制。《若干措施》提出，加快推動鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)師化。以縣(市、區(qū))為單位，按照常住人口1-1.5‰配備鄉(xiāng)村醫(yī)生。有條件的地方，可利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷人員到村衛(wèi)生室工作。到2025年，鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格人員比例達(dá)到50%以上。提升鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位待遇。拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間，同等條件下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，工作崗位在村衛(wèi)生室。分類解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和醫(yī)療保障問題。

《若干措施》明確，醫(yī)保政策向鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傾斜。深化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)保支付方式改革。進一步完善總額預(yù)算管理，鼓勵以區(qū)域總額預(yù)算代替單個醫(yī)療機構(gòu)的總額預(yù)算，合理提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的總額預(yù)算指標(biāo)，年度新增醫(yī)保基金重點向鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傾斜。結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療現(xiàn)狀，將常見病、多發(fā)病納入DRG/DIP基層病組(種)范圍，2025年年底前DIP基層病種達(dá)到不少于80個，DRG基層病組達(dá)到不少于20個。

原標(biāo)題：山東出臺7方面22條舉措，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化轉(zhuǎn)型

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