1月21日，2024年山東省就業高峰論壇暨醫學類人才培養與就業交流大會在濟南舉行，來自政府、企業、高校、醫院、協會的代表齊聚一堂，共同探討實施就業優先戰略，健全就業促進機制，架設供需雙方橋梁，促進高質量充分就業的路徑。 

本次大會由山東健康集團醫養（集團）有限公司、魯信教育科技發展（山東）集團有限公司、山東華行教育科技有限公司主辦，山東省頤康職業培訓學校有限公司、新領軍（山東）教育科技有限公司、中寶惠（山東）醫療管理有限公司聯合承辦。

現場，參會各方領導、專家、醫院代表和高校代表分別就當前就業現狀和醫療、護理行業人才供需情況，以及就業前景作主題演講，通過政策解讀、實例分享等，為醫學護理類人才培養和就業指明方向。

山東健康醫養集團黨委委員、副總經理馬立東出席會議并致辭。他介紹，山東健康醫養集團目前擁有64家醫療機構、運營40余家養老機構，醫養結合床位近4萬張，居全國首位；企業在運營過程中始終注重人才技能培養，通過實施人才強企戰略，形成了各醫療機構“院有重點、科有特色”的良好業態，創建了涵蓋心臟康復、針灸、骨科、普通外科、心血管內科、呼吸與危重癥、消化內科、介入診療、眼科、精神科等多個國家、省市級重點專科。他表示，人才是發展的第一資源，是推動企業持續高質量發展的最強大最持久的動力。山東健康集團充分大力實施“人才強企”戰略，注重加強內部人才培育，希望通過本次高水平的專業交流，匯聚起各高校資源，建立專家庫，推進產學合作，協同育人，突破校內外、部門之間的界限，構建一個緊密的人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的校企合作平臺，搭建品牌化人才供需平臺。 

會上，山東省頤康職業培訓學校與山東頤養健康集團服務運營管理公司、山東頤養健康集團濟高元氣運營有限公司、山東頤養健康集團聊城馨泰醫養綜合服務有限公司陽谷伏城養老服務分公司分別簽訂戰略合作協議。通過戰略合作，共同搭建醫療護理員供需平臺，融入山東健康集團益壽光年品牌標準化要求，進行養老機構不同層次的人才輸送、培訓、證書發放以及企業咨詢服務。同時，利用各自資源優勢，攜手進行深層次、多渠道的戰略合作，打造實訓基地和康養旅居研學基地等。 

山東省頤康職業培訓學校作為健康醫養集團以培訓為主業的單位，擁有培訓與提升相輔、考評與認證同步的企業技能人才自主評價體系，以及線上與線下結合、學校與基地相融合的醫療培訓體系，能夠精準培養適應企業創新發展需要、德才兼備的高素質人才。通過搭建校企融合、共建共育平臺，為集團各醫養機構培養了眾多醫療、康復的專業型、實用型復合人才，為廣大醫學類學生提供了專業化、多層次實習實訓平臺。（記者 王君 通訊員 董曉雪）